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BSB Saugbagger und Zweiwegetechnik Stefan Mattes GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
BSB
Saugbagger
und
Zweiwegetechnik
Stefan
Mattes
GmbH
&
Co.
KG
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 1,2Image
- 1,2Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,1Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 1,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wir bemühen uns. Wir achten den Arbeiter.
Produkt TC2, Branche, Kunden, Lieferanten
Flexible Arbeitszeit
Das Grundprinzip und die Idee hinter der Firma (egal ob Vermietung oder Instandhaltung) ist super und schreit förmlich nach Gelddruckmaschine...
eine kollegin war ganz gut
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das man so ein Unternehmen mit Debatten leiten darf.
Rumgebrülle, Kommunikationsunfähigkeit, keine Kritikfähigkeit
Persönliche Erfolge des Einzelnen können noch besser gewürdigt werden.
Sturheit, kurzzeitiges Denken, respektloses Benehmen, nicht Transparent, man wird in die Entscheidungen nicht mit eingebunden ob man es möchte oder nicht, willkürliches Handeln etc..
Keine Einsicht
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Geschäftführung
Neue Geschäftsleitung
Mitarbeiter wie Menschen behandeln, auf den Mitarbeiter eingehen. Unprofessionelle Mitarbeiter abmahnen oder am besten entlassen. Auf jeden Fall das unglaublich schlechte Betriebsklima in Ordnung bringen. Sonst wird sich an der hohen Fluktuation nichts ändern.
Neue Mitarbeiter müssen wir besser integrieren. Es muß wieder mehr Events geben.
Personalabteilung einstellen, Teamevents, Leistungsfördernde Maßnahmen, Weiterbildungen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,1
Der am besten bewertete Faktor von BSB Saugbagger und Zweiwegetechnik Stefan Mattes ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Einziger positiver Punkt sind die halbwegs Interessanten Aufgaben
Als Unternehmensleiter darf ich melden: wir investieren viel in neue Projekte.
In 26 Jahren hat sich das Unternehmen vielfältigen Veränderungen unterzogen und verändert sich auch heute noch. Dies bedingt auch Veränderungen der einzelnen Arbeitsplätze. Wir bieten vielfältige Schulungen an; arbeiten mit Fachhochschulen und Uni´s, haben innovative Projekte mit Auftraggebern . Den Arbeitstag wider dem Alltag zu machen, bedingt auch Interesse zeigen. Wer sich weiter entwickeln will, ist bei uns richtig.
Sehr interessante Branche mit viel potenzial! Leider kaum bis garkeine Weiterentwicklung der Produkte. Es wird schnell auf Probleme reagiert, jedoch nicht auf langfristiger Basis gedacht.
Die Geschäftsführung muss wirklich zu seinem Glück gezwungen werden.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BSB Saugbagger und Zweiwegetechnik Stefan Mattes ist Vorgesetztenverhalten mit 1,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wenn man auf Geschrei, Beleidigungen, Ungerechtigkeiten und mobbing steht ist man hier gut aufgehoben
Kommunikation auf Augenhöhe nicht möglich. Unsachlich, respektlos, ohne klare Linie und auf unterstem Niveau.
Widersprechen oder seine eigene ehrliche Meinung mitteilen gleich Konsequenz oder Entlassung.
Es wird von der Geschäftsführung alleine geherrscht und wehe jemand wagt es sich dem nicht zu fügen oder dagegen etwas zu sagen.
Stur, Launisch und vergesslich.
Kommt auf den Vorgesetzten an
Es gibt keine Vorgesetzten, sondern nur einen, der alle anderen beherrscht... erinnert an eine vergangene Zeiten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Kaum Aufstiegschancen
Wir leben von der Weiterbildung der Mitarbeiter. Wir bieten FS Kl B,C,CE, Triebfahrzeugführerschein, Berufsqualifikation durch Weiterbildung. Einziges Kriterium: der Mitarbeiter muß wollen!
Viele Versprechungen, aber außer sinnlosen internen "Schulungen" kommt nichts bei rum... Halt Stop: Aufrechterhaltung der Einsatzbereitschaft wird bezahlt, aber mal ehrlich... Ist jawohl das mindeste um nicht Pleite zu gehen.
es werden kaum Aufstiegschancen gegeben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BSB Saugbagger und Zweiwegetechnik Stefan Mattes wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet BSB Saugbagger und Zweiwegetechnik Stefan Mattes schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BSB Saugbagger und Zweiwegetechnik Stefan Mattes als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 18% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BSB Saugbagger und Zweiwegetechnik Stefan Mattes als eher modern.
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