4 von 19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Arbeitsbedingungen
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 von 19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,9Weiterempfehlung: 100%
moderner Arbeitgeber mit richtigem Blick in die Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- offene Kommunikation
- Weiterentwicklung des Arbeitgebers. An sichtbaren Schwächen wird gearbeitet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Mittagsangebot in der Umgebung bzw. keine gesunde Alternative
Verbesserungsvorschläge
- Verständnis der Generationen (X + Y + Z) sollte von allen Seiten vorhanden sein
Arbeitsatmosphäre
stetige Weiterentwicklung der Räumlichkeiten durch Hybridzonen für Meetings, Lounges und Projekträume.
Image
hohe Identifikation
Work-Life-Balance
Sehr ausgeglichen, großes Verständnis für private Angelegenheiten
Kollegenzusammenhalt
Auch Abteilungsübergreifend gibt es sowohl für berufliches und privates immer ein offenes Ohr. Das Alter spielt hier keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
offenes und gutes Vertrauensverhältnis
Arbeitsbedingungen
moderne Räumlichkeiten und gute Möglichkeiten sich außerhalb des Arbeitsplatzes zu connecten.
Kommunikation
offen für Feedback, jedoch sehe ich Schwächen in der Abteilungsübergreifenden Kommunikation.
Gehalt/Benefits
faires Gehaltsmodell mit Luft nach oben
Gleichberechtigung
Der Frauenanteil in der Firma nimmt stetig zu, kritisch sehe ich jedoch die Frauenquote im Management
Interessante Aufgaben
Inhaltlich herausfordernd, Raum für Weiterentwicklung ist vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Zukunftsträchtiger Arbeitgeber, in dem sich jede Abteilung stetig entwickelt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Oldenburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anspruchsvoller Job, moderne Technologien, nette Kollegen, viele Möglichkeiten der Weiterbildung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Von den angepriesenen Benefits, die nicht direkt der Arbeit oder Teambildung dienen, sind die größten Hansefit und Bikeleasing, was man eigentlich überall kriegt.
Verbesserungsvorschläge
Aus einem der vielen Räume einen "Raum der Stille" machen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, wenn man nicht gerade alleine im Büro ist (und alle anderen im Homeoffice). Zwei mal die Woche Office-Pflicht ist eine kleine Einschränkung.
Work-Life-Balance
Gute Work-Life-Balance, zeigt sich auch darin, dass viele (langjährige) Kollegen Familie haben.
Kollegenzusammenhalt
Bis zur Geschäftsführung sind alle per Du. Es gibt regelmäßig Social-Events und wer nicht hingehen mag, wird auch nicht schief angesehen.
Vorgesetztenverhalten
Freundliche Vorgesetzte, die den Mitarbeitern Vertrauen entgegenbringen und bei Problemen lösungsorientiert helfen.
Arbeitsbedingungen
Moderne und hochwertige Einrichtungen. Huddle Rooms, höhenverstellbare Tische, tolle Ausrüstung (Sonderwünsche werden berücksichtigt). Die große Lounge und andere Aufenthaltsräume sind gute Orte um mit anderen Kollegen ins Gespräch zu kommen, mit denen man sonst nichts zu tun hat. Z.B. zu Mittag oder nach Feierabend. Im Vergleich zum Homeoffice fehlt mir aber ein echter Rückzugsraum (Ruheraum/Meditation).
Kommunikation
Transparenz wird großgeschrieben.
Gleichberechtigung
Zwar gibt es deutlich weniger Frauen als Männer, aber das ist der Branche geschuldet. In der Firma und unter den Kollegen habe ich keine unterschiedliche Behandlung wahrgenommen.
Interessante Aufgaben
Kann man vielleicht nicht verallgemeinern, weil es verschiedene Abteilungen gibt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
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Top Arbeitgeber, faire Gehälter und gute Benefits, vielfältige Aufgaben und ein gutes Management
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Trotz gewachsener Größe, gibt es immer noch den "Start-up Spirit", auch das Management hat ein tiefes technisches Verständnis sowie flache Hierarchien
- Es gibt die Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge, Hansefit, Bikeleasing
- regelmäßige Social Events
Work-Life-Balance
Hoher Freiheitsgrad, seine Arbeitszeit zu gestalten
Karriere/Weiterbildung
Es gibt regelmäßig die Möglichkeit sich weiterzubilden, entweder auf Vorschlag des Vorgesetzten oder auf Eigeninitative
Gehalt/Benefits
Faire Gehälter und gut Lohnentwicklung
Kollegenzusammenhalt
Sehr hilfreiches Miteinander. Viele freundschaftliche Beziehungen zu den Kolleg:innen
Vorgesetztenverhalten
Klare und freundliche Kommunikation, eine wohlwollende Grundeinstellung und stellt sich hinter seine Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist super und wenn man etwas für die Arbeit braucht, dauert es nicht lange
Kommunikation
Entscheidungen werden gut erläutert, man kann nachfragen und bedenken äußern. Flache Hierarchien.
Gleichberechtigung
Leider sind in der Informatik Branche generell eher weniger Frauen anzutreffen. Allerdings haben wir in den letzten Jahren einen guten Zuwachs.
Interessante Aufgaben
Die Möglichkeit viele verschiedene Aufgabenbereiche auszuprobieren und die sich weiterzuentwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Toller Arbeitgeber mit spannenden Themen, moderner Arbeitsumgebung (Flex-Plätze, Lounge,...) und großartigen Kollegen :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Hohes technisches Verständnis auch bei den Führungskräften
- Vielversprechendes Business Development
Verbesserungsvorschläge
- Manche Entscheidungen bzgl. inhaltlichen Themen weniger lange überdenken
- Mittagsessensangebote erweitern
Arbeitsatmosphäre
motivierend und kreativ
Image
Extrem hohe Identifikation
Work-Life-Balance
Stets Verständnis für wichtige private Belange
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung min. 1x pro Jahr Pflicht, gezielte Arbeit an Personalentwicklungskonzepten
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt, gute Steigerung und umfangreiche Sozialleistungen (bspw. betriebl. Altersvorsoge)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewusster Umgang mit Energie-Footprint (auch schon vor den hohen Preisen)
Kollegenzusammenhalt
Stets hilfsbereit, auch viel Interaktion Tätigkeiten außerhalb der Arbeit
Vorgesetztenverhalten
Gutes Vertrauensverhältnis, 100% Rückendeckung bei Risiken
Arbeitsbedingungen
Ausstattung während Corona stark modernisiert, auch hybride Meetings machen jetzt Spaß
Kommunikation
Regelmäßige Infos zum Business-Status, Open-Door Policy
Gleichberechtigung
Frauen sind leider naturgemäß erstmal in der Minderheit, Anteil steigt aber stetig
Interessante Aufgaben
Inhaltlich herausfordernd und kundenbezogen, Coding, Business Trips, Videodrehs, etc.
Umgang mit älteren Kollegen
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