BSMRG 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Teamevents sind toll. Sommerfest, Weihnachtsfeier und man bekommt Startplätze für Fahrradfest usw.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Änderungen werden spät bekanntgegeben

Verbesserungsvorschläge

Verbesserung der Sauberkeit in den Büros

Arbeitsatmosphäre

Gutes Miteinander mit den Kollegen, Brüos sind teilw. etwas voll aber da ist jeder anders

Work-Life-Balance

Man kann die Arbeitszeit frei einteilen außer natürlich wenn Meeting-Termine o,Ä. anstehen, wer im Callcenter tätig ist hat Schichten, aber man kann Wunschfrei angeben

Karriere/Weiterbildung

konmt drauf an, in welcher Abteilung man ist und was man mitbringt, wen man sich gut anstellt, kann auch ein Wechsel in andere Abteilungen möglich sein

Gehalt/Benefits

Gehalt ist ok, Vergütung steigt mit der Zeit, es gibt Vergütungstabellen

Kollegenzusammenhalt

war immer gut

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation mit der Teamleitung war bisher immer ok

Arbeitsbedingungen

Büros sind gut ausgestattet, könnte aber sauberer sein

Kommunikation

Alle per Du miteinander auch ggü. Kunden, teilw. gab es in der Vergangenheit Änderungen von Abläufen etc., die recht kurzfristig kommuniziert wurden

Gleichberechtigung

Top. Wirklich offen für divers, männlich, weiblich alles dabei

Interessante Aufgaben

einiges wiederholt sich, aber man hat zum glück auch die Möglichkeit, als Quereinsteiger anzufangen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr familiäre Atmosphäre, viele Freiheiten, tolles Konzept.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts, ich find's schade, dass ich damals gegangen bin, das hatte persönliche Gründe und nichts mit CuC zutun. Aber alles im Leben hat seine Zeit - und die bei CuC war ne tolle Zeit, die ich nicht vergessen werde. :)

Verbesserungsvorschläge

Mehr Benefits könnten das Unternehmen attraktiver für Mitarbeiter*innen und Bewerber*innen machen. :)

Arbeitsatmosphäre

Sehr tolles Kollegium, auch wenn manche mir - für meinen Geschmack -manchmal ein bisschen zu viel gemeckert haben. Wenn man unzufrieden ist, muss man sich eben ein Unternehmen suchen, was es (der eigenen Meinung nach) besser macht.

Image

Viele kennen CarlundCarla und verbinden z.B. teils auch positive Erlebnisse in Form von Ausflügen mit den 9-Sitzern. :)

Work-Life-Balance

Top! Flexible Arbeitszeiten, Home-Office Möglichkeit (obwohl ich freiwilig fast nur im Büro war, weil ich mich dort sehr wohl gefühlt habe).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Carsharing (mit einem Teil-Angebot an Elektro-Fahrzeugen) ist ein umweltbewusstes Konzept. Es gibt außerdem kostenlose Hafermilch. :)

Karriere/Weiterbildung

Durch Flache Hierarchien ist aufsteigen schwierig, aber die Möglichkeit intern die Abteilung zu wechseln war für mich damals Gold wert (bzw. ist es aufgrund der Erfahrungen, die ich sammeln durfte immernoch).

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Mit meinem Vorgesetzten war die Kommunikation sehr transparent, respektvoll und auf Augenhöhe. Es wurde sehr auf meine Bedürfnisse eingegangen, ich habe mich gesehen gefühlt.

Arbeitsbedingungen

Sehr angenehm! Büros haben die perfekte Größe, nicht zu groß und nicht zu klein. Mittlerweile gibt es ja auch höhenverstellbare Schreibtische, die Kollegen waren toll, ich hab mich sehr wohl gefühlt.

Gehalt/Benefits

Im Callcenter nicht die Welt, dafür kann man aber auch ungelernt anfangen und verdient Anfangs schon etwas über dem Mindestlohn. In anderen Abteilungen sehr fair und variiert je nach Verantwortung und Vorerfahrung.

Gleichberechtigung

Jeder Mensch wird akzeptiert, so wie er/sie ist bzw. sein möchte.

Interessante Aufgaben

Im Call-Center begrenzt, da fand ich aber die "Sonderaufgaben", die ich manchmal bekommen habe sehr cool. Im Marketing hatte ich sehr abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und konnte auch viele eigene Ideen einbringen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchie, Du-Kultur, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Teamspirit

Arbeitsatmosphäre

Hauptsächlich gutes Arbeitsklima

Image

Das Firmenbild als einfachste und günstigste Transportervermietung im deutschsprachigen Raum wird von den Mitarbeiten mitgetragen

Work-Life-Balance

Jederzeit flexible Arbeitszeiten und Homeoffice möglich, auf notwendige private Termine wird Rücksicht genommen, Urlaubsplanung erfolgt im Team

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen unterstützt berufliche Weiterbildungsangebote, sowie die allgemeine Entwicklung der Mitarbeiter, Aufstiegschancen sind aufgrund flacher Hierarchien eher begrenz

Gehalt/Benefits

Gehalt immer pünktlich, es gibt zusätzliche Angebote zur Altersvorsorge und Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mithilfe eines Umweltpartnes werden Klimaprojekte unterstützt, es gibt im Unternehmen Projekte zur Unterstützung von sozial benachteiligten Kindern, das Unternehmen selbst versucht zudem soweit wie möglich papierfrei zu arbeiten

Kollegenzusammenhalt

Häufige Teamevents innerhalb der Abteilungen und auch über das gesamte Unternehmen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Es werden hohe aber realistische Anforderungen gesetzt, es besteht aber auch jederzeit die Möglichkeit der Kommunikation wenn eine Überlastung bestehen sollte
Manchmal besteht von Seiten der Vorgesetzten ein zu hoher Kontrollzwang

Arbeitsbedingungen

Technik an den Arbeitsplätzen ist auf aktuellem Stand, es gibt höhenverstellbare Schreibtische in jedem Büro, wer möchte hat Grünpflanzen in seinem Büro
Die Klimaanlage in den Büros ist leider nicht mehr ganz auf aktuellem Stand

Kommunikation

Immer offene Kommunikation mit anderen Mitarbeitern oder den Vorgesetzten möglich

Gleichberechtigung

Das Unternehmen ist sehr offen gegenüber LGBTQ+ Personen, es besteht keinerlei Diskriminierung

Interessante Aufgaben

In meiner Abteilung immer abwechslungsreiche Aufgaben
1 Stern Abzug, da mir die repetetiven Aufgaben im Kundenservice bekannt sind

Gut am Arbeitgeber finde ich

Obstkorb und Hafermilch

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele Überstunden

Verbesserungsvorschläge

Ich finde es schade, dass Leute, die schon seit vielen Jahren in der Firma sind, sich alles erlauben können. Es folgen keine Konsequenzen.

Arbeitsatmosphäre

Im Callcenter war es viel zu laut und in meiner anderen Abteilung war stets schlechte Laune.

Work-Life-Balance

Man hat viel Mitspracherecht bei seinen Arbeitszeiten, aber auf der anderen Seite werden extrem viele Überstunden erwartet. Das Überstundenlimit liegt bei 80 Stunden. Und jeder, den ich kannte, kratzte an diesem Limit. Die Softwareabteilung überschreitet sogar dieses Limit.

Kollegenzusammenhalt

Da immer wieder Leute kommen und gehen, besonders durch das Callcenter, gab es nur einen Zusammenhalt bei den dienstälteren Kollegen. Aber das ist ja überall so.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlimm. So einige wurde schon aus dieser Firma gemobbt.

Mein Vorgesetzter hat mich angefangen zu schikanieren, nachdem mein "Vorgänger" rausgemobbt wurde. Diese Person braucht immer jemanden, an den er seinen Frust auslassen kann, da diese Person mit ihrem eigenen Leben so unzufrieden ist.

Wie sah die Schikane aus?
1. Es werden Fehler gesucht, die nicht da sind
2. Ständige Überwachung (da ja Fehler gefunden werden müssen)
3. Fragen werden nicht beantwortet
4. Wenn ich die Person ansprach, ignorierte sie mich oder meinte, es sei keine Zeit
5. Einarbeitungen werden vernachlässigt (weil keine Zeit)
6. Anschreien

Arbeitsbedingungen

Ausstattung ist okay.

Kommunikation

Es gibt regelmäßig Meetings, um das Klima zwischen den Abteilungen zu vermitteln, aber auch innerhalb der Abteilungen. Ansonsten hat jede Abteilung einen Ansprechpartner, an den man sich bei Fragen usw. wenden kann.

Gehalt/Benefits

CarlundCarla hat ein Tarifsystem, bei welchem der Stundenlohn auch bei der höchsten Stufe nicht der Hit ist. Selbst wenn man noch Jahre danach arbeiten würde, bekäme man den gleichen Studenlohn. Da gibt es auch kein Verhandlungsspielraum. Entweder man akzeptiert es oder man muss gehen. Nach zwei oder drei Jahren bei CarlundCarla erwartet einen also nichts mehr.

Die Inflationsausgleichsprämie wurde nicht an alle ausgezahlt.

Gleichberechtigung

CarlundCarla ist sehr offen, was die Gleichberechtigung und Queerness angeht. Mitarbeiter können ihre Geschlechtspronomen unter ihrem Kürzel setzen, wenn sie das möchten. Ein paar Leute sind auch offen trans oder bi/schwul/lesbisch. Da wird jeder so akzeptiert, wie er ist, was auch gut so ist.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr repetitiv. Vor allem im Callcenter betet man die gleichen 5 Sätze rauf und runter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So ziemlich alles. V.a. aber die Teaml

Verbesserungsvorschläge

s.o.
Da lief eig. alles daneben.

Arbeitsatmosphäre

jeden Tag bekommt man einen neuen schmutzigen Arbeitsplatz zugewiesen, bei dem entweder Stuhl, oder Technik oder sonstwas kaputt ist. Es werden keinerlei Arbeitsmaterialien zur Verfügung gestellt, abgesehen von Klebezetteln

Image

die FZ sind alt und abgenutzt, den meisten Kunden ist das auch klar, es wird sich oft beschwert. Kundenanliegen werden tw einfach wegignoriert, aber am krassesten fand ich die Zuweisung von Schäden an Kunden, die das gar nicht verursacht haben.

Work-Life-Balance

habe TZ begonnen. 10 Tage oder mehr am Stück durchgearbeitet

Karriere/Weiterbildung

Schulung komplett normativ und hat absolut nichts mit dem Arbeitsalltag zu tun.

Gehalt/Benefits

eine Abteilung wurde bei Lohnanpassungen und Boni einfach umgangen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

keinerlei Müllsortierung, obwohl das bei der Einführung als ganz ganz wichtiger Punkt kommuniziert wurde. Die Einführung war aber im Großen und Ganzen eh normativer Natur.

Kollegenzusammenhalt

keiner. Jeder lästert über jeden, sobald jemand den Raum verlässt, geht es los. Problematisch ist auch die misogyne Einstellung der Geschf und Teamltg

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

wie vorher beschrieben: absolut unzumutbar, dass diese Person mit Menschen zu tun hat und weisungsbefugt ist.

Arbeitsbedingungen

Furchtbar überfüllte Büros in denen kontant rumgeschrien wird. Jeder Arbeitsplatz ist schmutzig, die Technik wird NIE gesäubert.

Kommunikation

Schrecklich. Die Teamltng ist in ihrem Job einfach falsch. Sicher hat sie viele Kurse zum Thema Direktmarketing belegt - jetzt wären noch Kommunikation mit den MA und v.a. Rechtschreibung angebracht. Der hohen Konsum von Aufputschdrinks führt auch zu einer fahrigen Art und Weise. Habe noch nie ein derartiges von-oben-herab bei so geringer Qualifizierung erlebt.

Gleichberechtigung

misogynes Verhalten Standard

Interessante Aufgaben

Leider kommt auch das noch hinzu: der gesamte Tag besteht aus 2 Sätzen, die man immer und immer wieder runterbetet. Bei Problemen kann die SL idR nicht weiterhelfen.