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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Rabatte
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Modern, vorausschauend, transparent, fair. Immer am Zahn der Zeit.
Innovativ, fair, alle Türen stehen offen, auch die der Geschäftsleitung, super Stimmung, tolle Kollegen.
Kein Ausruhen auf dem bereits erreichtem sondern ständige Erneuerung.
- Junges Team
- Keine Feindseligkeiten
- Freundliches Miteinander
- Jeden Tag neue Herausforderungen
- Sehr frühe Kompetenzvergabe
- Viele Förderungen
- Flache Hierarchie
- Tolle Chefs
- Die Nähe zu den "Kunden"
- junges Team
- gutes Arbeitsklima
- interessantes Aufgabenfeld
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass man eine Firma komplett nach dem Marketing ausrichtet, aber keinerlei Gespür oder Expertise dafür hat. Es werden ständig neue Ideen gefordert, wofür es weder die Manpower noch das Budget gibt.
Die Belastung wird nicht reguliert, wer viel auf dem Tisch hat muss selbst schauen wie man es schafft. Benötigt es Überstunden, ist es hald so, honoriert wird das aber nicht.
Unterstützung bei einem Bahnticket. Aber das sind Kleinigkeiten.
Und man könnte mal darüber nachdenken ob Hunde am Arbeitsplatz nicht sinnvoll wären (Platz wäre ja da).
Verbesserungsvorschläge
Mehr selbst reflektieren und auf die Mitarbeiter eingehen. Manche Vorgesetze lernen aber bis heute nicht daraus, weswegen eher auf höherer Ebene neu besetzt werden sollte.
Manchmal noch etwas lockerer werden und nicht alles so eng sehen ;-)
Was man wissen muss, ist, dass die Baugeld Spezialisten ein kleines Team sind, mit allen Vor- und Nachteilen, die mit kleineren Organisationen einhergehen.
Ansonsten denke ich, dass der eingeschlagene Weg dazu führt, dass man kontinuierlich und nachhaltig wächst, sodass in 1-2 Jahren auch Themen wie feste Gleitzeit gelöst sind.
Hier muss man aber sagen, dass die Führungskräfte immer versuchen, auf die Belange der Mitarbeiter einzugehen.
Baugeld Spezialisten sind ist aber ein dienstleistungsorientiertes Unternehmen und ein Kunde der am Montag um ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von BS Baugeld Spezialisten ist Arbeitsbedingungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Technik ist auf dem neuesten Stand und das helle Großraumbüro ist weitläufig und bietet ausreichend Platz. Es ist sehr angenehm zu arbeiten, außer an heißen Tagen aufgrund fehlender Klimaanlage. Home Office Möglichkeiten gibt es und werden auch ausreichend angeboten.
neumodernes, großes Büro mit viel Licht guter EDV. Einzig keine Klimaanlage im Sommer, daher viel lüften und Rollos unten
Das Büro ist sehr schön und zentral gelegen.
Modernes Büro, gute Ausstattung, viel Platz.
Gerade hinsichtlich der IT-Hardware ist der Arbeitsplatz sehr gut ausgestattet. Die Räumlichkeiten sind sehr angenehm, lichtdurchflutet und weitläufig und für die Firmengröße fast ein wenig überdimensioniert, was den Mitarbeitern aber zugute kommt.
Moderne Arbeitsplätze mit Funkheadsets werden gestellt.
Kaffee und Wasser sind kostenfrei erhältlich.
Einziges Manko ist ein etwas veraltetes CRM System.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BS Baugeld Spezialisten ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine Aufstiegschancen oder Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Wird finanziell nicht unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BS Baugeld Spezialisten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet BS Baugeld Spezialisten besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BS Baugeld Spezialisten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BS Baugeld Spezialisten als eher modern.
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BS Baugeld Spezialisten
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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