25 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 48%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
BS Rollen GmbH war in meiner beruflichen Entwicklung mit Abstand der beste Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das familiäre und kollegiale Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
Gibt aus meiner Sicht keine
Arbeitsatmosphäre
War immer auf Augenhöhe
Image
Top
Work-Life-Balance
Sehr ausgeglichen
Karriere/Weiterbildung
Entwicklung der Mitarbeiter ist all gegenwärtig
Gehalt/Sozialleistungen
Leistung würd honoriert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird groß geschrieben
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung gegenüber der Erfahrung
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr auch für private Belange
Arbeitsbedingungen
Immer auf dem Stand der Technik und darüber hinaus
Kommunikation
Offen und Fair
Gleichberechtigung
Auf allen Ebenen
Interessante Aufgaben
Jeder Tag eine neue Herausforderung der ich mich gerne gestellt habe
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Traumjob?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Bei zwei bis drei Übernachtungen pro Woche kann die Balance nicht gut sein
Kollegenzusammenhalt
Echte Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Aufstiegschancen
Gleichberechtigung
Habe im Außendienst nur Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Für Azubis nur empfehlenswert.
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Logistik / Materialwirtschaft absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man hier sehr viel vertrauen geschenkt bekommt und sich auch die Zeit genommen wird damit einem etwas ausführlich erklärt wird
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Tage gibts überall aber in 99% der Fälle herrscht in dieser Firma eine sehr gute Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Man hat immer die Chance die Teamleitung eines Teams zu übernehmen
Arbeitszeiten
Stunden pro Woche sind ganz normal. Nur etwas früher anfangen wäre schön.
Ausbildungsvergütung
In meiner Klasse gibt es kaum jemanden der ein Einkommen hat wie ich
Die Ausbilder
Freundlich, locker drauf und immer ein offenes Ohr
Spaßfaktor
Spaß hat man eigentlich so gut wie immer. Auch mit den Kollegen ;D
Aufgaben/Tätigkeiten
Man bekommt sehr viel vertrauen geschenkt was in vielen anderen Firmen für Azubis nicht der Fall ist
Variation
Man hat eigentlich jeden Tag verschiedene Aufgaben. Das sich Aufgaben wiederholen ist ja überall so
Respekt
Man wird von jedem mit Respekt behandelt und wird keinen anderen Arbeitern untergeordnet
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Aufstrebendes Unternehmen in allen Bereichen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gewisse Personen die da alles leiten, haben immer ein offenes Ohr. Selbst wenn es stressig wird. Persöhnliches kann sofort angesprochen werden.
Arbeit ist nun mal Arbeit (dennoch ist es immer sehr lustig gewesen und es hat Spaß gemacht) und diese ist meist gut umzusetzen.
Selbstständiges und sauberes arbeiten(mit Kopf und Verstand) sowie robustes arbeiten, sind gegeben. Sehr Abwechslungsreich, vorallen in der Montage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht ist auslegungssache.
Verbesserungsvorschläge
Leider lernen gewisse Personen nicht richtig an! Was wiederum von anderen hervorragend gemacht wird!
Unterschied zwischen Betriebseigenen Azubis.
Leider ist das Lager zu klein.
Aber das Unternehmen wächst von Jahr zu Jahr.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tut euch einen gefallen und macht eure Ausbildung woanders
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das es nicht mehr mein arbeitgeber ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
leider viel zu vieles
Verbesserungsvorschläge
sich um die wichtigen dinge kümmern und die leute vernünftig behandeln/bezahlen
Karrierechancen
ausgelernt 10€ die stunde zu verdienen kann man sich sparen dafür macht man keine 2-3 jahre ausbildung. auch nach vielen jahren verdient man hier kaum was
Die Ausbilder
somit das fast einzige positive
Variation
war 8 monate lang in der gleichen abteilung obwohl was anderes besprochen war (wechsel nach 4 bis max. 6 monaten)
Respekt
von den kollegen aus dem lager sehr gut von der personalabteilung eine reine Katastrophe
Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniela MeyaPersonalleitung
Lieber ehemaliger Azubi,
Sie haben einen ausführlichen Kommentar über uns als Ihr ehemaliges Ausbildungsunternehmen bei Kununu hinterlassen. Sich mit Dingen detailliert zu befassen, finden wir gut. Daher haben wir Ihre Rückmeldung sehr bewusst gelesen.
Wenn eine Zusammenarbeit auseinandergeht, ist manches Mal Emotionalität im Spiel. Wir möchten jedoch gerne sachlich einige Informationen geben.
Unsere ausgebildeten Mitarbeitenden als Fachlageristen bezahlen wir wie viele andere Unternehmen in Anlehnung an den Tarif von Groß- & Außenhandel, jedoch mit zusätzlichem Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Dass Sie Ihren Ausbilder gut bewerten, freut uns und zeigt, dass Sie mit der Qualität doch zufrieden waren. Qualität bedeutet, Lerninhalte zu vermitteln. Auf dieser Basis planen wir auch die Zeiten der Azubis in den einzelnen Abteilungen. Ist jemand überproportional lange abwesend bzw. erkrankt, müssen Planzeiten auch einmal korrigiert werden, um die gewünschte Ausbildungstiefe zu erreichen.
Respektvollen Umgang pflegen wir im gesamten Unternehmen, das ist uns wichtig. Dazu gehört nicht nur das fachliche Miteinander in der Abteilung, mit Verlässlichkeit den Kollegen gegenüber, sondern auch einmal ein klärendes Gespräch mit der Personalabteilung, wenn Werte und Vorstellungen nicht deckungsgleich sind.
Kritik in jede Richtung nehmen wir entgegen und reflektieren sie gemeinsam mit der Abteilung, in der viele Kolleginnen und Kollegen seit Jahren eine Top-Arbeit leisten. Hier arbeiten wir kontinuierlich daran, immer besser zu werden. Ihre Rückmeldung wird sicher dazu beitragen, dass wir Anforderungen und Möglichkeiten in Zukunft noch klarer kommunizieren.
Falls Sie weiteren Kommunikationsbedarf haben, senden Sie uns gerne eine E-Mail an jobs@bs-rollen.de, wir werden dies in unsere Verbesserungsprozesse mit einbinden. Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Viele Grüße
Daniela Meya
Sicherer Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut zu erreichen, sehr offenes miteinander, persönliche Weiterentwicklung wird unterstützt
Arbeitsatmosphäre
Interssante Aufgaben, nette Kolleginnen und Kollegen, Vorgesetzte fair
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten von 7:30 - 16:00 Uhr, ist für mich OKAY
Karriere/Weiterbildung
Muss man selbst ansprechen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Entwicklungspotzenzial Umwelt, zu viel Ausdrucke !!!
Kollegenzusammenhalt
Super !! Alle Abteilungen gute Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten
Offen und fair
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Maßnahmen während CORONA, Büroräume / Technik modern,
Obst, Wasser, Aufmerksamkeiten zu verschiedenen Anlässen
Ich freue mich über den Osterhasen.......
Kommunikation
Bei Fragen gibt es immer einen kompetenten AP
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede
Interessante Aufgaben
Anspruchsvoll, aber lösbar.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
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Man muss es Lieben , viel Arbeit für wenig Geld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Viel Arbeit , viele Überstunden die angeordnet werden
Gehalt/Sozialleistungen
Viel Arbeit , viele Überstunden für viel zu wenig Geld
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechteste Firma die man gesehen hat.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Angestellten und Gehalt ist Lachhaft.
Verbesserungsvorschläge
Alles ändern zu 98% nur chaos.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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fairer Arbeitgeber! Wer Leistung bringt wird belohnt. Einige vorherige Bewertungen sind völlig unsachlich!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sozial, flache Hierarchien, erfolgs- und zukunftsorientiert, gute Arbeitsbedingungen
Verbesserungsvorschläge
Ich weiß, das vor allem das Thema Gleitzeit gewünscht wird, vielleicht ist dies auch ein Thema, an dem man zukünftig arbeiten /thematisieren könnte?!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von flachen Hierarchien. JEDER kann die Geschäftsleitung ansprechen und wenn die Zeit es hergibt, werden Fragen / zu besprechende Themen / Probleme umgehend besprochen. Hier wird man ernst genommen und ist nicht nur eine Nummer auf dem Gehaltszettel.
Work-Life-Balance
Völlig im Rahmen und absolut gängig in einem mittelständischen Unternehmen (40 Std.-Woche). Natürlich kommt es vor, dass man an gewissen Tagen Überstunden leistet, aber auch hier gilt, man macht es nicht umsonst, sondern für die Firma, um diese nach vorn zu bringen. BS ist schließlich unser Ernährer!
Positiv hervorzuheben: Ich musste nur einmal kurz fragen und mir wurde es ermöglicht, dass mein Arbeitsbeginn ab 8:30 Uhr beginnen darf aus familiären Gründen. Was will man also mehr? Das nenne ich sozial.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung findet statt. Sozial? Natürlich! Wer kann als Arbeitnehmer schon behaupten, dass man ab und an kostenlos Frühstück geliefert bekommt für alle Mitarbeiter? Ist das keine schöne Geste? Kostenlos Wasser, Kaffee, Obst. Alles kein Problem und Standard? Oder ein Geschenk zur Geburt meines Sohnes? Geburtstagsgeschenk? Alles normal??
Karriere/Weiterbildung
Ich durfte bisher Länder bereisen, die man als normaler Bürger wahrscheinlich nicht bereisen wird. Vielen Dank dafür BS! Natürlich steht das Business im Vordergrund, aber es gibt auch die Momente beim Länderbesuch, die man als Privatperson genießen darf und das vergisst man nicht mal eben und das weiß ich auch sehr zu schätzen. Das ist also alles nichts Wert?
An die jungen Leute: Grundsätzlich gilt auch hier, wer Leistungswillig ist kann auch viel erreichen! Man muss es halt auch wollen! Es werden Teambuilding-Maßnahmen geboten und immer wieder auch Schulungen angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Ob jung oder alt, die Mischung passt. Viele junge Leute bekommen hier ihre erste berufliche Chance! Ich finde, das ist in Zeiten von Corona nicht selbstverständlich. Auch Schülerpraktika können hier gemacht werden. ABER auch die „älteren“ Mitarbeiter sind hier noch etwas „Wert“! Als ich vor 2,5 Jahren bei BS Rollen angefangen habe, hat man mich aus der Arbeitslosigkeit geholt, ohne Wenn und Aber und ich habe durch meine Kollegin eine einwandfreie und umfangreiche Einarbeitung erfahren dürfen, das ist nicht überall so!! So etwas ist viel Wert und enorm wichtig.
Natürlich ist es schwierig immer einen Konsens zwischen Büro und Lager zu finden. Ich weiß auch, dass das Lagerpersonal häufig als Buh-Mann dargestellt wird. Aber ich für meinen Teil versuche immer gerade diesen Mitarbeitern Mut zu zusprechen, gerade weil Einkauf und Lager stark verbunden ist. Auch wissen wir, dass Lagerarbeit nicht der Bestbezahlteste Job ist, ABER es gilt jeder steuert sein Teil zum großen Ganzen bei und es wird auch versucht genau das Vorzuleben!!
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Arbeitnehmer werden auch eingestellt. Langdienende Kollegen werden geschätzt!
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiterführung wird durchaus streng geführt. Der Unternehmenserfolg gibt aber Recht. Es kann launisch werden keine Frage, ABER es wird NIE beleidigend sondern es geht immer um die Sache. Wer nicht lernen kann, damit umzugehen, ist leider falsch am Platz! Was mir gefällt ist, hier wird nach Leistung bewertet und nicht nach der „Nase“. Und sind wir ehrlich wer hat nicht schon einmal einen schlechten Tag? Ich bin auch mal schlecht gelaunt…. Außerdem darf man nicht vergessen, welchem Druck die Geschäftsleitung täglich ausgesetzt ist, gerade weil sich bei BS in den letzten Monaten einiges verändert hat (Positiv).
Arbeitsbedingungen
Die Einkaufsabteilung ist aus Platzgründen erst vor wenigen Monaten in ein größeres Büro umgesiedelt worden, dafür bin ich sehr dankbar, weil es doch schon zu eng wurde aufgrund z.B. immer mehr ankommenden Musterlieferungen, die kurzfristig im Büro stehen müssen, die erst geprüft werden. Auch wurde es zu eng aufgrund wachsender Personalstruktur. Das neue Büro wurde extra neu möbliert mit höhen-verstellbaren Schreibtischen für alle Personen in der Abteilung, die Wände wurden frisch gestrichen. Klimaanlage für die heißen Monate auch vorhanden, was will man also vorwerfen??
Kommunikation
Es wird immer versucht, klar zu kommunizieren. Leider kommt es hin und wieder vor, dass Informationen falsch aufgefasst werden. Man muss sich dann selbstkritisch hinterfragen, ob man selbst etwas falsch verstanden hat oder nicht. Aber sind wir ehrlich, in welchem Unternehmen findet man keine Kommunikationsprobleme?? Ich habe bereits in meiner beruflichen Laufbahn ein paar Firmen kennenlernen dürfen und liebe Leute es geht deutlich schlimmer!
Gehalt/Sozialleistungen
Wie in jedem Unternehmen Verhandlungssache. Es obliegt einem selber, ob man mit dem Gehalt zufrieden ist, oder nicht. Wenn nicht, dann muss man es eben ansprechen. Aber auch hier gilt jederzeit möglich, ein Anruf genügt! Es gilt Leistung wird auch belohnt. Keine Leistung eben nicht, ganz einfach.
Gleichberechtigung
völlig normal.
Interessante Aufgaben
Ich bin sehr froh, im Einkauf arbeiten zu dürfen! Ich habe mich in meiner Tätigkeit gefunden und ich wünsche mir für meine Kollegen, dass Sie sich auch in ihrer Aufgabe wiederfinden.
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Es gibt nirgends immer nur schönes Wetter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gut! Wobei jeder Einzelne auch Teil der Arbeitsatmosphäre ist.
Image
Überrascht über die Außenwahrnehmung.
Anscheinend gibt es viele Menschen für die das Glas immer nur halb leer ist.
Work-Life-Balance
Wer wünscht sich nicht mehr Freizeit und trotzdem eine pünktliche Gehaltszahlung?
Karriere/Weiterbildung
Für die Firmengröße über den Durchschnitt.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr wünscht sich jeder.
Durchschnitt im positiven Sinn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Überdurchschnittlich ausgeprägt
Kollegenzusammenhalt
Es gehören immer zwei Seiten dazu. Leute - auch im Privaten wird es nicht jeder mit jedem gleich gut halten
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder hat seine Aufgabe. Unterstützung wo es machbar ist.
Vorgesetztenverhalten
Wer kann schon von sich sagen alles immer richtig zu machen. Auch Vorgesetzte sind Menschen mit Interessen und Vorgaben.
Arbeitsbedingungen
Wüschen wir uns nicht alle einen Arbeitsplatz am Pool im Süden mit All-Inklusive. Es ist angebracht.
Kommunikation
Gegenfrage: Möchte man wirklich über alles informiert werden? Jeder der ein E-Mail Konto muss oder sollte entscheiden aufgrund der Menge an Informationen.
Gleichberechtigung
Mann und Frau?
Jung und Alt?
Gerechter Lohn?
Was ist der Vergleich!
Interessante Aufgaben
Herausfordernd aber genauso Spannend.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BS Rollen durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 100% der Bewertenden würden BS Rollen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich BS Rollen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.