Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BSH die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ständige Feeds halten die Mitarbeiter auf dem laufenden. Manchmal mehr oder minder informativ. Die Schnittstellen zwischen den Abteilungen sind mittlerweile besser vernetzt und digital.
Obwohl die Firma seit längerem vom Kurs angekommen ist, wird seitens der Geschäftsführung alles positiv geredet. Dies wirkt nicht immer ehrlich.
Der Zusammenhalt innerhalb der BSH und den einzelnen Abteilungen ist gut. Jedoch muss man gestehen, dass dieser Begriff "BSH Familie" in einem Unternehmen dieser Größe und der Fluktuation eine andere Bedeutung hat. Die meisten gehen hier eben nur Ihr Geld verdienen.
Nach Absprache sehr flexibel. Homeoffice Möglichkeit besteht für viele Mitarbeiter, aber nicht für alle Büroangestellten.
Arbeitszeiten und Überstunden schwanken nach Abteilungen.
Stark abhängig vom jeweiligen Vorgesetzten. Manche Stellen werden fragwürdig besetzt.
Aufgaben sind zumindest im Büroalltag etwas monoton. Der Aufgabenbereich besteht meist aus Datenpflege und Telefonaten.
Viele Prozesse werden derzeit digitalisiert, sodass einige Stellen langfristig überbesetzt sind.
Das Gesicht der BSH hat sich zwar geändert, aber ist im Grundgerüst gleichgeblieben. Hier gibt es wenig zu bemängeln.