Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Rabatte
Diensthandy
Kantine
Kinderbetreuung
EssenszulageEntwickelt sich stetig.
Flexibilität, Kultur
- Trotz gewachsener Größe, gibt es immer noch den "Start-up Spirit", auch das Management hat ein tiefes technisches Verständnis sowie flache Hierarchien
- Es gibt die Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge, Hansefit, Bikeleasing
- regelmäßige Social Events
- offene Kommunikation
- Weiterentwicklung des Arbeitgebers. An sichtbaren Schwächen wird gearbeitet
- Hohes technisches Verständnis auch bei den Führungskräften
- Vielversprechendes Business Development
Investiert zu wenig in die Förderung der eigenen Leute.
Keine Marktstandards wie Diensthandy und Firmenwagen. Hier merkt man sehr stark, dass die Firma noch sehr in alten Hierarchien denkt.
Mitarbeiter Events sehr geprägt und ausgerichtet auf junge Leute. Ältere, alleinerziehend Elternteile werden dadurch ausgegrenzt.
Von den angepriesenen Benefits, die nicht direkt der Arbeit oder Teambildung dienen, sind die größten Hansefit und Bikeleasing, was man eigentlich überall kriegt.
- Mittagsangebot in der Umgebung bzw. keine gesunde Alternative
Professioneller Kickertisch.
Raum zum Zurückziehen (Mittagspause im Aufenthaltsraum zählt nicht)
- Manche Entscheidungen bzgl. inhaltlichen Themen weniger lange überdenken
- Mittagsessensangebote erweitern
- Verständnis der Generationen (X + Y + Z) sollte von allen Seiten vorhanden sein
Das Unternehmen tut sehr viel um sich am Arbeitsmarkt attraktiv zu machen. Aber tut sehr wenig um den bestehenden Mitarbeitern ein gutes Gefühl zu geben.
Aus einem der vielen Räume einen "Raum der Stille" machen.
Der am besten bewertete Faktor von BTC Embedded Systems ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Bis zur Geschäftsführung sind alle per Du. Es gibt regelmäßig Social-Events und wer nicht hingehen mag, wird auch nicht schief angesehen.
Auch Abteilungsübergreifend gibt es sowohl für berufliches und privates immer ein offenes Ohr. Das Alter spielt hier keine Rolle.
Sehr hilfreiches Miteinander. Viele freundschaftliche Beziehungen zu den Kolleg:innen
In meinen Augen die größte Baustelle in der Firma
Stets hilfsbereit, auch viel Interaktion Tätigkeiten außerhalb der Arbeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BTC Embedded Systems ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehalt ist noch okay, aber nicht gut.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten sind eher gering
Fortbildung min. 1x pro Jahr Pflicht, gezielte Arbeit an Personalentwicklungskonzepten
Es gibt regelmäßig die Möglichkeit sich weiterzubilden, entweder auf Vorschlag des Vorgesetzten oder auf Eigeninitative
Der Angestellte muss selber aktiv nach Weiterbildungen suchen und fragen, die jedoch nahezu immer genehmigt werden. Ein wenig mehr Proaktivität seitens des Arbeitgebers wäre gut.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
