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mbh
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Intransparente Führungskultur

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

——

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Respektloses Verhalten von Vorgesetzten

Verbesserungsvorschläge

Ehrliche Kommunikation über Ziele und Herausforderungen, die Erklärung von Entscheidungen, Feedback-Mechanismen sowie das Vorleben von Offenheit durch die Führungskraft sind entscheidend, um Vertrauen aufzubauen und eine positive Kultur zu schaffen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlechte Arbeitsatmosphäre

Image

schlechte Arbeitsbedingungen, ethische Probleme

Work-Life-Balance

Da Homeoffice leider nicht möglich ist, leidet die Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Nur für manche Mitarbeiter

Gehalt/Benefits

———

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Gut

Umgang mit älteren Kollegen

Rücksichtslos - was zu Stress, Rückzug und Angst führt

Vorgesetztenverhalten

Die intransparente Führungskultur zeichnet sich durch mangelnde Offenheit, unklare Kommunikation und fehlendes Vertrauen aus

Arbeitsbedingungen

Mitarbeitende erleben sich als Kontrollierte was zu Stress, Rückzug, mangelnder Motivation bei Mitarbeitenden führt

Kommunikation

mangelnde Offenheit, unklare Kommunikation, da wichtige Informationen zurückgehalten werden

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden

Interessante Aufgaben

geringere Innovation, mangelnde Motivation

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.