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b.safe 
Gebäude- 
Sicherheitssysteme 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei b.safe Gebäude- Sicherheitssysteme die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
b.safe Gebäude- Sicherheitssysteme
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
b.safe Gebäude- Sicherheitssysteme
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    67%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    67%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehmer Arbeitgeber.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man nimmt sich die Zeit für die Einweisung in Projekte und man wird auf Augenhöhe behandelt.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man fühlt sich wie in einer Familie.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird auf einen Rücksicht genommen. Man kann selbständig Termine beim Kunden ausmachen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Korrekt und vorbildlich.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Kunden und sehr anspruchsvolle Projekte.

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