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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Hier herrschte ein unendlicher Druck in jeder Hinsicht, Tag für Tag. Das macht krank. Gott sei Dank, es ist vorbei.

1,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

War sehr selten mal gut.

Kollegenzusammenhalt

Nur teilweise....

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder Mitarbeiter der in Rente ging bekam ein mach es gut und das war es dann auch schon.
Traurig.


Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Gut für Berufsanfänger, Monteure und Quereinsteiger. Für Akademiker und höher Qualifizierte (Professionals) eher nichts

3,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Herarchien. Selbständiges Arbeiten, sehr nette Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führung entscheidet im Alleingang. Steht meistens vor vollendeten Tatsachen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz, Annahme von Kritik

Arbeitsatmosphäre

Super Umfeld

Image

Brauch mehr Außenwirkung. Vielleicht aber auch nicht gewollt. Stichwort Hidden Champion

Work-Life-Balance

Arbeitet oft länger

Karriere/Weiterbildung

Für Karrieremenschen (Akademiker) ungeeignet. Weiterbildungsmöglichkeiten gering bis gar nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Gut

Umgang mit älteren Kollegen

Das ist wirklich ein großes Plus. Ältere Kollegen werden respektiert und Ihre Erfahrung geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Kritik wird oft abgetan, sehr patriachalische Strukturen

Arbeitsbedingungen

Einige Sachen wie Arbeitsschuhe müssen selbst finanziert werden. Bis Arbeitsklamotten ankommen vergeht einige Zeit.

Kommunikation

Verbesserungswürdig

Gehalt/Benefits

Gehalt müsste deutlich angepasst werden, besonders bei langjährigen Kollegen. Es wird aber immer pünktlich und ohne Anstand bezahlt. Aber für Quereinsteiger und Berufsanfänger gutes Einstiegsgehalt. Für Monteure in Ordnung. Für höher Qualifizierte (Meister, Akademiker (Professionals)) keine wirkliche Gehaltsoption.

Gleichberechtigung

Frauen würden mit Sicherheit gleichberechtigt behandelt werden. Branchenbedingt würden sich wahrscheinlich aber kaum Frauen bewerben

Interessante Aufgaben

Kommt auf die Position im Unternehmen an

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Ausbeuter

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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....

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird B.S.B. Ingenieurgesellschaft TGA durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7 Punkte).
  • Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich B.S.B. Ingenieurgesellschaft TGA als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.