Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Gut zu erreichen, sehr offenes miteinander, persönliche Weiterentwicklung wird unterstützt
Interssante Aufgaben, nette Kolleginnen und Kollegen, Vorgesetzte fair
Arbeitszeiten von 7:30 - 16:00 Uhr, ist für mich OKAY
Muss man selbst ansprechen
Entwicklungspotzenzial Umwelt, zu viel Ausdrucke !!!
Super !! Alle Abteilungen gute Zusammenarbeit
Offen und fair
Sehr gute Maßnahmen während CORONA, Büroräume / Technik modern,
Obst, Wasser, Aufmerksamkeiten zu verschiedenen Anlässen
Ich freue mich über den Osterhasen.......
Bei Fragen gibt es immer einen kompetenten AP
Keine Unterschiede
Anspruchsvoll, aber lösbar.
sozial, flache Hierarchien, erfolgs- und zukunftsorientiert, gute Arbeitsbedingungen
Ich weiß, das vor allem das Thema Gleitzeit gewünscht wird, vielleicht ist dies auch ein Thema, an dem man zukünftig arbeiten /thematisieren könnte?!
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von flachen Hierarchien. JEDER kann die Geschäftsleitung ansprechen und wenn die Zeit es hergibt, werden Fragen / zu besprechende Themen / Probleme umgehend besprochen. Hier wird man ernst genommen und ist nicht nur eine Nummer auf dem Gehaltszettel.
Völlig im Rahmen und absolut gängig in einem mittelständischen Unternehmen (40 Std.-Woche). Natürlich kommt es vor, dass man an gewissen Tagen Überstunden leistet, aber auch hier gilt, man macht es nicht umsonst, sondern für die Firma, um diese nach vorn zu bringen. BS ist schließlich unser Ernährer!
Positiv hervorzuheben: Ich musste nur einmal kurz fragen und mir wurde es ermöglicht, dass mein Arbeitsbeginn ab 8:30 Uhr beginnen darf aus familiären Gründen. Was will man also mehr? Das nenne ich sozial.
Mülltrennung findet statt. Sozial? Natürlich! Wer kann als Arbeitnehmer schon behaupten, dass man ab und an kostenlos Frühstück geliefert bekommt für alle Mitarbeiter? Ist das keine schöne Geste? Kostenlos Wasser, Kaffee, Obst. Alles kein Problem und Standard? Oder ein Geschenk zur Geburt meines Sohnes? Geburtstagsgeschenk? Alles normal??
Ich durfte bisher Länder bereisen, die man als normaler Bürger wahrscheinlich nicht bereisen wird. Vielen Dank dafür BS! Natürlich steht das Business im Vordergrund, aber es gibt auch die Momente beim Länderbesuch, die man als Privatperson genießen darf und das vergisst man nicht mal eben und das weiß ich auch sehr zu schätzen. Das ist also alles nichts Wert?
An die jungen Leute: Grundsätzlich gilt auch hier, wer Leistungswillig ist kann auch viel erreichen! Man muss es halt auch wollen! Es werden Teambuilding-Maßnahmen geboten und immer wieder auch Schulungen angeboten.
Ob jung oder alt, die Mischung passt. Viele junge Leute bekommen hier ihre erste berufliche Chance! Ich finde, das ist in Zeiten von Corona nicht selbstverständlich. Auch Schülerpraktika können hier gemacht werden. ABER auch die „älteren“ Mitarbeiter sind hier noch etwas „Wert“! Als ich vor 2,5 Jahren bei BS Rollen angefangen habe, hat man mich aus der Arbeitslosigkeit geholt, ohne Wenn und Aber und ich habe durch meine Kollegin eine einwandfreie und umfangreiche Einarbeitung erfahren dürfen, das ist nicht überall so!! So etwas ist viel Wert und enorm wichtig.
Natürlich ist es schwierig immer einen Konsens zwischen Büro und Lager zu finden. Ich weiß auch, dass das Lagerpersonal häufig als Buh-Mann dargestellt wird. Aber ich für meinen Teil versuche immer gerade diesen Mitarbeitern Mut zu zusprechen, gerade weil Einkauf und Lager stark verbunden ist. Auch wissen wir, dass Lagerarbeit nicht der Bestbezahlteste Job ist, ABER es gilt jeder steuert sein Teil zum großen Ganzen bei und es wird auch versucht genau das Vorzuleben!!
ältere Arbeitnehmer werden auch eingestellt. Langdienende Kollegen werden geschätzt!
Die Mitarbeiterführung wird durchaus streng geführt. Der Unternehmenserfolg gibt aber Recht. Es kann launisch werden keine Frage, ABER es wird NIE beleidigend sondern es geht immer um die Sache. Wer nicht lernen kann, damit umzugehen, ist leider falsch am Platz! Was mir gefällt ist, hier wird nach Leistung bewertet und nicht nach der „Nase“. Und sind wir ehrlich wer hat nicht schon einmal einen schlechten Tag? Ich bin auch mal schlecht gelaunt…. Außerdem darf man nicht vergessen, welchem Druck die Geschäftsleitung täglich ausgesetzt ist, gerade weil sich bei BS in den letzten Monaten einiges verändert hat (Positiv).
Die Einkaufsabteilung ist aus Platzgründen erst vor wenigen Monaten in ein größeres Büro umgesiedelt worden, dafür bin ich sehr dankbar, weil es doch schon zu eng wurde aufgrund z.B. immer mehr ankommenden Musterlieferungen, die kurzfristig im Büro stehen müssen, die erst geprüft werden. Auch wurde es zu eng aufgrund wachsender Personalstruktur. Das neue Büro wurde extra neu möbliert mit höhen-verstellbaren Schreibtischen für alle Personen in der Abteilung, die Wände wurden frisch gestrichen. Klimaanlage für die heißen Monate auch vorhanden, was will man also vorwerfen??
Es wird immer versucht, klar zu kommunizieren. Leider kommt es hin und wieder vor, dass Informationen falsch aufgefasst werden. Man muss sich dann selbstkritisch hinterfragen, ob man selbst etwas falsch verstanden hat oder nicht. Aber sind wir ehrlich, in welchem Unternehmen findet man keine Kommunikationsprobleme?? Ich habe bereits in meiner beruflichen Laufbahn ein paar Firmen kennenlernen dürfen und liebe Leute es geht deutlich schlimmer!
Wie in jedem Unternehmen Verhandlungssache. Es obliegt einem selber, ob man mit dem Gehalt zufrieden ist, oder nicht. Wenn nicht, dann muss man es eben ansprechen. Aber auch hier gilt jederzeit möglich, ein Anruf genügt! Es gilt Leistung wird auch belohnt. Keine Leistung eben nicht, ganz einfach.
völlig normal.
Ich bin sehr froh, im Einkauf arbeiten zu dürfen! Ich habe mich in meiner Tätigkeit gefunden und ich wünsche mir für meine Kollegen, dass Sie sich auch in ihrer Aufgabe wiederfinden.
Bereitstellung der Schutzmasken
Sehr schlechte Reinigung der Toiletten und Sozialräume.
Bereitstellung von Disinfektionsmittel
Sehr schlechtes Betriebsklima
Urlaub kann frei genommem werden.
Private Belange werden akzeptiert.
Werden nicht geboten.
Fast jeder Arbeitet für sich.
Sehr unterschiedlich.
Es wird immer nach Problemen gesucht wo keine zu finden sind.
Oft schlecht gelaunt.
Wenig Hilfsmittel im Lager,körperlich sehr anstrengend.
Gehälter sind recht niedrig.
Keine Gleichberechtigung
Recht hohe Arbeitsbelastung,die sehr schlecht aufgeteilt ist.
Homeoffice wurde möglich gemacht. Körbchen wurden organisiert um nicht mehr in andere Abteilungen zu müssen.
Die Leute sollten noch weniger durch die anderen Abteilungen laufen.
Es sollte mehr Desinfektionsmittel verteilt werden in jeder Abteilung und an verschiedenen Arbeitsplätzen.
Das Klima ist sehr unterschiedlich in den Abteilungen.
Die 24h Lieferung kann in vielen Fällen nicht eingehalten werden, wie es von der Firma behauptet wird. Die Meinungen
der Mitarbeiter sind sehr geteilt.
Leider gibt es keine Gleitzeit, was viele moderne Firmen schon lange Eingeführt haben. Je nach Abteilung ist es schwieriger Urlaub zu bekommen. Außerdem sollte die Arbeitszeit Freitag früher beendet werden.
Es könnte generell mehr in dem Bereich für die Mitarbeiter und Azubis angeboten werden. Weiterbildungen sind immer sehr wichtig. Und es zeigt auch das Interesse die Arbeitnehmer weiter zu bringen.
Das Gehalt sollte höher ausfallen. Es werden aber VL angeboten.
Es wird noch sehr viel Kopierapier verschwendet. Dies könnte optimiert werden.
Es kommt auf die Abteilung an. Es sollte mehr Fokus auf Teambuildings gelegt werden.
Es kommt auf die Abteilung an.
In manchen Situationen wird sich nicht fair verhalten.
Sehr gut! Es wird Wasser und Obst zur Verfügung gestellt. Außerdem gibt es fast an jedem Platz einen höhen verstellbaren Tisch. Und es gibt eine Klimaanlagen. Es gibt Headsets und zwei Bildschirme. Aber es gibt deutlich bessere Programme mit denen man arbeiten könnte. Aber es fehlen feste Mitarbeitergespräche die 1-2 mal stattfinden sollten. Außerdem wird manchmal nicht richtig auf die Mitarbeiter eingegangen.
Die Kommunikation könnte noch verbessert werden besonders wenn es Informationen für die Mitarbeiter sind.
In sehr vielen Fällen Ja, es gab auch schon Situationen wo es keine Gleichberechtigung gab.
Die Aufgaben sind sehr Abwechslungsreich.
Der Arbeitgeber hat schnell auf die Situation reagiert.
Home Arbeitsplätze wurde eingerichtet und Kontakt zu Lieferanten und Kunden wurde eingestellt.
Auch die Reisetätigkeit des Außendienstes wurde direkt eingestellt.
Eine Gute Arbeitsatmosphäre zwischen den Angestellten untereinander.
Leider gibt es feste Arbeitszeiten und keine Gleitzeit.
Überstunden werden nicht als Gutwillig des Angestellten gesehen, sonder eher als selbstverständlich gesehen und zum Teil auch vorgeschrieben.
Ausbildung top, viel Verantwortung, ein breites Aufgabenfeld und optimale Bedingungen um sich zu entwickeln.
Ab da leider keine Weiterbildungsmöglichkeit oder Schulungen.
Zwischen den Angestellten Sehr gut.
Außnahmen gibt es überall.
Abmachungen werden getroffen aber nicht eingehalten und/oder vergessen.
Ergonomische Arbeitsplätze mit Höhenverstellbaren Schreibtischen und 2 Monitoren. Top
Bewertung spricht hier leider für sich.
Breites und interessantes Aufgabenfeld
Schnelle Reaktion auf die Krise mit Einrichtung von Homeoffice, Beschaffung von entsprechender IT-Hardware und wenn möglich räumliche Trennung der Mitarbeiter.
Umgang mit älteren Kollegen ist hervorragend. Hier zählt allein die Qualifikation und der Einsatz!
Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Die meisten Schreibtische sind höhenverstellbar und die Bildschirmarbeitsplätze sind gut ausgestattet u.a. mit dualen Monitoren.
Innovationen gegenüber sehr aufgeschlossene Geschäftsführung. Gibt große Freiräume bei der Ausgestaltung der gestellten Aufgaben.