Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AYDINKARA die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation war sehr angenehm. Bei Fragen wurde mir schnell geholfen und ich hatte immer das Gefühl, gut betreut zu sein.
Ich habe mich im Team schnell integriert gefühlt, da alle offen und unterstützend waren.
Die Vorgesetzten waren stets hilfsbereit und verständnisvoll. Sie hatten immer ein offenes Ohr für Anliegen und waren auch sehr respektvoll.
Die Arbeitsatmosphäre war durchweg positiv. Der Umgang miteinander war freundlich und respektvoll, sodass ich mich schnell wohlgefühlt habe.