Absolute Misswirtschaft, Fehlkoordination von völlig beratungsresistenter Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Grundprinzip und die Idee hinter der Firma (egal ob Vermietung oder Instandhaltung) ist super und schreit förmlich nach Gelddruckmaschine...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Umsetzung ist veraltet, kostet zu viel Geld und prägt Strukturen aus, die in einem Großkonzern (wie Siemens) praktikabel wären, aber auf dieser Ebene keinen Interessieren...
Verbesserungsvorschläge
- weiniger Forschung = mehr zuhören
- Fachpersonal dafür benutzen wofür es da ist und auch mal machen lassen was es kann
- weniger "Luftschlösser" bauen und auf dem Boden der Tatsachen bleiben
- weniger Drohungen oder Versprechungen, die zu 90% nicht gehalten werden
- einen Adjutanten einstellen, der der Führung auf Schritt und Tritt folgt und jedes Wort notiert, da sich ständig niemand an Absprachen erinnert!!!
Arbeitsatmosphäre
Räumlichkeiten wären für ein Start-Up ganz gut, aber bei langjähriger Firmengeschichte nicht zumutbar!
Image
Kaum gute Worte... Wenig schlechtes über die Firma an sich, aber die drei, die sich für am wichtigsten halten bekommen Shitstorms.
Work-Life-Balance
Wer dort in den Arbeitswahn gezwungen wird, der macht schnell viel, viel Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Viele Versprechungen, aber außer sinnlosen internen "Schulungen" kommt nichts bei rum... Halt Stop: Aufrechterhaltung der Einsatzbereitschaft wird bezahlt, aber mal ehrlich... Ist jawohl das mindeste um nicht Pleite zu gehen.
Gehalt/Benefits
Ist OK... Variiert je nach Aufgabenbereich stark. Das zuvor erwähnte Problem: schwupsdiwups ist die Aufgabe größer und das Gehalt bleibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Umweltschutz im Programm... eher das Gegenteil.
Kollegenzusammenhalt
Jeder macht jeden schlecht, außer die paar, die miteinander einen sehr innigen / intimen Umgang pflegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Zumindest bei den Maschinisten ist der Unterschied RIESIG zwischen Dummen, Jungen, Planlosen und den echten ,alten, Baumaschinisten und das wird auch gezeigt.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine Vorgesetzten, sondern nur einen, der alle anderen beherrscht... erinnert an eine vergangene Zeiten.
Arbeitsbedingungen
Könnte schlechter sein, IT-Technik ist in Ordnung, Maschinen allerdings Großteils schrottreif.
Kommunikation
Kommunikation hilft nur dem der zuhört... Es wird pausenlos geredet, leider gibt es keine Empfänger.
Gleichberechtigung
Nennen wir es Gleichberechtigung: Jeder bekommt (unabhängig von seinem Einstellungsangebot oder Geschlecht) die Chance eine beliebige Abteilung in den Abgrund zu reißen... Vielleicht sollten daher nicht alle Menschen gleichgestellt werden, da es ganz offensichtlich geschlechtsunabhängige, aber stark variierende Verständnisse für technische Arbeitsbereiche gibt. Opa sagt: Schuster bleib bei deinen Sohlen!!!
Interessante Aufgaben
Anfangs klingt es interessant und nach einer Herausforderung, doch dann kommt die eiserne Faust und alle Ideen sind umsonst... Fachkompetenz spielt dort keine Rolle, da die Führung ALLES weiß und besser kann.