Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
HomeofficeEs wird sehr langfristig gedacht. Auf die Nöte der Mitarbeiter wird sehr gut eingegangen, wenn es darauf ankommt.
, dass Sie viel zu liebe Mitarbeiter haben, welche sich das alles gefallen lassen.
Sehr flache Hierarchie und sehr solide Geschäftspolitik
Leider absolut nichts
Langfristig denkend
Fair
Hochflexibel
Es scheint, als wird hier versucht, mit einigen positiven Bewertungen durch (vermutlich) dem Arbeitgeber selbst, den Kununu-Gesamtschnitt zu heben, anstatt das Feedback ernst zu nehmen und etwas zu ändern.
Denn diese auffällig beschönigenden Bestnoten-Bewertungen, welche kaum schriftliche Kommentare vorweisen sondern sehr allgemein gehalten oder übertrieben gut und knapp formuliert sind, klingen nicht nach echten Mitarbeiter-Bewertungen und vermitteln ein verzerrtes Bild der Arbeitsbedingungen.
Doch spätestens am ersten Arbeitstag prallen die Bewerber dann auf die Realität...
manchmal geht es nicht wirklich schnell bei Entscheidungen aber dafür wird gut überlegt
Der erster negativer Eindruck dieser Firma sind für mich die Toiletten gewesen. Sie haben weder anständig gespühlt noch waren sie sauber.
Die Büroeinrichtung ist alt. Alte Möbel, Teppichböden, langsame Rechner und Programme, keine höhenverstellbare Tische, quietschende Türen... machen die Arbeitsatmosphäre nicht gerade angenehm.
Leider hat das Firmengebäude stark mit Mäusen (im Büro) und Ratten (in der Fertigung) zu kämpfen. Oft kommt es vor, dass angeknabberte Blätter und Kot zu sehen sind. Gelegentlich huscht im Büro eine Maus vorbei oder landet ...
Alles, vor allem die Überheblichkeit der Führungsebene.
Manchmal zu kläre Vorstellung des Lösungswegs... vielleicht auch das Problem eines Freelancers ;-)
Es wäre wünschenswert, eine Kultur der Wertschätzung zu etablieren, in der Mitarbeiter und ihre Beiträge ernst genommen und anerkannt werden. Eine offene Kommunikation und regelmäßiges, konstruktives Feedback könnten dabei helfen, das Vertrauen zwischen Führungskraft und Mitarbeitenden zu stärken. Zudem sollten die Arbeitsbedingungen dringend überdacht werden, um ein gesundes und produktives Arbeitsumfeld (Gebäude, IT, Weiterbildungen, Gehalt & Sozialleistungen etc.)zu schaffen, das langfristig die Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeiter fördert. Ein transparenterer Umgang und der Abbau von Misstrauen wären ebenfalls wichtige Schritte ...
Ehrlich und fair sein. Konstruktives Feedback (auch diese Bewertungen hier) und Anliegen der Mitarbeiter ernst nehmen und an Verbesserungen arbeiten.
Die Firma an einen Unternehmer verkaufe der Interesse daran hat und die Alteingesessenen Führungskräfte entlassen um wieder neuen Wind in den Eingestaubten Betrieb zu bringen.
Die Büros müssen dringend renoviert werden. Die Wände sind noch von der schon sehr langen zurückliegenden Raucherzeit vergilbt. Wer noch keine Stauballergie hat, bekommt spätestens hier eine. Die Sanitäranlagen sind schlimmer wie. öffentliche Toiletten...
Die vorhandene Vetternwirtschaft sollte eingestellt werden.
Auch wen mit Kündigung gedroht wird. Es sollte ein Betriebsrat gegründet werden.
- wenn eine Änderung ansteht, welche schon lange feststeht, teilen Sie es den Mitarbeitern bitte früher als eine Woche vorher mit (Lohn).
- nehmen Sie etwas Geld und investieren Sie es in die Einrichtung der Büros / Fertigung / Toiletten / gerne auch in Ihre Mitarbeiter.
- rufen Sie selber das Gesundheitsamt, da sich Ihre Mitarbeiter dies nicht trauen.
- stoßen Sie an Weihnachtsfeiern nicht mit Mitarbeitern an, welche ein Alkoholproblem haben und trinken Sie selber etwas weniger, da Sie ...
Der am besten bewertete Faktor von b/s/t Koch Kunststofftechnologie ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Perfekt, mit kleinen menschlichen Hakeleien
Sehr gut - oft auch privat.
Bei den meisten ganz okay.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von b/s/t Koch Kunststofftechnologie ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Keine Aufstiegschancen, keine Weiterbildung - zu meiner Zeit ist niemand "befördert" worden und niemand hat eine Weiterbildung gemacht.
keine Aufstiegschancen, keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gibt es beides nicht. Wenn man sich privat Weiterbildet wird einem nur gesagt das einem das eh nicht bringt und man nichts zu erwarten hat.
Kein Weiterbildungsangebot; keine Entwicklungs- und Feedbackgespräche; keine bzw. mangelhafte Mitarbeiterführung
Zu klein um wirklich Karriere zu machen, aber großes Vertrauen, wenn man sich engagiert.
