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Jetzt Profil einrichten15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine positive Arbeitsatmosphäre ist sehr wichtig. Man arbeitet auf Augenhöhe und bekommt ehrliche und konstruktive Kritik, auch Lob. In stressigen Zeiten kann die Stimmung mal angeknackst sein, hält sich aber im Rahmen.
Ich arbeite gerne bei den Baugeld Spezialisten und kommuniziere dies auch nach außen. Dies ist bei meinen Kollegen im Team auch so.
Keine Gleitzeit, aber sehr flexibel. Bei Terminen oder Urlaub wird immer versucht eine Lösung zu finden, diese auch einhalten oder nehmen zu können. Bei stressigen Zeiten macht man Überstunden, das ist klar. Dies wird aufgrund der Verbindlichkeit gegenüber unseren Partnern und Kunden erwartet und gedankt. Ich persönlich gehe nach gewissenhafter Abarbeitung meist relativ pünktlich und das ist für alle im Team voll in Ordnung. Manchmal werde ich von meinem Vorgesetzten auch darauf hingewiesen, dass es Zeit ist Feierabend zu machen.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden im Rahmen der Rentabilität für das Unternehmen angeboten und subventioniert. Sowohl im täglichen Doing als auch in wöchentlichen Coachings wird man gerne gefördert.
Man redet mit Kollegen nicht über sein Gehalt, aber ich fühle mich fair bezahlt.
Besser geht es nicht.
Wir sind ein junges Team, daher ist das schwer zu beurteilen. Ich denke jedoch, dass der Umgang nicht anders, somit positiv, sein wird.
Die Kommunikation erfolgt auf Augenhöhe und die Vorgesetzten sind empathisch. Kritik wird meist offen und ehrlich angesprochen und auch angenommen.
Die Technik ist auf dem neuesten Stand und das helle Großraumbüro ist weitläufig und bietet ausreichend Platz. Es ist sehr angenehm zu arbeiten, außer an heißen Tagen aufgrund fehlender Klimaanlage. Home Office Möglichkeiten gibt es und werden auch ausreichend angeboten.
Es findet ein wöchentlicher Austausch aller Mitarbeiter in der Zentrale statt, damit alle auf dem Laufenden bleiben. Alle Fragen zu Ergebnisse, Erfolge und Gewinne werden offen beantwortet und monatlich und jährlich kommuniziert. Noch mehr Erfolg ist immer besser.
Es wird jeder gleich behandelt. Die Stärken einzelner Personen werden erkannt und darauf wird aufgebaut.
Es wird nie langweilig, ich lerne jeden Tag etwas neues und werde dabei gefördert. Manchmal ist die Arbeitsbelastung ungleich aufgeteilt, ist aber auch nicht immer möglich. Man unterstützt sich jedoch gegenseitig. Bei einer Dauerbelastung werden Aufgaben gerecht umverteilt.
es herrscht ein klares System von, wer leistet, kann sich auch was erlauben. Probleme werden intern mit den Beteiligten geklärt und auch bei privaten Probleme wird bei Bedarf Unterstützung angeboten.
kleines Team, da wird zusammengehalten und wir bestimmen über unseren Erfolg, anders bei Firmen wo 1000 Mitarbeiter sind und "ein anderer machts schon- Philosophie"
keine Gleitzeit, daher kann man keine genau Einschätzung geben zur geleisteten Arbeitszeit, Überstunden kommen in stressigen Monaten vor, werden dann aber auch wieder unterm Jahr mit vorzeitigem Gehen ausgegliechen. Alles in allem komplett in Ordnung. Urlaube und mal frei nehmen, waren bisher nie ein Problem.
man redet nicht mit Kollegen über sein Gehalt, habe ich aber noch nie gemacht. Ich bin zufrieden.
in meiner Abteilung sehr stark.
Wir sind insgesamt ein relativ junges Team (ca.30 im Schnitt).
komme sehr gut mit meinen Vorgesetzten klar. sowohl privat als auch beruflich. können beides trennen, was es leichter macht.
neumodernes, großes Büro mit viel Licht guter EDV. Einzig keine Klimaanlage im Sommer, daher viel lüften und Rollos unten
Jeder der Infos über den Geschäftserfolg haben möchte, bekommt dieses auch detailliert. eine kurze Zusammenfassung wird immer am Ende des Monats übertmittelt, sowie eine Zusammenfassung am Anfang des Jahres zum Vorjahr.
hier wird jeder gleich behandelt. Frauen und Männer werden komplett gleich behandelt.
Jeden Tag lerne ich etwas neues
Modern, vorausschauend, transparent, fair. Immer am Zahn der Zeit.
Die Belastung wird nicht reguliert, wer viel auf dem Tisch hat muss selbst schauen wie man es schafft. Benötigt es Überstunden, ist es hald so, honoriert wird das aber nicht.
Manchmal noch etwas lockerer werden und nicht alles so eng sehen ;-)
Alle nehmen Rücksicht aufeinander. Gibt es Probleme, kann man die offen ansprechen. Natürlich spürt man es in einem kleinen Team aber auch, wenn jemand besonders gut oder schlecht drauf ist.
Schwierigster Punkt, je nach Ausgangslage könnte man nur zwei oder alle Sterne geben. Prinzipiell ist man offen und flexibel: Arzttermine, Mittag länger machen, früher oder später gehen / kommen, alles kein Ding. Die Vorgesetzten und bestimmte Mitarbeiter leben aber eine besondere Arbeitskultur, was es für Neue schwer macht. Überstunden werden nicht erfasst und abgegolten. Pünktlich auszumachen fühlt sich immer falsch an, auch wenn es keiner ausspricht.
Aufgrund des Altersdurchschnitts schwer zu beurteilen, vermutlich gäbe es hier aber nichts zu bemängeln.
Keine cholerischen Chefs die grundlos rumschreien. Gespräche sind immer auf Augenhöhe und jederzeit möglich. Feedback wird angenommen, Vorgesetzte reflektieren und denken nicht aufgrund der Position, dass sie unfehlbar sind. In manchen Situationen wäre aber noch mehr Bewusstsein oder Verständnis für die einzelnen Personen gut.
Modernes Büro, gute Ausstattung, viel Platz.
Es gibt keine Geheimnisse - alles wird offen und unbeschönigt diskutiert, man kann alles ansprechen.
Es wird nie langweilig, neue Aufgaben bzw. Themenfelder gibt es immer wieder oder können selbst eingebracht werden. Verantwortung wird schnell und vertrauensvoll übergeben.
Dass man eine Firma komplett nach dem Marketing ausrichtet, aber keinerlei Gespür oder Expertise dafür hat. Es werden ständig neue Ideen gefordert, wofür es weder die Manpower noch das Budget gibt.
Mehr selbst reflektieren und auf die Mitarbeiter eingehen. Manche Vorgesetze lernen aber bis heute nicht daraus, weswegen eher auf höherer Ebene neu besetzt werden sollte.
Lob gibt es kaum bis gar nicht, aber bei kleinsten Fehlern wird die Arbeitsweise sofort infrage gestellt und mit Konsequenzen gedroht, ohne konstruktive Kritik zu üben.
Es sagt vermutlich einiges über die Firma aus, wenn innerhalb von zwei Jahren eine Position fünfmal neu besetzt wurde. Das kam auch bei den Partnern und Agenturen nicht sonderlich gut an.
Hier gibt es nur eine Work-Work-Balance. Fast alle Mitarbeiter arbeiten täglich bis zu 10 Stunden. Es gibt zwar Kernzeiten, aber man arbeitet meistens von 8-19 Uhr und wird dann noch schräg angeschaut, wenn man mal um 16 Uhr das Büro verlässt.
Keine Aufstiegschancen oder Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Wenn man bedenkt, wie viel Arbeit man zum Teil alleine stemmt und wie die Arbeitszeiten sind, muss das Gehalt definitiv höher sein.
Der Kollegenzusammenhalt ist bei den Angestellten sehr gut, auf Management-Ebene werden die Ellbogen ausgefahren.
Respektlos und sehr unreflektiert. In Konfliktsituationen wird man teilweise persönlich angegangen. Homeoffice gab es bis Corona nicht und dann wurde kontrolliert, wie viel gearbeitet wurde - hier werden einem weder Wertschätzung noch Vertrauen entgegengebracht.
Das Büro ist sehr schön und zentral gelegen.
An der Kommunikation kann definitiv gearbeitet werden. Viele Dinge werden einfach unter den Teppich gekehrt oder beschönigt.
Ist eher weniger vorhanden.
In der Aufgabengestaltung ist man recht frei, jedoch ist die Arbeitsbelastung sehr hoch und es wird extremer Druck ausgeübt.
Innovativ, fair, alle Türen stehen offen, auch die der Geschäftsleitung, super Stimmung, tolle Kollegen.
Kein Ausruhen auf dem bereits erreichtem sondern ständige Erneuerung.
- Junges Team
- Keine Feindseligkeiten
- Freundliches Miteinander
- Jeden Tag neue Herausforderungen
- Sehr frühe Kompetenzvergabe
- Viele Förderungen
- Flache Hierarchie
- Tolle Chefs
- Die Nähe zu den "Kunden"
Unterstützung bei einem Bahnticket. Aber das sind Kleinigkeiten.
Und man könnte mal darüber nachdenken ob Hunde am Arbeitsplatz nicht sinnvoll wären (Platz wäre ja da).
Was man wissen muss, ist, dass die Baugeld Spezialisten ein kleines Team sind, mit allen Vor- und Nachteilen, die mit kleineren Organisationen einhergehen.
Ansonsten denke ich, dass der eingeschlagene Weg dazu führt, dass man kontinuierlich und nachhaltig wächst, sodass in 1-2 Jahren auch Themen wie feste Gleitzeit gelöst sind.
Hier muss man aber sagen, dass die Führungskräfte immer versuchen, auf die Belange der Mitarbeiter einzugehen.
Baugeld Spezialisten sind ist aber ein dienstleistungsorientiertes Unternehmen und ein Kunde der am Montag um 09:00 anruft möchte auch gerne einen Ansprechpartner am Telefon haben.
Die Stimmung unter den Kollegen ist ausgezeichnet. Es herrscht eine positive Stimmung mit Fokussierung auf die Arbeit. Der Umgang mit den Vertriebspartnern ist sehr angenehm und kooperativ, was nicht von jedem Unternehmen mit Vermittlern gesagt werden kann.
Das Image der Baugeld Spezialisten ist in den letzten Jahren extrem gestiegen. Natürlich hat man hinsichtlich der Marke nicht die Strahlkraft wie eine Interhyp, aber aufgrund des klaren Designs und der PR steigt die Aufmerksamkeit stetig an. Wenn Designagenturen aktiv auf die Baugeld Spezialisten zugehen, muss einiges richtig laufen.
Trotz der geringen Größe wird auf die Befindlichkeiten der Mitarbeiter geachtet. Es gibt kein offizielles Gleitzeitprogramm, aber wer einen Arztbesuch geplant hat oder einfach einen Tag frei braucht hat immer ein offenes Ohr.
Bei Brückentagen z.B spricht man sich flexibel und fair ab.
Ich habe die Möglichkeit bekommen mich weiterzuentwickeln und ich habe sie genutzt. Natürlich ist es im Vergleich zu einem Konzern nicht möglich alle drei Jahre eine neue Karrierestufe zu erreichen.
Man kann sich innerhalb seiner Abteilung spezialisieren, zum Senior werden usw.
Das Unternehmen liegt viel Wert auf Förderung und fördert auch dementsprechend durch interne oder auch externe Schulungen/Seminare.
Was man vor allem herausstellen muss ist der Fakt, dass die Geschäftsführung auf die persönliche Weiterentwicklung achtet, sofern man dies wünscht. Dafür muss man aber offen sein.
Für den Standort München ein durchschnittliches Gehalt. Entsprechend der Leistung gibt es den passenden Verdienst. Es gibt die Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge.
Dadurch das dass Team recht jung ist, sind alle auf einer Wellenlänge. Lästereien habe ich überhaupt nicht wahrgenommen und Konflikte werden offen ausdiskutiert, sofern man das möchte. Hier haben die Führungskräfte auch das Händchen um Konflikte bereits frühzeitig anzusprechen.
Wenn man Fragen hat, kann man jederzeit jeden Fragen und es wird einem geholfen wo es eben geht.
Sehr fairer Umgang miteinander.
Der älteste ist der Geschäftsführer, der sein Alter nicht als Hürde begreift.
Die Chefs sind super, man ist sofort per-Du und wird absolut fair und auf Augenhöhe behandelt. Es findet kein Kommandieren statt oder ist ein blind ausführendes Organ sondern wird oft miteinbezogen.
Sofern man selbst Eigeninitiative zeigt, herrscht absolutes Vertrauen.
Auch menschlich gesehen sind die Führungskräfte absolut bei den Mitarbeitern und interessieren sich für das persönliche Wohlbefinden.
Geschäftsführung versucht den Mitarbeitern immer entgegen zu kommen.
Gerade hinsichtlich der IT-Hardware ist der Arbeitsplatz sehr gut ausgestattet. Die Räumlichkeiten sind sehr angenehm, lichtdurchflutet und weitläufig und für die Firmengröße fast ein wenig überdimensioniert, was den Mitarbeitern aber zugute kommt.
Moderne Arbeitsplätze mit Funkheadsets werden gestellt.
Kaffee und Wasser sind kostenfrei erhältlich.
Einziges Manko ist ein etwas veraltetes CRM System.
Aufgrund des kleinen Teams ist jeder im Unternehmen über aktuelle und zukünftige Themen informiert. Der stetige Informationsaustausch findet in wöchentlichen Stand-Ups statt. Für drängende Informationen werden kurzfristige Treffen abgehalten. Man ist über alle relevanten Punkte informiert und weiß auch immer über den Stand des Unternehmens Bescheid. Die Kommunikation würde ich als offen und transparent beschreiben.
Von der ersten Stunde an, ist man ein vollwertiges Mitglied des Teams und wird auch um Rat gefragt. Mit anderen Worten, die Hierarchie ist sehr flach.
Es ist auch völlig unerheblich, welches Geschlecht, Alter oder Hautfarbe man hat. Es zählt die Arbeitsleistung und die menschliche Einstellung.
Die Arbeit ist abwechslungsreich, es wird nicht langweilig und man wird sehr schnell mit Entscheidungskompetenzen betreut. Dafür ist natürlich notwendig, dass man Eigeninitiative zeigt und aktiv mitarbeitet.
Jemand der einfach nur abarbeiten will ist hier fehl am Platz, sondern lösungsorientiertes Denken ist gefragt. Aber am Ende des Tages ist das nahezu in jedem Unternehmen der Fall.
Aufgrund des kleinen Teams erhält man unter Umständen Aufgaben und Projekte, die nicht unbedingt etwas mit der Kernarbeit zu tun haben, was manche sowohl als sehr positiv, andere eher negativ betrachten.
Überstunden gibts es nicht, werden aber trotzdem erwartet.
Wird finanziell nicht unterstützt.
Super modernes Büro, alles auf dem neusten Stand.
Heute so, morgen anders.
Definitiv eine anspruchsvolle und interessante Aufgabe.
- junges Team
- gutes Arbeitsklima
- interessantes Aufgabenfeld
Total entspannt
Man wird sehr individuell gefördert
Könnte kaum besser sein, freundschaftlicher Umgang
Umgang mit den Mitarbeitern ist sehr persönlich
Räumlichkeiten sehr angenehm und Platzaufteilung sehr komfortabel
Es warten ständig neue Aufgaben auf einen. Wenn man möchte und engagiert ist sogar mit höherer Gewichtung und ständig wachsender Verwantwartung
Seit 2008 arbeite ich nun bei den Baugeld Spezialisten und es gibt keinen Tag an dem ich nicht gerne in die Arbeit gehe. Es gibt immer neue Heraussforderungen an welchen man wächst. Die Firma wächst und hat großes Potenzial und es ist ein gutes Gefühl Teil davon zu sein. Das Team ist ist von ganz Oben bishin zu den Werkstudenten einfach klasse. Jeder unterstützt jeden und niemand wird "hängen gelassen". Arbeitsaufteilung erfolgt immer fair. Für Anregungen und Fragen hat auch die Führungsebene immer ein offenes Ohr. Einfach gesagt - TOLLER ARBEITGEBER
Das einzig negative was ich über die Firma sagen kann, mir gefallen die Bilder nicht welche im ganzen Büro an der Wand hängen
Neue Bilder im Großraumbüro
Ich gehe definitiv gerne in die Arbeit. Man freut sich auf tolle Kollegen und auf tägliche Herausforderungen
Es gibt keinen Grund, diesen Arbeitgeber nicht weiter zu empfehlen. Ich bin absolut Stolz ein Teil dieses Unternehmens zu sein und trage dies auch mit Stolz nach "draußen"
Urlaubssperren gibt es nicht und kann nach Rücksprache mit den Kollegen immer genommen werden. Auf Private Bedürfnisse, ob Familie oder auch Vereinszugehörigkeiten wird stets versucht Rücksicht zu nehmen
Jeder hilft jedem, die Arbeit im Team funktioniert tadellos.
Immer ein offenes Ohr und absolut fair.
An der Technik gibt es nichts auszusetzen, alles auf sehr modernem Stand. Jeder hat genug Platz zum Arbeiten und an jedem Platz sind Fenster vorhanden. Lärm gibt es nicht
Durch regelmäßige Meetings sind Prozesse, Erfolge und aktuelle To-Does abteilungsübergreifend für jeden bekannt
Mit dem Gehalt bin ich zufrieden.
Die Aufteilung der Arbeit erfolgt zwischen den Kollegen und jeder arbeitet eigenverantwortlich
Das Unternehmen wächst und ich kann aktiv an dem Erfolg mit gestalten
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