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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BS ENERGY NETZ die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BS ENERGY NETZ
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BS ENERGY NETZ
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    75%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zusammenhalt und selbstständiges Arbeiten sind möglich

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut schlecht. Normalerweise findet man nur durch Flurfunk und Leuten von außerhalb Neues heraus. Intranet unübersichtlich dank Veolia.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Beste an diesem Unternehmen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bis zu 50% Homeoffice möglich

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teil des Kommunikationsproblems

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte manchmal besser sein. Wird ab und zu auch an einander vorbei geredet.

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