Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BRZstudio die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Umgangston gegenüber Mitarbeitenden – unabhängig davon, ob neue Kollegen, langjährige Beschäftigte oder Frauen – wirkte auf mich häufig laut, respektlos und wenig wertschätzend. Fehler wurden nach meinem Empfinden eher anderen zugeschrieben als gemeinsam aufgearbeitet. Selbstkritik oder eine Entschuldigung für unangemessenes Verhalten habe ich während meiner Zeit dort nicht erlebt. Anerkennung für geleistete Arbeit habe ich ebenfalls vermisst.
Besonders belastend empfand ich den Umgang mit einzelnen Kolleginnen. Insgesamt fehlten mir Empathie, Respekt und eine Führung auf Augenhöhe.
Nicht vorhanden und wurde meiner Meinung nach nicht respektiert oder toleriert
Fragwürdiges Verhalten und nach meiner Erfahrung respektlos und immer lautes Brüllen, damit der Mitarbeiter zu ihm kommt. Außerdem ständiges telefonieren auf Lautsprecher, ebenfalls in lauten Ton
Kleine kurzlebige Aufgaben, kein Wow-Effekt!
Ich habe die Arbeitsatmosphäre als sehr belastend empfunden. Die Agentur ist klein, jedoch hatte ich den Eindruck, dass Kritik kaum angenommen wird und Entscheidungen stark von einer Person abhängig sind. Aus meiner Sicht wurde ein sehr kontrollierender Führungsstil gelebt (Micromanagement), bei dem Eigenverantwortung wenig Raum hatte.