BSH - ein solider Arbeitgeber mit unklarer Zukunft?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes Arbeiten, tägliches Mittag, Geschäftsführung nah am Arbeitnehmer. Pünktlicher Lohn. Organisationen von Firmenevents.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation offener und nicht durch die Blume. Schafft für viele Mitarbeiter Klarheit und reduziert das Getuschel.
Stellen qualitativ und nicht nur freundschaftlich besetzen.
Gehalt für Arbeitnehmer im Büro mit flex. Stundenkonto.
Anfahrten Monteure und Service besser planen. Doppelfahrten kosten Geld.
Arbeitsatmosphäre
Das Gesicht der BSH hat sich zwar geändert, aber ist im Grundgerüst gleichgeblieben. Hier gibt es wenig zu bemängeln.
Image
BSH hat unter der Senec Problematik gelitten. Als Tochterfirma fraglich, wie man dort herauskommen will. Mit Enerfusion?
Hierzu muss der Vertrieb qualitativer werden. Die angestrebten Ziele sind für viele Mitarbeiter unverständlich anhand der derzeitigen Marktsituation. Die Räder sind aber bereits am Rollen.
Dazu in den letzten Jahren viele hohe Stellen durch Vitamine besetzt, sowie Probleme mit der qualitativen Führung im Servicebereich und Kundenorientierung. Letztere beiden Beispiele sind mittlerweile angegangen worden. Dies ist dem neuen Geschäftsführer zu verdanken.
Work-Life-Balance
Nach Absprache sehr flexibel. Homeoffice Möglichkeit besteht für viele Mitarbeiter, aber nicht für alle Büroangestellten.
Arbeitszeiten und Überstunden schwanken nach Abteilungen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Seminare angeboten, sowie Meetings für besseres Mindset. Wer's mag.
Aufstiegsmöglichkeiten sind rar.
Gehalt/Benefits
Durchschnittliches Gehalt, langfristig aber wenig Anstieg möglich.
Mitarbeiter bekommen Gewinnbeteiligung - diese ist relativ hoch. Aber keine 100% Sicherheit in schlechteren Zeiten.
Hier ist langfristig Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld ein größter Anreiz.
Was hervorzuheben ist: JobRad!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Verkauf von erneuerbaren Energien ist keine Garantie für Umweltbewusstsein eines Unternehmens.
Hier könnte man mehr Aktionen starten, die man direkt vor der Haustür umsetzen könnte (Firmenwald pflanzen, Kinderprojekte unterstützen..)
Vielleicht bewegt man hier mehr als mit Instagram-Storys vor der Kaffeemaschine oder Foodtrucks.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb der BSH und den einzelnen Abteilungen ist gut. Jedoch muss man gestehen, dass dieser Begriff "BSH Familie" in einem Unternehmen dieser Größe und der Fluktuation eine andere Bedeutung hat. Die meisten gehen hier eben nur Ihr Geld verdienen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr fair. Wobei der Altersdurchschnitt der Firma sehr niedrig ist, sodass es hier nicht viele Beispiele gibt.
Vorgesetztenverhalten
Stark abhängig vom jeweiligen Vorgesetzten. Manche Stellen werden fragwürdig besetzt.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind gut ausgestattet, aber manchmal zu eng (vor allem in den Containern). Das fällt bei zeitgleichen Telefonaten auf. Viele Kollegen sitzen am Hauptsitz in Bürocontainer, diese sind ebenfalls alle klimatisiert.
Ein Neubau liegt derzeit auf Eis.
Kommunikation
Ständige Feeds halten die Mitarbeiter auf dem laufenden. Manchmal mehr oder minder informativ. Die Schnittstellen zwischen den Abteilungen sind mittlerweile besser vernetzt und digital.
Obwohl die Firma seit längerem vom Kurs angekommen ist, wird seitens der Geschäftsführung alles positiv geredet. Dies wirkt nicht immer ehrlich.
Gleichberechtigung
Innerhalb der Firma gibt es keine Unterschiede zwischen Männer und Frauen.
Den ein oder anderen Kollegen mit zu viel Testosteron gibt es leider.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind zumindest im Büroalltag etwas monoton. Der Aufgabenbereich besteht meist aus Datenpflege und Telefonaten.
Viele Prozesse werden derzeit digitalisiert, sodass einige Stellen langfristig überbesetzt sind.
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege / Liebe Kollegin,
vielen Dank, dass du dir so ausführlich die Zeit genommen hast, deine Eindrücke mit uns zu teilen.
Wir freuen uns über die vielen positiven Aspekte, die du hervorhebst – insbesondere die Nähe zur Geschäftsführung, moderne Arbeitsbedingungen, Flexibilität und den kollegialen Umgang. Gleichzeitig nehmen wir deine Hinweise zu Kommunikation, Führungsbesetzung und Prozessklarheit ernst und sehen sie als wertvolle Impulse zur weiteren Verbesserung.
Danke für dein offenes und konstruktives Feedback – wir wünschen dir weiterhin alles Gute!