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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Innovation trifft auf konservative, rückständige Unternehmensführung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
In der Führungsetage hat (meiner Meinung nach) nur eine Person das Zeug dazu, die Firma vor dem Ende zu bewahren. Sie hat leider aber auch am wenigsten Einfluss auf die Entscheidungen, die getroffen werden.
Arbeitsatmosphäre
Dauerhaft angespannte, gereizte Stimmung.
Work-Life-Balance
Es wird versucht darauf zu achten.
Gehalt/Sozialleistungen
Jeder verdient hier nur das Minimum, womit er leben kann. 24 Tage Urlaub, keinerlei Sonderzahlungen, kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Pünktlich kommt der Lohn auch nicht immer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wir so billig wie möglich eingekauft, egal worum es geht. Man schreibt sich Nachhaltigkeit auf die Fahnen, aber auch nur, weil es ein Mietsystem ist. Von den vier Firmenwagen ist ein Hybrid dabei.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich, spricht miteinander, trifft sich auch mal privat.
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation, Absprachen werden nicht eingehalten, Touren werden durcheinandergeschmissen ohne Info an irgendwen.
Arbeitsbedingungen
Reparaturstau wo man nur hinsieht, LKW und Anhänger teilweise zwei, drei Monate ohne TÜV, Arbeitsgeräte sind in Ordnung, aber wenn man was neues braucht, wartet man ewig darauf.
Kommunikation
Seit Anfang an eine Katastrophe. Man versucht es immer wieder zu verbessern, halten tut das dann aber nur für ein paar Tage.
Interessante Aufgaben
Auch dank der innovativen Ideen einer Person gibt es immer wieder neue, interessante Aufgaben. Langeweile kommt da nicht auf. (Produktion, Montage)
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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