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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Coaching
- Rabatte
- Diensthandy
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Entwickelt sich stetig.
Flexibilität, Kultur
- Trotz gewachsener Größe, gibt es immer noch den "Start-up Spirit", auch das Management hat ein tiefes technisches Verständnis sowie flache Hierarchien
- Es gibt die Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge, Hansefit, Bikeleasing
- regelmäßige Social Events
Anspruchsvoller Job, moderne Technologien, nette Kollegen, viele Möglichkeiten der Weiterbildung.
- offene Kommunikation
- Weiterentwicklung des Arbeitgebers. An sichtbaren Schwächen wird gearbeitet
Was Mitarbeitende schlecht finden
Investiert zu wenig in die Förderung der eigenen Leute.
Keine Marktstandards wie Diensthandy und Firmenwagen. Hier merkt man sehr stark, dass die Firma noch sehr in alten Hierarchien denkt.
Mitarbeiter Events sehr geprägt und ausgerichtet auf junge Leute. Ältere, alleinerziehend Elternteile werden dadurch ausgegrenzt.
Von den angepriesenen Benefits, die nicht direkt der Arbeit oder Teambildung dienen, sind die größten Hansefit und Bikeleasing, was man eigentlich überall kriegt.
- Mittagsangebot in der Umgebung bzw. keine gesunde Alternative
Verbesserungsvorschläge
Professioneller Kickertisch.
Raum zum Zurückziehen (Mittagspause im Aufenthaltsraum zählt nicht)
- Manche Entscheidungen bzgl. inhaltlichen Themen weniger lange überdenken
- Mittagsessensangebote erweitern
- Verständnis der Generationen (X + Y + Z) sollte von allen Seiten vorhanden sein
Das Unternehmen tut sehr viel um sich am Arbeitsmarkt attraktiv zu machen. Aber tut sehr wenig um den bestehenden Mitarbeitern ein gutes Gefühl zu geben.
Aus einem der vielen Räume einen "Raum der Stille" machen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von BTC Embedded Systems ist Arbeitsbedingungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Moderne und hochwertige Einrichtungen. Huddle Rooms, höhenverstellbare Tische, tolle Ausrüstung (Sonderwünsche werden berücksichtigt). Die große Lounge und andere Aufenthaltsräume sind gute Orte um mit anderen Kollegen ins Gespräch zu kommen, mit denen man sonst nichts zu tun hat. Z.B. zu Mittag oder nach Feierabend. Im Vergleich zum Homeoffice fehlt mir aber ein echter Rückzugsraum (Ruheraum/Meditation).
Die technische Ausstattung ist super und wenn man etwas für die Arbeit braucht, dauert es nicht lange
moderne Räumlichkeiten und gute Möglichkeiten sich außerhalb des Arbeitsplatzes zu connecten.
Ausstattung während Corona stark modernisiert, auch hybride Meetings machen jetzt Spaß
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BTC Embedded Systems ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehalt ist noch okay, aber nicht gut.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten sind eher gering
Der Angestellte muss selber aktiv nach Weiterbildungen suchen und fragen, die jedoch nahezu immer genehmigt werden. Ein wenig mehr Proaktivität seitens des Arbeitgebers wäre gut.
Fortbildung min. 1x pro Jahr Pflicht, gezielte Arbeit an Personalentwicklungskonzepten
Es gibt regelmäßig die Möglichkeit sich weiterzubilden, entweder auf Vorschlag des Vorgesetzten oder auf Eigeninitative
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BTC Embedded Systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet BTC Embedded Systems besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BTC Embedded Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BTC Embedded Systems als eher modern.
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BTC Embedded Systems
Branchendurchschnitt: IT
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