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BTB 
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für 
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Bauen 
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 1,1Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Nicht zu empfehlen weder als Arbeitgeber noch als Geschäftspartner

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Design / Gestaltung in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Nicht mehr zu retten

Arbeitsatmosphäre

toxisch

Work-Life-Balance

Kann keine Rede sein

Karriere/Weiterbildung

Null

Kollegenzusammenhalt

Jeder legt dem anderen Steine in den Weg

Umgang mit älteren Kollegen

Man kann keinem von denen vertrauen, alles was du sagst wird gegen dich verwendet

Vorgesetztenverhalten

Das Gegenteil von vorbildlich. Ich war im Urlaub und habe grundlos eine fristlose Kündigung per Post erhalten!

Kommunikation

Wird rumgeschrien

Gleichberechtigung

Seine 3 Sekretärinnen haben das Sagen


Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Unternehmen mit tollen Projekten und Potential

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann sich beweisen und wird nicht nur an Noten oder Abschlüssen bewerten, sondern an fachlicher Kompetenz.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Interne Unstimmigkeiten und das daraus resultierende schlechte Betriebsklima.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Mut sich nach außen zu verändern, um für Bewerber interessanter zu sein. In den eigenen / unteren Reihen aufräumen und neue Strukturen schaffen.

Arbeitsatmosphäre

Leider steht viel Neid und Missgunst im Kollegenkreis an der Tagesordnung. Man hat oft nicht das Gefühl in einem Team zu sein sondern eher in einer unzufriedenen Runde mit Ellenbogenpoltik

Image

Für viele unbekannt. Bei ein paar Stammkunden und Vitamin b Kunden pflegt man jedoch ein gutes Ansehen. Man muss jedoch mehr machen, vor allem, wenn man für gute Bewerbung interessant sein will.

Work-Life-Balance

Ganz problematisch. Aber jeder ist auch ein we oh selbst für sich verantwortlich. Also auch mal nein zu Überstunden sagen und ja zu sich selbst

Karriere/Weiterbildung

Es sollte Pflicht-Schulungen für Mitarbeiter geben und gerne auch mit Zusatzqualifikationen, die Sinn machen

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist für die Branche zu wenig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da könnte noch einiges optimiert werden. Wobei man hier sicher auch Vorschläge bringen könnte ä. Veränderungen sind nur ab und an schwer in einem Unternehmen

Kollegenzusammenhalt

Sehr viel Verbesserungspotential. Dafür muss aber jeder auch mal vor seiner Tür kehren.

Vorgesetztenverhalten

verbesserungsfähig. Zu viel Lob ist nicht gut, aber ab und an eine Anerkennung in Worten für gute Leistung motiviert.

Arbeitsbedingungen

Es wird hohes Arbeitspensum verlangt. Quantität geht vor Qualität. Zu viele Projekte für einen Bauleiter

Kommunikation

Da vieles schriftlich festgehalten wird, geht wenig verloren. Trotzdem gibt es auch hier Luft nach oben. Reden und zuhören

Gleichberechtigung

Hier gibt es keinen Unterschied. Jeder darf such auf die gleiche Weise beweisen

Interessante Aufgaben

Tolle Projekte, an denen man stetig wachsen kann. Arbeitsabläufe könnten optimiert werden.


Umgang mit älteren Kollegen

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird BTB Berater für Technik und Bauen durchschnittlich mit 1,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden BTB Berater für Technik und Bauen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich BTB Berater für Technik und Bauen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.