nicht empfehlenswert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es scheint, als wird hier versucht, mit einigen positiven Bewertungen durch (vermutlich) dem Arbeitgeber selbst, den Kununu-Gesamtschnitt zu heben, anstatt das Feedback ernst zu nehmen und etwas zu ändern.
Denn diese auffällig beschönigenden Bestnoten-Bewertungen, welche kaum schriftliche Kommentare vorweisen sondern sehr allgemein gehalten oder übertrieben gut und knapp formuliert sind, klingen nicht nach echten Mitarbeiter-Bewertungen und vermitteln ein verzerrtes Bild der Arbeitsbedingungen.
Doch spätestens am ersten Arbeitstag prallen die Bewerber dann auf die Realität...
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich und fair sein. Konstruktives Feedback (auch diese Bewertungen hier) und Anliegen der Mitarbeiter ernst nehmen und an Verbesserungen arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht. Verbesserungsvorschläge werden nicht anerkannt, und es scheint, als ob die Devise gilt: „Alles bleibt, wie es ist, weil es früher schon so war." Sätze wie "jeder ist ersetzbar oder austauschbar" zeugen nicht von Wertschätzung sondern von Missachtung. Feedback wird keines gegeben. Eigenes hingegen wird oft ignoriert oder nicht ernst genommen.
Frustration, Demotivation, geringe Wertschätzung und Misstrauen sind an der Tagesordnung.
Image
schlecht
Work-Life-Balance
Wenig Urlaub, 40-Stunden-Woche. Überstunden können immerhin tageweise abgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
keine Aufstiegschancen, keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Hier wird viel schöngeredet. „Auf die Nöte der Mitarbeiter“ wie es hier oft heißt, wird nicht eingegangen. Denn wenn es „privat zwickt“, wird man an die Regelarbeitszeit erinnert und in die Arbeit zitiert - egal, wie viele Überstunden man schon geleistet hat. Um eine Verkürzung der Arbeitszeit muss hart gekämpft werden.
Kollegenzusammenhalt
geht so. Jedoch arbeitet jeder eher für sich und teilweise gegeneinander.
Umgang mit älteren Kollegen
sehr traurig, da nicht wertschätzend und verachtend.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell und überlastet. Nicht effizient, da Verantwortung und Aufgaben nicht delegiert werden. Entscheidungen dauern oft sehr lange; das behindert nicht nur eigene Mitarbeiter sondern auch externe Geschäftspartner. Eine richtige Mitarbeiterführung ist nicht vorhanden.
Wertschätzung und Lob für die geleistete Arbeit sind nicht vorhanden. Die Leistungen von langjährigen und erfahrenen Mitarbeitern werden oft nicht anerkannt und eher heruntergespielt.
Wenn der Chef negativ über seine eigenen Mitarbeiter spricht, und das sogar vor anderen Kollegen, ist dies an Respektlosigkeit und Missachtung nicht zu übertreffen.
Arbeitsbedingungen
Nicht akzeptabel und rückständig. Das Gebäude ist innen wie außen stark renovierungsbedürftig. Besonders die sanitären Anlagen sind eine Zumutung und entsprechen nicht den grundlegenden Standards, die man in einem schönen Arbeitsumfeld erwarten würde.
Im Winter ist es kalt und es zieht durch die Fenster, im Sommer hingegen brütend heiß. Büro-und Arbeitsausstattung sind veraltet und zusammengewürfelt. Die Firmenwägen für die Angestellten sind oft in einem mangelhaften Zustand, während die Fahrzeuge der Chef-Ebene von gehobener Klasse sowie gut ausgestattet und gepflegt sind. Kein Unterstand für Räder. Kein Regel-Home-Office. Keine Gesundheitsmaßnahmen. Kein Coaching oder Weiterbildung. Parkplatz zwar ausreichend vorhanden; jedoch auf grobem, dreckigem und unebenem Schotter (Steinschlaggefahr parkender Kollegen). Auf das Wohl der Mitarbeiter wird sehr wenig Wert gelegt.
Kommunikation
Eine offene, ehrliche, transparente Kommunikation ist nicht vorhanden. Wichtige Informationen werden oft nicht oder viel zu spät weitergegeben, und es entsteht der Eindruck, dass vieles verheimlicht wird.
Gleichberechtigung
nicht vorhanden. Mitarbeiter, die wenig zum Unternehmenserfolg beitragen oder Fehlverhalten an den Tag legen, kommen ohne Konsequenzen davon.
Interessante Aufgaben
planlos. Die Aufgaben muss man sich holen.