Innovation trifft auf konservative, rückständige Unternehmensführung.
Verbesserungsvorschläge
In der Führungsetage hat (meiner Meinung nach) nur eine Person das Zeug dazu, die Firma vor dem Ende zu bewahren. Sie hat leider aber auch am wenigsten Einfluss auf die Entscheidungen, die getroffen werden.
Arbeitsatmosphäre
Dauerhaft angespannte, gereizte Stimmung.
Kommunikation
Seit Anfang an eine Katastrophe. Man versucht es immer wieder zu verbessern, halten tut das dann aber nur für ein paar Tage.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich, spricht miteinander, trifft sich auch mal privat.
Work-Life-Balance
Es wird versucht darauf zu achten.
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation, Absprachen werden nicht eingehalten, Touren werden durcheinandergeschmissen ohne Info an irgendwen.
Interessante Aufgaben
Auch dank der innovativen Ideen einer Person gibt es immer wieder neue, interessante Aufgaben. Langeweile kommt da nicht auf. (Produktion, Montage)
Arbeitsbedingungen
Reparaturstau wo man nur hinsieht, LKW und Anhänger teilweise zwei, drei Monate ohne TÜV, Arbeitsgeräte sind in Ordnung, aber wenn man was neues braucht, wartet man ewig darauf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wir so billig wie möglich eingekauft, egal worum es geht. Man schreibt sich Nachhaltigkeit auf die Fahnen, aber auch nur, weil es ein Mietsystem ist. Von den vier Firmenwagen ist ein Hybrid dabei.
Gehalt/Sozialleistungen
Jeder verdient hier nur das Minimum, womit er leben kann. 24 Tage Urlaub, keinerlei Sonderzahlungen, kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Pünktlich kommt der Lohn auch nicht immer.