BTB 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die gesamte Entwicklung des Unternehmens der letzten Jahre. Auch in wirtschaftlich schlechteren Zeiten fuhr/fährt die Firma u. a. auch durch ihren breit aufgestellten Kundenbranchenmix einen sehr soliden Kurs. Auch die niedrige Mitarbeiterfluktuation, die hohe Flexibilität, die schnelle Kommunikation und die langfristige Orientierung schätze ich sehr. Hier wird nicht in Monatsabschlüssen gedacht sondern nachhaltig gewirtschaftet.

Arbeitsatmosphäre

Coronabedingt aktuell etwas belastend, aber es wird (wenn auch virtuell) viel getan um den Austausch zu fördern. Das ist schön.

Work-Life-Balance

Eine sehr gute WLB ist für jeden von uns möglich.

Karriere/Weiterbildung

Sehr gute Möglichkeiten.

Kollegenzusammenhalt

Das war schon immer die Stärke von unseren erfolgreichen Teams.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Erfahrung von älteren Mitarbeitern wird (zurecht) sehr hoch geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Enge und offene Kommunikation. Bei Problemen ist mein Vorgesetzter da und hilft. Aufgaben sind gut formuliert und realistisch. Man kann über alles reden und Verbesserungsvorschläge sind immer willkommen.

Arbeitsbedingungen

Nicht viel zu beanstanden. Es tut sich hier einiges um optimale Bedingungen für jeden zu schaffen.

Kommunikation

Regelmäßig und verlässlich wird über die aktuelle Situation informiert.

Gehalt/Benefits

Wenn die Leistung stimmt, so stimmt langfristig auch das Einkommen. In der aktuellen Krise muß der Fokus natürlich auf eine langfristige Entwicklung gelegt werden.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Unsere Aufgabenbereiche sind sehr vielfältig und abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchie, soziale Leistungen, flexible Arbeitszeitmodelle

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Spontan fällt mir nichts dazu ein. Nobody is perfect!

Verbesserungsvorschläge

Coaching einzelner Mitarbeiter, projektübergreifende Softskillschulungen.
Es wäre gut wenn neue Mitarbeiter einen Paten als erste Ansprechpartner erhalten

Arbeitsatmosphäre

Es wird ein offenes Miteinander zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern, bei flachen Hierarchien, gepflegt. Wichtig ist, dass jeder offen ist.

Image

Grundsätzlich sieht das Image der Firma aus Kundensicht sehr gut aus.
Aus Mitarbeitersicht bin ich etwas traurig, wenn ich die anderen Kommentare so sehe. Bislang war ich der Meinung, dass das was ich in meinem beruflichen Umfeld so erlebe, auch dem entspricht, was nach aussen gespiegelt wird. Manchmal wohl leider nicht. Aber vielleicht hat der ein oder andere dann einen speziellen Kummer und traut sich nicht, diesen direkt anzusprechen. Soll ja auch vorkommen.

Work-Life-Balance

Schon vor Corona waren individuelle Arbeitsmodelle verhandelbar. Teilzeit-, mobiles Arbeiten sind keine unbekannten Themen.

Karriere/Weiterbildung

Auch hier kommt es wieder auf den Einzelnen an, was er daraus macht. Es werden einem vielseitige Plattformen für die individuelle Weiterbildung angeboten. Auch die Zeit dafür muss man entsprechend einplanen.
Gezielte Karriereplanung war jetzt nicht so mein Ding. Wenn ich was Herausfordernderes machen wollte, hab ich mit meinem Vorgesetzten oder dem Chef gesprochen. Dann hat man eine Lösung gefunden.

Gehalt/Benefits

Was super ist, unser Gehalt kommt immer etwas vor dem Monatsletzten. Ansonsten gibt es einige Sozialleistungen, die ich von anderen Arbeitgebern noch nicht kannte. Bin zufrieden. Manchmal wäre es natürlich schöner, wenn spezielle Erfolge individueller honoriert werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma achtet auch auf umweltbewusste Verhaltensweisen: Businessbike, Wasserautomat statt Wasserflaschen, Porzellantassen statt Pappbecher...
Weihnachten gibt es statt Kundengeschenke Spenden für soziale Zwecke

Kollegenzusammenhalt

Wie überall kommt man mit dem ein oder anderen Kollegen mehr ins Gespräch. Grundsätzlich herrscht ein gutes Miteinander und man hilft sich auch projektübergreifend. Private Kontakte entwickeln sich bei Interesse mit der Zeit. Es könnte noch besser werden.

Umgang mit älteren Kollegen

keine Beanstandungen zu melden. Sogar bei Freizeitaktivitäten werden die Älteren mit einbezogen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind auch nur Menschen. Hier sollten Weiterbildungen wahrgenommen werden, denn auch Personalführung muss gelernt sein. Guter Wille ist jedoch zu erkennen.

Arbeitsbedingungen

Es wird immer mal wieder frischer Wind reingebracht in Form von Möblierung, Teppich-/Wand-Farben. Heizung- / Kühlung o.k. Wenn was nicht gefällt, kann man es diskutieren und es wird versucht, es bei den Planungen zu berücksichtigen.

Kommunikation

Die wichtigsten Informationen werden in regelmäßigen Terminen bekanntgegeben. Darüberhinausgehende Informationen können eigeninitiativ eingeholt werden.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Das kommt ganz darauf an, was man daraus macht. Ja, mir macht es immer noch Freude, mit meinen Kunden zu arbeiten. Ab und zumal brauch ich einen Schubs durch eine Schulung, die mir aber ebenfalls gestattet wird. Wenn ein Projekt wirklich nicht zu mir passt, kann man darüber reden und es wird gemeinsam für Abhilfe gesorgt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen existiert seit 40 Jahren und ruht sich nicht auf seinen Lorbeeren aus. Es wird aktiv daran gearbeitet das Unternehmen attraktiv zu halten, gerade auch für jüngere Leute. Es gibt Mitarbeiter-Events wie z.b. ein Wochenende in einem Panorama-Hotel.

Verbesserungsvorschläge

- Mehr Pflanzen auf den Fensterbänken
- ein richtiges Mentoren-Programm

Arbeitsatmosphäre

Angenehm. Es ist ein konstruktives Miteinander.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten sowie Freiraum zum aufbearbeiten des Schulstoffs als Praktikant.

Urlaubsgenehmigung unproblematisch und schnell.

Karriere/Weiterbildung

Als Praktikant besteht hier schon die Möglichkeit sich bei themenrelevanten Veranstaltungen anzumelden und die Umkosten erstattet zu bekommen.

Kollegenzusammenhalt

Einstieg hat bei mir etwas gedauert. Liegt wohl daran das Entwickler nicht die extrovertiertesten sind. Mittlerweile bin ich gut angekommen. Die Kollegen sind vorwiegend Nett. Noch keine Streitigkeiten oder Lästereien mitbekommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen sind teilweise etwas zurückhaltend gegenüber den jüngeren und neuen Kollegen. ggf. ist dies auch beidseitig. Ich würde mir mehr Kontakt wünschen z.B. durch ein Mentoren-Programm um von der Erfahrung der älteren Kollegen zu profitieren.

Vorgesetztenverhalten

Hilfsbereit und Kompetent.

Arbeitsbedingungen

Ich arbeite am liebsten mit Kopfhörer und Hintergrundmusik. Dies wird hier tolleriert. Um fokusiert zu lernen, kann ich mich jederzeit in einen der vielen Besprechungsräume zurückziehen. Die Computer sind aktuell und fürs Programmieren gut geeignet. Es gibt eine Sofa-Ecke mit Console zum Entspannen. Mehr Pflanzen, grade auf den Fensterbänken als Verbesserungsvorschlag.

Kommunikation

Es wird vorwiegend klar kommuniziert. Bei Unklarheiten kann man jederzeit nachhaken oder gleich ein Meeting vereinbaren um das Thema zu besprechen.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Interessante Technologien (Sprachassistenten wie Alexa oder Azure), gerade in den Forschungsgruppen der Trainee's. Eigene Ideen werden gefördert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tja...nacj 40 Jahren darf ein Unternehmen auch mal etwas eingestaubt sein. Ich finde gut, dass man sich hier engagiert und reflektiert. Man merkt, dass die Mitarbeiter wichtig sind und an Problemen gearbeitet wird. Das ist nicht selbstverständlich

Verbesserungsvorschläge

Ich bin kein Fan dieser Projekte, wo Mitarbeiter dauerhaft zu Kunden geschickt werden. Die Kollegen tun mir manchmal leid. Die Projekte sind zwar immer interessant, aber aus Kollegensicht verstreut sich das Personal und manche sitzen quasi ohne Kollegen in Projekten. Für mich wäre das nichts

Arbeitsatmosphäre

Inzwischen macht es wieder richtig Spaß.
Jetzt gibt es sogar vor Weihnachten noch eine LAN Party. Es tut sich was

Image

Ich glaube, die BTB genießt einen sehr guten Ruf. Es wird zumindest viel Wert drauf gelegt

Work-Life-Balance

Nicht für jeden gibt es Homeoffice. Das kommt immer auf das jeweilige Projekt an. Mütter und vor allem alleinerziehenden Frauen wird hier viel Freiraum geboten, gerade in der Anfangsphase

Karriere/Weiterbildung

Ehrlich gesagt, war es eine Zeit lang mal recht wenig Angebot. Jetzt wurden für 2018 sehr viele Schulungen gebucht. Da tut sich also auch was. Karriere...bei flachen Hierarchien geht es nicht so weit nach oben und die Spitze ist zudem klein. Trotzdem kann mm durch Leistungen und Ideen hier viel erreichen, aber eben vor allem durch Eigenbemühung. Beförderung werden hier nicht verschenkt, sondern sorgfältig überlegt und ausgewählt. Leistungsgerecht

Gehalt/Benefits

Marktübliche Bezahlung für den IT Mittelstand. Dafür sehr gute Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Hier kann ich gar nichts schlechtes sagen. Programmierer sind nicht immer die "einfachsten" Zeitgenossen, aber man achtet darauf, dass die Teams menschlich passen. Inzwischen sind die Teams teilweise sehr jung, daher geht es sehr lebendig zu und man versteht sich gut.

Vorgesetztenverhalten

Luft nach oben

Kommunikation

Noch nicht ganz optimal

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältige Projektmöglichkeiten
Eigene Ideen können in Forschungsprojekten umgesetzt werden. Hier wird gerne auch investiert

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hohe Flexibilität.

Verbesserungsvorschläge

Wachsen!

Arbeitsatmosphäre

Schöne Atmosphäre, gefördert durch eine flache Hierarchie und bewusst koordinierte Teamzusammensetzungen.

Image

Gutes Firmennetzwerk nicht nur in Stuttgart, sondern auch international durch hohes Engagement in der GSE.

Work-Life-Balance

Überstunden, falls nötig (selten), werden i.d.R. ausbezahlt. Gleitzeit und Urlaube werden i.d.R. nicht abgelehnt/diskutiert.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen inhouse als auch extern werden von der Leitung angeboten / sind bei angekündigtem Bedarf möglich.

Gehalt/Benefits

Gehalt kann natürlich nie hoch genug sein. Arbeit wird jedoch branchengerecht vergütet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gedruckt wird immernoch, ansonsten nichts zu bemängeln!

Kollegenzusammenhalt

Bereichsübergreifende Zusammenarbeit, intensive Zusammenarbeit mit agilen Methoden.

Umgang mit älteren Kollegen

Da die Firma bereits seit über 40 Jahren existiert, sind auch ältere Kollegen eingestellt. Es gibt diesbezüglich keinerlei Probleme.

Arbeitsbedingungen

Sehr flexible Arbeitsbedingungen, die projektabhängig immer neu definiert werden können. Homeoffice projektbedingt möglich, Gleitzeit, etc. pp.

Kommunikation

Die gängigen Probleme ;-)

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Innovative Projekte, Kunde fordert natürlich auch ältere Technologien.