6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 17%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Schein als Sein!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei bs service gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Informationen werden bewusst zurückgehalten, damit Fehler passieren. Somit kann der Vorgesetzte es gegen die Mitarbeiter anwenden.
Verbesserungsvorschläge
Informationen vor der Montage sollten an die Mitarbeiter weitergegeben werden.
Mitarbeiter sollten bei fehler nicht vor dem Kunden fertiggemacht werden.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen werden beim Vorstellungsgespräch genannt, werden jedoch dem Mitarbeiter danach verweigert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden falsch (nicht wie ausgehandelt) oder zu spät bezahlt!
Kollegenzusammenhalt
Das einzig gute sind die Mitarbeiter.
Kommunikation
Wenn ein Mitarbeiter ein Verbesserungsvorschlag hat, wird das Thema gewechselt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unsozialer geht's nicht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei B & S Service GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das eigen mitgebrachte Mittagessen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ganze Arbeitsumfeld.
Man bekommt Informationen vorenthalten, damit Fehler passieren,
welche einem dann vorgehalten werden.
Verbesserungsvorschläge
Weniger die Mitarbeiter aufeinander aufhetzen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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fairer Arbeitgeber mit ausgeprägtem Sinn für Nachhaltigkeit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei B & S Service GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder Mitarbeiter kann sich in die Firma einbringen und das junge Team mit Ideen und Vorschlägen nach vorne bringen.
Es findet ein sehr fairer Umgang mit den Mitarbeitern statt, die sich durch Schulungen und Weiterbildungen ständig verbessern können.
Die täglichen Anforderungen werden im Team bewältigt und es herrscht eine tolle Arbeitsatmosphäre.
Das Unternehmen ist sehr nachhaltig und energieeffizient geführt und das wird auch von den Mitarbeitern so gelebt.
Durch moderne Arbeitsmittel wird die räumliche Distanz zwischen Außendienst-Mitarbeitern und Innendienst bestens ausgeglichen.
Arbeitsatmosphäre
Es macht Spaß in diesem tollen Team zu Arbeiten
Work-Life-Balance
Es wird versucht auf Überstunden weitestgehend zu verzichten.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten zur Weiterbildung werden angeboten und Mitarbeiter gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessenes Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes Maß an Sozialbewusstsein und überragendes Energiemanagement
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team
Vorgesetztenverhalten
Ein Vorgesetzter, der die Mitarbeiter in die Prozesse einbezieht und Ihnen die Möglichkeiten der freien Arbeitsgestaltung gibt.
Arbeitsbedingungen
Neuste Arbeitsmaterialien und technische Hilfsmittel
Kommunikation
Durch die Räumliche Trennung (Service Mitarbeiter in ganz Deutschland angesiedelt) schwer, aber bestens umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Vielfältige interessante Arbeiten
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fassade ist alles..
Ex-FührungskraftHat bis 2016 bei B & S Service GmbH gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das leider kein Vertrauen aufgebaut werden kann. Hohle Phrasen und leere Worte sind leider die Tagesordnung.
Verbesserungsvorschläge
Erkennen das die Mitarbeiter das wahre Kapital sind.
Arbeitsatmosphäre
Zwar wird nicht mit Lob gegeizt, allerdings stellt sich im nachhinein heraus das dies selten ernst gemeint ist. Wird oft inflationär verwendet um die Selbstausnutzung zu fördern.
Image
Das nach außen hin recht gute Image bröckelt stark beim Blick hinter die Kulissen. Vor allem das Interne Image leidet stark. Dies bemerkt man auch an der enormen Mitarbeiterfluktuation.
Work-Life-Balance
Zwar wird dies immer wieder beteuert aber nicht umgesetzt. Ständige Erreichbarkeit sowie ständige Überstunden sind gewollt und gefordert.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier muss leider erwähnt werden das Themen wie Weiterbildung und Schulungen leider nur in Versprechungen erwähnt wurden. Viele Mitarbeiter werden in Bereichen eingesetzt ohne das notwendige Know-how zu haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Soweit bekannt werden die Gehälter immer pünktlich zum 1. überwiesen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sich sehr für Themen wie erneuerbare Energien stark gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen unter sich gehen recht ehrlich miteinander um. Allerdings merkt man das die Ehrlichkeit durch druck von oben leidet. Hier wird oft die Meinung der Führungsebene vertreten obwohl diese nicht gleich der eigenen Meinung ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier konnte ich weder ältere noch langjährige Mitarbeiter finden.
Vorgesetztenverhalten
Kritik wird selten angenommen. Führungspersonal entscheidet ausnahmslos ohne Einbeziehung der Mitarbeiter. Ebenso wird bei Konflikten unfair und unrealistisch argumentiert.
Meinungen anderer Mitarbeiter werden nicht ernst genommen bzw. gar nicht erst wahrgenommen.
Arbeitsbedingungen
Das technische Arbeitsmaterial ist oft veraltet und nicht auf dem aktuellen Stand der Technik. So auch Laptops, Handys, etc.
Kommunikation
Die interne Kommunikation lässt sehr zu wünschen übrig. Weder werden regelmäßige Meetings gehalten noch werden wichtige Informationen im Unternehmen verteilt. Die meisten Infos erhält man erst wenn man explizit nachfragt.
Gleichberechtigung
Auch in diesem unternehmen gibt es Lieblinge und diese die es nicht sind.
Interessante Aufgaben
Hier kommt es natürlich auf die einzelne Position an. Die meisten Positionen unter den Führungskräften üben recht monotone Arbeiten aus. Wohingegen die Führungsebene recht variable Aufgabengebiete bedient.
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Leider viele leere Worte
Ex-FührungskraftHat bis 2016 bei B & S Service GmbH gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele leere Worte und Versprechungen, die nicht eingehalten werden. Zusagen werden igonriert und als Fehlinterpretation abgetan.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden leider gegeneinander ausgespielt. Selbst nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Die Stimmung ist insgesamt sehr von "Angst" vor der Führung geprägt. Eigenes Denken ist oft unerwünscht.
Image
Nach außen ist das Image der Firma sehr gut. Die massive Fluktuation bei den Mitarbeitern zeigt aber, dass es mehr Schein als Sein ist. So wurde ich bei der Einstellung z.B. bei der Anzahl der Mitarbeiter belogen, was zur Konsequenz hatte, dass mein Aufgabengebiet in der Serviceleitung nicht entsprechend erfüllt werden konnte.
Work-Life-Balance
Es wird vorrausgesetzt, sein Leben vollständig in den Dienst der Firma zu stellen. So war beispielweise eine 6 Stunden Autofahrt + 4 Stunden Arbeit + 6 Stunden Fahrt zum nächsten Termin gewünscht, auch wenn es danach so ausgelegt wurde, als ob man fahrlässig gehandelt hätte. Es passiert auch gerne, dass man trotz Bürojob und "Homeoffice" mal eine ganze Woche in Berlin verplant wird.
Karriere/Weiterbildung
Vor der Einstellung wurde erzählt, dass alle Mitarbeiter geschult werden. Leider waren das nur Leere Worte. "Schulungen" passieren am Telefon, während die Techniker ahnungslos beim Kunden stehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war angemessen. Spesen und Auslagen liegen am gestzlichen minimum. Hotels bis 65 Euro waren laut GL in Ordnung, was bei Messen und dergleichen teilweise zu Problemen geführt hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier kann man der Firma keinen Vorwurf machen. Es wird auch erneuerbare Energien gesetzt. Auch Elektrofahrzeuge sind im Fuhrpark, auch wenn diese eher als Blickfang für die Kunden gelten und selten genutzt werden.
Kollegenzusammenhalt
Wie in den meisten Firmen gilt auch hier, dass manche besser miteinander können als andere. Ich hatte mit keinem der Angestellten ein Problem, allerdings merkt man auch hier, dass die Angst vor Repressalien dazu führt, dass sich Mitarbeiter gegen einen stellen, auch wenn sie unter 4 Augen die gleiche Meinung vertreten.
Umgang mit älteren Kollegen
Dazu kann ich nichts äußern.
Vorgesetztenverhalten
Versprechungen und Abmachungen werden nicht eingehalten. Das Einzige was zählt ist der Profit der Firma, auf dem Rücken der Mitarbeiter. Rücksicht auf familiäre Umstände wird nicht genommen. Beliebt bei der Führung ist einzig, wer stets die Meinung eben jeder vertritt. Selbst als extra eingestellte Führungskraft ist einem die eigene Meinung untersagt. Zitat "Sie wissen es nicht besser".
Arbeitsbedingungen
Das Arbeitsmaterial war sehr gut. Wünschen zu Werkzeug und Aussattung wurde weitestgehend nachgekommen.
Kommunikation
Auf Emails an die GL wird teilweise garnicht oder erst Tage später reagiert. Als Außendienstmitarbeiter unerträglich. Am Handy wird man regelmäßig weggedrückt. Im Gegenzug wird aber erwartet, dass man auch privat das Firmenhandy dabei hat und auch spät Abends noch erreichbar ist.
Gleichberechtigung
Die GL hat definitiv seine Lieblige, was auch normal und in Ordnung ist. Ein Beispiel für fehlende Gleichberechtigung fällt mir aber spontan ein. So habe ich den größten Ärger gehabt, weil ich angeblich ein Parkticket nicht bezahlt hätte. Als rauskam, dass das entsprechende Fahrzeug zum Zeitpunkt des Falschparkens nicht in meinem Besitz war, war die Sache plötzlich nur noch halb so schlimm.
Interessante Aufgaben
Die Firma bietet durchauch Potential für interessante Aufgaben. So sollte ich z.B. die Mitarbeiter schulen und mich um spezielle Probleme kümmern, bei denen die Techniker überfordert waren. Leider wurde mein Aufgabenfeld fast täglich geändert, so dass es unmöglich war, eine Aufgabe wirklich zu erfüllen. Auf Grund der Personalnot musste ich dann wie jeder Andere Techniker Service erledigen, was grundsätzlich kein Problem darstellte, wenn mir nicht danach gesagt worden wäre, dass ich für diese Aufgaben zu teuer wäre.
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Arbeitnehmer werden häufig innerhalb der Probezeit gekündigt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Produktion bei B & S Service GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zusagen werden nicht eingehalten!!! (Im Bewerbungsgespräch wird alles mögliche versprochen). Hohe Fluktuation der Mitarbeiter (mir ist keiner bekannt der länger als 12 Monate in dem Unternehmen tätig ist).
Verbesserungsvorschläge
Oberste Führungsebene ersetzen.
Arbeitsatmosphäre
Kann man nicht beurteilen da der Kontakt zu Kollegen soweit möglich unterbunden wird.
Image
Welches Image ?
Work-Life-Balance
Es werden tägliche Überstunden 2-3 mindestens erwartet.
Gehalt/Sozialleistungen
Sind mir in dem Unternehmen versprochen worden, wurden aber nicht geleistet.
Kollegenzusammenhalt
Siehe Arbeitsatmosphäre.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter wird bei der Arbeitsverteilung in keiner Weise berücksichtigt.
Arbeitsbedingungen
Lange Anreisezeiten da Bundesweit mit zu wenig Personal gearbeitet wird
Kommunikation
Dienstpläne sind immer nur kurzfristig verfügbar (in den Abendstunden für den nächsten Tag)
Interessante Aufgaben
Monotone Arbeit Aufgaben wiederholen sich ständig.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird B & S Service durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich B & S Service als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.