7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Inakzeptable Bedingungen auf ganzer Linie – Keine Empfehlung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen fallen hinter verschlossenen Türen: Alles ist absolut intransparent und Mitarbeiter haben keinerlei Mitspracherecht oder Stimme im Betrieb.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber muss dringend die Führungskultur grundlegend verändern, das Gehalt an den Markt anpassen und aufhören, das schlechte interne Niveau hinter einer schönen Image-Fassade zu verstecken
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht
Image
Das nach außen dargestellte Image des Unternehmens steht in einem drastischen Widerspruch zur gelebten Realität vor Ort
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
Karriereförderung und Weiterbildung sind hier absolute Fremdwörte
Gehalt/Benefits
in keiner Weise marktgerecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist hier absolut inexistent
Kollegenzusammenhalt
Solide
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlos
Vorgesetztenverhalten
unter jedem Niveau
Arbeitsbedingungen
Die aktuelle Arbeitssituation ist durch unzureichende Arbeitsbedingungen und ein zutiefst unprofessionelles Vorgesetztenverhalten geprägt
Kommunikation
Sehr schlecht
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht
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Intransparente Führungskultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
——
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Respektloses Verhalten von Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Ehrliche Kommunikation über Ziele und Herausforderungen, die Erklärung von Entscheidungen, Feedback-Mechanismen sowie das Vorleben von Offenheit durch die Führungskraft sind entscheidend, um Vertrauen aufzubauen und eine positive Kultur zu schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechte Arbeitsatmosphäre
Image
schlechte Arbeitsbedingungen, ethische Probleme
Work-Life-Balance
Da Homeoffice leider nicht möglich ist, leidet die Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Nur für manche Mitarbeiter
Gehalt/Benefits
———
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Rücksichtslos - was zu Stress, Rückzug und Angst führt
Vorgesetztenverhalten
Die intransparente Führungskultur zeichnet sich durch mangelnde Offenheit, unklare Kommunikation und fehlendes Vertrauen aus
Arbeitsbedingungen
Mitarbeitende erleben sich als Kontrollierte was zu Stress, Rückzug, mangelnder Motivation bei Mitarbeitenden führt
Kommunikation
mangelnde Offenheit, unklare Kommunikation, da wichtige Informationen zurückgehalten werden
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
geringere Innovation, mangelnde Motivation
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Jeder sieht es anders
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da ich schon viele Arbeitgeber hatte, kann ich nur sagen, dass ich mich noch nie so wohl gefühlt und gern gearbeitet habe, wie bei der BSMF!
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut - sehr kollegial
Image
Kann ich nicht beurteilen
Work-Life-Balance
Es wird jederzeit Rücksicht auf soziale und persönliche Verhältnisse genommen
Karriere/Weiterbildung
Jeder Wunsch wird geprüft und evtl. freigegeben. Man muss nur etwas sagen!
Gehalt/Benefits
Nicht wie in der Großindustrie, aber beständig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lernfähig
Kollegenzusammenhalt
Ich kann mich auf meine Kolleg/innen verlassen
Umgang mit älteren Kollegen
Sie werden sehr wert geschätzt, da sie einen großen Wissensschatz haben
Vorgesetztenverhalten
Derzeit sehr lolial und kollegial - kann mich nicht beschweren
Arbeitsbedingungen
Gleitzeit, mit Absprache der Vorgesetzten kann jederzeit darauf eingegangen werden. Wenn etwas nicht gefällt, muss man nur mit der Chefetage reden!!!
Kommunikation
Man muss nachfragen, wenn man was benötigt, aber im Großen und Ganzen gut
Gleichberechtigung
Unabhängig von m/w
Interessante Aufgaben
Wenn Routine besteht ändern sich die Aufgaben kaum
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Absolutes No Go
Ex-Praktikant/inHat bis 2020 für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehme Raucherpausen :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Machtausübung wird hier groß geschrieben
Verbesserungsvorschläge
Laden dicht machen
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt und unmotiviert .
Image
Erklärt sich von selbst .
Work-Life-Balance
Kennt die Firma nicht .
Karriere/Weiterbildung
Nur das was muss .
Gehalt/Benefits
Praktikanten werden ausgenutzt und nicht bezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Führungen besitzen kein Bewusstsein .
Kollegenzusammenhalt
Manche Kollegen sind OK .
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlos . . . .
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch . . . .
Arbeitsbedingungen
Hier wird gespart. Arbeitskräfte arbeiten bis zum umfallen.
Kommunikation
Kommunikation gibt es nicht .
Gleichberechtigung
Hier regiert die Angst .
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind unter Druck zu erledigen
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vielfältige Tätigkeitsbereiche, gut funktionierendes back-office, angenehmes Betriebsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Heiter bis wolkig
Work-Life-Balance
Von Rücksicht geprägt gibt es viele Möglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darauf wird geachtet
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird Rücksicht genommen, die Erfahrungen der älteren Kollegen, werden gebraucht und auch zum Teil genutzt. Verbesserungspotential ist jedoch vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten mit längerer Dienstzeit im Betrieb, agieren wesentlich kommunikativer und in ihren Entscheidungen nachvollziehbarer als der Führungsnachwuchs.
Arbeitsbedingungen
Angenehm
Kommunikation
Innerhalb der meisten Abteilungen funktioniert die Kommunikation gut, zwischen den Abteilungen gibt es noch Verbsserungspotential.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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BSMF
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
An sich spannende Aufgabengebiete
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsklima, Organisation, Umgang mit Mitarbeitern, schlechte Kommunikation, rüder Ton, unzeitgemäße Führung und Struktur
Verbesserungsvorschläge
Respektvoller Umgang, Umgangston, bessere und offene Kommunikationsstrukturen, professionelle Führung und Personalentwicklung, Betriebsrente bzw. vermögenswirksame Leistungen, Fort- und Weiterbildung für alle Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Sozial und integer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird BSMF durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 25% der Bewertenden würden BSMF als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich BSMF als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.