8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Änderung der Umstände, Seit einer Strukturänderung hat sich vieles verbessert. Klasse Umgang....
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fair, Höflich, immer für ein Wort offen.
Arbeitsatmosphäre
Bestens...Danke
Work-Life-Balance
Ist schon stressig aber man sollte dahinter stehen und mit etwas plahnung kann dieser punkt auch steigen
Vorgesetztenverhalten
FAIR
Kommunikation
Immer gibt es mal einen Stresspunkt aber der wird einfach gelöst
Interessante Aufgaben
wenn man gut aufpasst abwechslungsreiche Beschäftigung in allen bereichen möglich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Richtigstellung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgangston
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Die Anzahl der Mitarbeiter erhöhen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Feudalismus pur und Fragwürdiger / Menschenverachtender Führungsstil
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Lohn weit unterm Schnitt
- 10-Stunden völlig normal und angeordnet - wenn man sich weigert wird man entlassen und mangelnde Arbeitsleistung unterstellt
- keine Überstundenzuschläge
- die Behandlung der MA hat feudale Züge
- Führungskräfte haben keinerlei Händchen im Umgang mit MA und oft beleidigend
- Produktionsleitung und Betriebsleitung halten alle MA für dumm und pflegen eine völlig unangebrachte und fäkale Ausdrucksweise
- MA die was können und sich Gedanken machen werden entlassen unter Angabe driftiger Gründe
- Umkleideräume und Duschen einfach nur widerlich und abstoßend
- die Betriebsleitung hat keinerlei betriebswirtschaftliche Kenntnisse und kümmert sich lieber um völlig sinnlose Spielereien
- die völlige Planlosigkeit versucht man mit Motivationsslogans zu überdecken - einfach nur Irrwitzig
- kritische Anmerkungen werden ignoriert oder völlig unsinnig komentiert
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftleitung in Allersberg sollte sich auch dafür interessieren, wie es den MA in Dresden geht, welcher Umgangston der geeignete wäre und Maßnahmen ergreifen um MA zu motivieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausputz nach Strich und Faden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich, die pünktliche Lohnzahlung, das Urlaubsgeld, das Weihnachtsgeld und die Gesundheitsprämie ( wenn man das ganze Jahr nicht oder nur sehr wenig krank war).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich, dass es keinen funktionierenden Betriebsrat gibt, die Löhne für die geleistete Arbeit erbärmlich sind - langjährige Mitarbeiter bekommen nur 7,67 € bis 8,50 € Stundenlohn. Es gibt Kollegen, die seit 15 Jahren keine Lohnerhöhung bekommen haben! Den größten Teil des Jahres werden Überstunden geleistet, d.h. 10 Std. pro Schicht + Frühschicht sonnabends 6 Std.....
Verbesserungsvorschläge
Als dringend erforderlich wäre eine gesunde Lohnpolitik und damit eine steigende Motivation der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Naja
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Kollegialer Betrieb
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Naja
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schwierig
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird BSO-Metallveredelung durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden BSO-Metallveredelung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich BSO-Metallveredelung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.