3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich habe am 02.02.2026als Fahrer für diese Firma gearbeitet. Mein Lohn wurde nicht bezahlt und es gab keine Anmeldung zur Sozialversicherung. Ich habe mehrfach höfliche Nachrichten an den Arbeitgeber geschickt, erhielt aber keine Antwort. Diese Erfahrung war für mich enttäuschend und hat bei mir ein starkes Gefühl von Ungleichbehandlung
Ich habe am 02.02.2026als Fahrer für diese Firma gearbeitet. Mein Lohn wurde nicht bezahlt und es gab keine Anmeldung zur Sozialversicherung. Ich habe mehrfach höfliche Nachrichten an den Arbeitgeber geschickt, erhielt aber keine Antwort. Diese Erfahrung war für mich enttäuschend und hat bei mir ein starkes Gefühl von Ungleichbehandlung
Ich habe am 02.02.2026als Fahrer für diese Firma gearbeitet. Mein Lohn wurde nicht bezahlt und es gab keine Anmeldung zur Sozialversicherung. Ich habe mehrfach höfliche Nachrichten an den Arbeitgeber geschickt, erhielt aber keine Antwort. Diese Erfahrung war für mich enttäuschend und hat bei mir ein starkes Gefühl von Ungleichbehandlung
Schlecht
Schlecht
Schlecht
Ok
Sehr sehr Schlecht
Ok
Ok
Ok
Sehr schlecht
Noch nicht ganz ok
Schlecht
Schlecht
Schlecht
Bezahlt Fortbildungen
Man wird auch vor Kollegen bloß gestellt
Bessere Gleichstellung aller Angestellten
Kann man mit leben
Schlecht
Gibt es fast nicht
Ausbaufähig
Ausbaufähig
Verschieben
Ausbaufähig
Gibt es nicht
Gibt es nicht
Absolut gar nichts! Fangt dort bloß nicht an!
Wie oben beschrieben!
Lohn und Spesen vertraglich monatlich zahlen, überlegen wie man mit den Mitarbeitern umgeht, sich generell an den Vertrag halten und mal daran denken, dass es Menschen und keine Maschinen sind!!!
Am Anfang wird einem förmlich mit Anlauf in den Hintern gekrochen und dann wird das wahre Gesicht gezeigt.
BTD Mitarbeiter sind generell nicht beliebt und nicht gern gesehen
In der Arbeitswoche kurze Touren, danach bis weit nach Erschöpfung! Pause? Wieso macht man Pause? Das ist die Frage aus dem Büro
Spesen bekommt man im ersten Monat nicht, trotz das im Vertrag steht das sie direkt monatlich gezahlt werden. Erfährt man hinterrücks durch Mitarbeiter. Nach Kündigung muss man warten und Lohn kommt nicht pünktlich und nicht vollständig. Rechtsanwalt braucht man!
Gegenseitiges Ansticheln ist dort Tagesordnung
Widerwärtig nach gegebener Zeit. Kein Wunder warum neue Mitarbeiter mit etwas Grips abhauen.
Alte Fahrzeuge, viele Mängel und keinen Interessiert es. Kostet ja Geld
Kommunikation wird da groß geschrieben aber nur im Interesse der Büroleute
Wer auf Kipperverkehr bis zur Erschöpfung steht ist da richtig.