Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BRYCK Startup Alliance die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine Woche ist wie die andere – es ist eine hohes Maß an Spontanität und Flexibilität ist gefragt, was die Aufgaben sehr abwechslungsreich aber auch nicht langfristig planbar machen
Fake positiv. Man tut, als wäre Feedback gewünscht, aber wenn jemand etwad kritisiert, wird das nicht gut aufgefasst. Auch dir Bevorzugung einzelner Personen jenseits der Kompetenzen fiel auf. Wenn Leute sich gut verstehen, werden die plötzlich übereinander ausgefragt und das gute Verhältnid kritisch gesehen, es sei denn es ist eine bestimmte Gruppe. Dann ist es plötzlich ok
Geprägt von Respekt, innovativem Denken, Flexibilität und Leistungsbereitschaft