Mehr Schein als Sein!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei bs service gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Informationen werden bewusst zurückgehalten, damit Fehler passieren. Somit kann der Vorgesetzte es gegen die Mitarbeiter anwenden.
Verbesserungsvorschläge
Informationen vor der Montage sollten an die Mitarbeiter weitergegeben werden.
Mitarbeiter sollten bei fehler nicht vor dem Kunden fertiggemacht werden.
Kommunikation
Wenn ein Mitarbeiter ein Verbesserungsvorschlag hat, wird das Thema gewechselt.
Kollegenzusammenhalt
Das einzig gute sind die Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden falsch (nicht wie ausgehandelt) oder zu spät bezahlt!
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen werden beim Vorstellungsgespräch genannt, werden jedoch dem Mitarbeiter danach verweigert.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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