14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unprofessionelles / respektloses Umfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Planegg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gruppenleiter werden nicht zu Entscheidungen befragt. Das Team muss die Konsequenzen für sein unprofessionelles Verhalten auf sich nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter haben zu viel Angst, etwas zu sagen. Zu viel Angst, dass sie ihren Job verlieren.
Gruppenleiter gehen mit der Abteilung um, als ob wir im Kindergarten wären.
Als ich die red flags bei der on-boarding bemerkte und wie ich behandelt wurde, bin ich froh, dass es vorbei ist.
Work-Life-Balance
Mir wurde gesagt, ich könnte manchmal im Home-Office arbeiten, aber das war nie der Fall. Es kamen nur noch mehr Ausreden dazu.
Die Teamkollegen hatten in der Regel einen tragbaren kleinen Rechner dabei, mit dem man zuhause eine Verbindung zu ihrem Desktop herstellen konnte.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung
Gehalt/Benefits
Sehr schlechtes Gehalt, selbst wenn jemand anderes die gleiche Arbeit macht wie man selbst, bekommt er ein viel besseres Gehalt, nur weil man 10 Jahre lang die gleiche monotone Arbeit gemacht hat.
Wenn sie sich entscheiden, ein Weihnachtsgeld zu geben, ist das normalerweise nichts, besonders in dieser Zeit der Inflation.
Kollegenzusammenhalt
Es gab einige gute Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Die sehr alten Kollegen machen das, was sie immer machen, und niemand kümmert sich darum. Du musst tun, was sie sagen, und sie haben die Autorität. Sonst werden Sie Probleme bekommen
Vorgesetztenverhalten
Wie ich bereits erwähnt habe, werden wir behandelt, wie in einem Kindergarten. Der Termin für die Woche wird immer wieder verschoben beim Gruppenleiter, ohne dass ein Zeitfenster für die zu erledigenden Aufgaben festgelegt wird. Am Ende müssen wir die Arbeit anderer erledigen, weil wir zu wenig Personal haben, und werden mit zu viel Arbeit konfrontiert. Und ist dann frustriert über zuviel Arbeit an den Wochenenden. Das setzt das Team zusätzlich unter Druck.
Wenn es um wichtige Themen geht, macht der Teamleiter ohne Bescheid ins Home-Office, um die personliche Diskussionen und Fragen zu vermeiden.
Kommunikation
Die Koordination zwischen den Teams ist gleich null. Jeder macht sein eigenes Ding.
Gleichberechtigung
Wenn Sie ein Elternteil sind, sollten Sie sehr vorsichtig sein.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Tolle Firma
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Agrartechnischen Assistenten im Bereich Forschung / Entwicklung in Planegg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorallem die Mitarbeiter, doch auch die aufgaben und arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise sehr schlechte Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich wie gesagt sehr wohl dort. Es werden Ausflüge unternommen und es gibt Freizeitaktivitäten die wiederum Verbindungen zwischen den Kollegen stärken.
Karrierechancen
Dazu weiß ich nichts.
Arbeitszeiten
Meist variabel, die zeit vergeht schnell
Ausbildungsvergütung
Bin zufrieden.
Die Ausbilder
Ich kann nicht verstehen wie so viele leute diese Firma so schlecht bewerten, die Ausbilder sind alle nett und fachlich sehr gut geschult. Persönlich sind alle sehr ausgelassen und man freundet sich schnell mit allen an. Die Ausbildung begeistert mich und ich werde fair behandelt.
Spaßfaktor
Ich liebe diese stelle und hoffe darauf, später einmal dort zu Arbeiten.
Aufgaben/Tätigkeiten
Abwechslungsreich und zum Thema Auslands-Arbeit habe ich bis jetzt, zun Glück noch nichts gehört. Das Büro ist standard, so dass man damit klarkommt und seine aufgaben erledigen kann.
Variation
Man wird durch alle abteilungen geschickt und lernt somit von jeder Tätigkeit etwas.
Respekt
Sehr fröhliches aber auch ernstes Arbeitsklima.
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Finger weg, vieles geht schief, keiner traut sich was zu sagen, für Anfänger okay, Erfahrene sollten diese Firma meiden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Planegg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ist was für Absolventen, die es nicht nötig haben, für ihren Lebensunterhalt aufzukommen
gibt leider nichts, was ich gut finde
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
typische CRO mit all damit verbundenen Problemen und Abhängigkeiten
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation mit und vom Management sollte offener und ehrlicher sein
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüro, schlechte Luft, überhitzt oder zu kalt, die ständige Schuldzuweisung an andere nervt, die Gruppenleiter haben Angst ihre Fehler zuzugeben, wenn die Analytik fehlerhaft ist, dann war immer ein anderer schuld, das geht auch nach extern so
Image
Fazit: Finger weg, kostet Lebenszeit und bringt nichts, nur Enttäuschung, Erlebnisse, was am Berufsanfang nicht motivierend ist
Work-Life-Balance
Überstunden sind selbstverständlich, werden nicht vergütet, Bezahlung (untertariflich) sehr gering, kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, aber Management und leitende Funktionen nehmen sich ihre Freizeit und Urlaub, egal ob es in der Firma an Dringlichkeit brennt oder nicht
Karriere/Weiterbildung
nicht jeder bekommt eine Weiterbildungsmöglichkeit, hängt vom Vorgesetzten ab, leitende Funktionen präsentieren sich lieber dafür in der Öffentlichkeit
Gehalt/Benefits
Überstunden sind selbstverständlich, werden nicht vergütet, Bezahlung (untertariflich) sehr gering, kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, stetiger Geldmangel ist merkbar, man spart an Qualität (Kenntnisse, Ausbildung) der Angestellten, hauptsächlich billig mus es sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht merkbar, wird auch nicht in Vorbildsfunktionen vorgelebt
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen werden abgeschoben, abgedrängt, wenn möglich nach hause geschickt in die Arbeitslosigkeit
Vorgesetztenverhalten
Management: kritisiert sich ständig gegenseitig und schieben die Schuld auf andere in Sitzungen, auch in Gegenwart von Mitarbeitern, Geschäftsführung schaut dabei zu, Management geht pünktlich nach Hause, Geschäftsführung ist abgehoben, nicht interessiert, selten Vollzeit da
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz: überfülltes Großraumbüro, überhitzt, schlechte Belüftung auch im Sommer, Telefonmangel am Arbeitsplatz, Telefonverbot während Arbeitszeit, nur „Lieblinge“ des Managements dürfen trotzdem telefonieren, schreibtischstühle sind teilweise kaputt, die schlechte Luft und das ewige Geschnatter im Büro und am Telefon ist nervig, an Zeitgemäßer Hardware (PC) und Software wird gespart, man merkt den Mangel an Geld in dieser Firma täglich; Parkplatz wird angepriesen, gibt es aber nicht, Anbindung an öffentlichen Verkehr sehr zeitraubend, Kantine mittelmäßig
Kommunikation
wer gut im Hetzen und Verleumden anderer ist, der fühlt sich wohl, die ewige Streiterei untereinander ist der Arbeitsqualität nicht zuträglich, Management weiß das und schaut zu
Gleichberechtigung
Frauen sind gute Arbeitsbienen, fast 80% Frauen, sehr jung; kann man wohl als Gleichberechtigung ansehen, hat aber ehr den Grund, weil Frauen nicht so viel verdienen, also billiger sind und sich viel mehr gefallen lassen, bis sie gehen, haben leider oft auch mehr andere Interessen am Arbeitsplatz; an Qualität der Ausbildung/Kenntnisse der Mitarbeiter wird aufgrund der untertariflichen Bezahlung erheblich gespart, auch die fachliche Kompetenz und Qualität der Ausbildung der leitenden Manager ist oft wirklich fragwürdig und kritisch
Interessante Aufgaben
wirklich interessant, aber die ewige Streiterei ist nervig. Belegschaft: fast 80% Frauen, sehr jung; haben leider oft andere Interessen am Arbeitsplatz; an Qualität der Ausbildung/Kenntnisse der Mitarbeiter wird aufgrund der untertariflichen Bezahlung erheblich gespart, auch die fachliche Kompetenz und Qualität der Ausbildung der leitenden Manager (vor allem Fachhochschulabsolventen) ist oft wirklich fragwürdig und kritisch, wenn Fehler gemacht werden, steht keiner dazu und schiebt es auf die anderen
Kollegenzusammenhalt
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Besser nicht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen in Planegg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Tierhaus ist eines der besten in Deutschland.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vertrauensbasis zur Personalabteilung fehlt weil die, die sich mit den Personalthemen beschäftigen zu sehr verwoben mit der Geschäftsleitung verwoben sind. Es gibt keinen Betriebsrat weil das nicht gewünscht ist und verhindert wird seitens der Geschäftsführung. Die Fluktuation ist sehr hoch - über 10%! Die vertragliche Urlaubsgewährung schwankt zwischen 25 - 30 Tagen, ohne erkennbare Logik.
Verbesserungsvorschläge
konstruktiven Betriebsrat aufbauen / gezielte Personalentwicklung / mehr kostenfreie Weiterbildungen / einheitliche Ansichten zur Urlaubsmenge und Überstunden / mehr Offenheit / bessere Kommunikation / den Mitarbeitern mehr Vertrauen entgegenbringen / Aufhören die Mitarbeiter zu kontrollieren / eine unabhängige Personalabteilung /
Arbeitsatmosphäre
Die Firma an sich trägt nicht zum guten Betriebsklima bei. Dadurch bedingt, dass die Personalabteilung nicht neutral genug ist und mit der Geschäftsleitung eng verwoben ist, ist das schwierig und beängstigend und nicht einschätzbar. Die Kollegen machen das Betriebsklima aus. Die unterschwellige Angst schweißt zusammen. Man muß sich mit gewissen Gegebenheiten erst arrangieren.
Image
BSL ist nicht sehr bekannt; damit wird es auch kein nennenswertes Image haben/geben. Für eine kurze Zeit kann man was lernen oder den Berufseinstieg machen. Es ist auf Dauer etwas einseitig.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten bewegen sich nicht im normalen Rahmen. Es gibt meist ein Sommerfest, ein Wiesn-besuch und eine Weihnachtsfeier.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt nicht viel an Weiterbildung, und man muß dafür Fortbildungsvereinbarungen unterschreiben, die nicht ganz der gesetzlichen und üblichen Norm entsprechen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt unterm Branchendurchschnitt. Es gibt eine sehr einfache Kantine, die gesponsort wird. Man kann die Räder von nextbike nutzen. Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge, die man abschließen kann und über das Gehalt verrechnet wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt. Und alles korrekt entsorgt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind das A und O und meistens der Grund, das man dort bleibt.
Vorgesetztenverhalten
Die Abteilungsleiter sind in Ordnung und versuchen meist ihre Mitarbeiter zu schützen. Das Sprichwort "Der Fisch stinkt immer vom Kopf" ist recht passend. Die Kommunikation nach unten ist mangelhaft und nachvollziehbares gibt es zu wenig.
Arbeitsbedingungen
Leider sind die Büro-Räumlichkeiten zu klein, zu eng, zu wenig, zu viele Leute pro qm, vermutlich sogar nicht mal mehr der gesetzlich vorgeschriebene Mindestplatz, dadurch ist die Luft schlecht und der Lärmpegel hoch. Es gibt nicht genügend Schreibtische und nicht ausreichend PSs. Die PCs an sich sind auch nicht so dolle. Im Labor-Bereich kenne ich mich nicht aus. Das Tierhaus ist sehr modern.
Kommunikation
Die Kommunikation von oben runter ist gar nicht ausreichend.
Gleichberechtigung
BSL ist sehr Frauenlastig, somit gibt es auch viele Mütter. Die Gleichberechtigung nach Frauen, Männer, jung, alt etc. gesehen ist ok. Es gibt andere nicht durchschaubare Bevorzugungen und Benachteiligungen.
Interessante Aufgaben
Das ist natürlich für Jeden anders. Einfluß auf Ausgestaltung des Aufgabengebietes hat man kaum. Es ist sehr regelmentiert; auch wegen der Qualitätsstandards aber auch weil die Führung von oben sehr starr und kontrollierend ist. Die Arbeitsbelastung ist für die meisten Mitarbeiter sehr hoch. Geringe Flexibilität.
Umgang mit älteren Kollegen
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Seit Jahren im Betrieb und fühle mich sehr wohl!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Planegg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es könnten mehr Parkplätze vorhanden sein.
Image
Arbeite hier sehr gerne. Würde mich jederzeit wieder bewerben und die Stelle antreten.
Die Negativ-Bewertungen werden der Firma in keinster Weise gerecht.
Work-Life-Balance
Sehr familienfreundlich, auf Mitarbeiter mit Kindern wird Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Bei Eigeninitiative sind Karriere-Chancen jedem offen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leihfahrräder werden günstig angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Sehr kollegiales Miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Kollegen, vom Azubi bis zum 55+ werden mit Respekt behandelt unabhängig ihres Alters und beruflichen Position.
Vorgesetztenverhalten
Bei Problemen immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
viele Räume sind mit Klimaanlage ausgestattet, Arbeitsmittel auf dem neuesten Stand.
Gleichberechtigung
Männerquote könnte höher sein. ;-) Hoher Frauenanteil. ;-)
Sehr harmonisches Miteinander unter jeglichen Alters und Positionen. Keinerlei Benachteiligungen.
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich, flexibel, Eigenverantwortung
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Kommunikation
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Unsoziales Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Planegg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durch die ständige Kontrolle keine Selbstständigkeit. Kein Vertrauen in die Kompetenz und Leistung der Mitarbeiter.
Betriebsrat wurde von der Geschäftsführung demontiert!
Karriere/Weiterbildung
Schlechte Weiterbildungsmöglichkeiten. Keine Karrieremöglichkeiten, da nur wenige Hirachiestufen.
Gehalt/Benefits
Prämie teilweise nicht ausbezahlt, in wirtschaftlich schlechten Zeiten sofortige Androhung von Kurzarbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leihfahrräder
Vorgesetztenverhalten
Keine Führung der Abteilungsleiter. Dadurch Teilweise Machtausnutzng und Willkür in der Personalführung. Einschüchterungen mit Abmahnungen.
Arbeitsbedingungen
überfüllte Büros, schlechte Belüftung, unzureichende Parkplätze
Kommunikation
Teilweise zu viel Kommunikation. Bis zu vier Besprechungen in der Woche zu gleichen Themen in verschiedenen Gruppen.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich.
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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angenehmes Arbeitsklima, partytaugliche Kollegen - gute Kombination!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Planegg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier wird konzentriert, sorgfältig gearbeitet und fair gearbeitet. Klar fallen da Überstunden an, diese werden aber ausgeglichen.
Außerdem wird auch mehrmals im Jahr ordentlich und ausgelassen gefeiert: Weihnachtsfeier, Oktoberfest, Sommerfest, Ski-Ausflug etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tatsächlich nichts, was hier reingehört. Bin mit Arbeitgeber und Kollegen rundum zufrieden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Parkplätze für die Mitarbeiter. Besseres Essen in der Kantine.
Arbeitsatmosphäre
dem Management ist wichtig, dass die Mitarbeiter gerne bei BSL arbeiten und sich wohl fühlen.
Image
Image am Markt ist gut!
Als Arbeitgeber könnte das Image deutlich besser sein, denn die Punkte / Bewertungen hier auf Kununu werden der Firma als Arbeitgeber in keinster Weise gerecht.
Als ich mich vor über 1 Jahr hier beworben habe, war ich noch skeptisch wegen der negativen Kommentare.
Inzwischen vermute ich, dass die Bewertungen aufgrund nicht erreichter Ziele und daher geringer ausgefallener Boni vergeben wurden und bin froh darüber, hier zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Es wird Rücksicht auf Kollegen mit Familie / Kindern genommen.
Absprachen unter Kollegen zur Urlaubsplanung sind notwendig.
Karriere/Weiterbildung
es finden regelmäßig Fortbildungen für Mitarbeiter sämtlicher Bereiche statt
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte immer höher sein, aber im Großen und Ganzen angemessen, pünktliche und korrekte Bezahlung.
Kollegenzusammenhalt
herausragende Partytauglichkeit auf allen Ebenen!
Auch in der Arbeit sehr kollegialer Umgang. Ausgewogene Mischung an Kollegen : vom Schüler / Azubi bis hin zum fast pensionsreifen Akademiker.
Sehr hohe Frauenquote, trotzdem kaum Zickereien.
Vorgesetztenverhalten
sehr respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne Labors,
Die Büros sind größtenteils mit Klimaanlage ausgestattet.
Kommunikation
Die Kommunikation in den Abteilungen ist sehr gut. In regelmäßigen, wöchentlichen Meetings werden die Teams über Neuigkeiten informiert und können sich so eng abstimmen und austauschen. Teamsübergreifende Meetings finden seltener statt.
Gleichberechtigung
Viele Wiedereinsteiger/innen nach Elternzeit.
Sehr hohe Frauenquote (keine echte Gleichberechtigung für Männer ;-) )
Interessante Aufgaben
hier hat man tatsächlich die Möglichkeit, Themen, die einen interessieren, zu übernehmen und voranzutreiben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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besser nicht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Planegg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Genügend: 1.23 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Planegg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
entsprechende Honorierung, Karriere Möglichkeit, bessere Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbedingungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hohe Fluktuation!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Planegg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird BSL BIOSERVICE Scientific Laboratories durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich BSL BIOSERVICE Scientific Laboratories als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.