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Wassmann 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BS Wassmann die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BS Wassmann
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BS Wassmann
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    81%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    69%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    69%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegial und immer freundlich

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene Kommunikation, regelmäßige Feedbackgespräche

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten und Home-Office

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fair und zuvorkommend

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr großes Kundenportfolio an sehr interessanten Unternehmen aus dem Maschinen- und Anlagenbau sorgen immer wieder für neue herausfordernde Anfragen zur Besetzung von Fachpersonal.

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5,0
ArbeitsatmosphäreZeitarbeiter/in

Sehr gute Personalführung überaus engagierte Leistung das Arbeitgebers

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