Workplace insights that matter.

Login
Kein Logo hinterlegt

BTB 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 21 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 21 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    90%90
  • ParkplatzParkplatz
    85%85
  • HomeofficeHomeoffice
    80%80
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    80%80
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    70%70
  • DiensthandyDiensthandy
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • BarrierefreiBarrierefrei
    60%60
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    35%35
  • CoachingCoaching
    35%35
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    35%35
  • KantineKantine
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die gesamte Entwicklung des Unternehmens der letzten Jahre. Auch in wirtschaftlich schlechteren Zeiten fuhr/fährt die Firma u. a. auch durch ihren breit aufgestellten Kundenbranchenmix einen sehr soliden Kurs. Auch die niedrige Mitarbeiterfluktuation, die hohe Flexibilität, die schnelle Kommunikation und die langfristige Orientierung schätze ich sehr. Hier wird nicht in Monatsabschlüssen gedacht sondern nachhaltig gewirtschaftet.
Bewertung lesen
Flache Hierarchie, soziale Leistungen, flexible Arbeitszeitmodelle
Bewertung lesen
Solide wirtschaftliche Lage
Umgang miteinander
Bewertung lesen
Die Kollegen. Man hat sehr viele gleichgesinnte Menschen um sich, mit denen man sich zu jeder Zeit austauschen kann.
Bewertung lesen
Meine Kollegen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 14 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Seit 2019 hat die Mitarbeiterzahl verhältnismäßig stark abgenommen. Diese Tendenz wird mit hoher Wahrscheinlichkeit weiterhin anhalten, da entscheidende Mitarbeiter "ihren Dienst quittiert" haben.
Bewertung lesen
Spontan fällt mir nichts dazu ein. Nobody is perfect!
Bewertung lesen
Manchmal etwas behäbig
Bewertung lesen
Häufig dauert es lange, bis man sich zu einer Entscheidung durchringen kann
Die Firma besitzt ein ganzes Gebäude, jedoch wird nur das oberste Stockwerk und Teile des Erdgeschosses von der Firma genutzt - was sehr schade ist.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Es wurden bereits viele Punkte vorgeschlagen. Müsste man auch mal annehmen. Weniger Quatschen, mehr machen! An Glaubwürdigkeit muss dringend gearbeitet werden
Bewertung lesen
Coaching einzelner Mitarbeiter, projektübergreifende Softskillschulungen.
Es wäre gut wenn neue Mitarbeiter einen Paten als erste Ansprechpartner erhalten
Bewertung lesen
Die generationenübergreifende Kommunikation hakt etwas, da muss noch dran gearbeitet werden. Es existieren aber gute Ansätze
Bewertung lesen
Führen sollten die, die führen können und wollen. Dinge anpacken, den Weg aufzeigen den man gehen möchte und auch die entsprechende Stimmung in der Firma aufbauen. Das fehlt leider.
Bewertung lesen
Ich bin kein Fan dieser Projekte, wo Mitarbeiter dauerhaft zu Kunden geschickt werden. Die Kollegen tun mir manchmal leid. Die Projekte sind zwar immer interessant, aber aus Kollegensicht verstreut sich das Personal und manche sitzen quasi ohne Kollegen in Projekten. Für mich wäre das nichts
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 11 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von BTB ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Ältere Kollegen werden wertgeschätzt, ab und zu arbeitet auch jemand nach der Rente stundenweise mit
5
Bewertung lesen
Die Erfahrung von älteren Mitarbeitern wird (zurecht) sehr hoch geschätzt.
5
Bewertung lesen
Ist ok. Man achtet nur leider nicht drauf, sie weiterhin ausreichend zu fördern bzw sie technisch fit zu halten
4
Bewertung lesen
keine Beanstandungen zu melden. Sogar bei Freizeitaktivitäten werden die Älteren mit einbezogen.
5
Bewertung lesen
Viele langjährige Mitarbeiter sprechen für sich
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BTB ist Vorgesetztenverhalten mit 3,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Eigentlich 1 Stern. Es gibt/gab immer wieder mal Vorgesetzte, die sich wirklich für Fortschritt und Veränderungen eingesetzt haben. Leider scheint es innerhalb der Führungskräfte auch Spannungen zu geben. Auch dort kommt es bereits zu Kündigungen der (guten!) Manager. man führt die Firma irgendwie. Weniger mit Kompetenz und Leidenschaft bzw. mit viel Engagement. Es läuft halt irgendwie.
2
Bewertung lesen
Vorgesetzte sind auch nur Menschen. Hier sollten Weiterbildungen wahrgenommen werden, denn auch Personalführung muss gelernt sein. Guter Wille ist jedoch zu erkennen.
3
Bewertung lesen
Einige Vorgesetzten gehören da nicht hin. Andere machen ihre Arbeit verdammt gut, wobei einer von Ihnen jetzt dass Schiff verlassen hat.
2
Bewertung lesen
Luft nach oben
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 12 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Auch hier kommt es wieder auf den Einzelnen an, was er daraus macht. Es werden einem vielseitige Plattformen für die individuelle Weiterbildung angeboten. Auch die Zeit dafür muss man entsprechend einplanen.
Gezielte Karriereplanung war jetzt nicht so mein Ding. Wenn ich was Herausfordernderes machen wollte, hab ich mit meinem Vorgesetzten oder dem Chef gesprochen. Dann hat man eine Lösung gefunden.
4
Bewertung lesen
Karriere sehr intransparent und das was da ist, sorgt nicht gerade für Begeisterungssprünge.
Das neu eingeführte System wirkt nicht durchdacht und es scheinen sich auch nicht alle Führungskräfte an die neuen Regeln zu halten.
2
Bewertung lesen
Hier ist Eigeninitiative gefragt, es existiert ein Firmen Zugang für udemy
3
Bewertung lesen
Sehr gute Möglichkeiten.
5
Bewertung lesen
Abwechslungsreiche Arbeit, wenn man den Wunsch nach Veränderung hat, wird dem nach Möglichkeit Rechnung getragen und man kann sich entsprechend weiterbilden
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 11 Bewertungen lesen

Gehälter

84%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 19 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater2 Gehaltsangaben
Ø51.700 €
Java Developer2 Gehaltsangaben
Ø48.700 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
BTB
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BTB
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Awards