Unternehmen mit viel Potential, aber miserabler Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
- spannende, abwechslungsreiche Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- aufgeblasene Organisation ohne Struktur
- Entlohnung abhängig von der Abteilung nicht angemessen
- mangelhafte Führung der Mitarbeiter, dadurch oft keine Disziplin
Verbesserungsvorschläge
- bessere Kommunikation (Neuigkeiten aus dem Medien statt von den Vorgesetzten zu erfahren kommt nie gut)
- an Absprachen halten
- moderneres Auftreten für ein besseres Image
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima bessert sich nach turbulenten zwei Jahren mit großem Wachstum nur sehr langsam und ist weiterhin auf niedrigem Niveau.
Image
Unternehmen ist trotz bundesweiter Einsätze oft nur regional bekannt, tut aber auch wenig für ein besseres Ansehen.
Work-Life-Balance
Verkehre sind meist saisonal. Deshalb sehr unausgewogene Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nur im Sinne des Unternehmens durchgeführt. Die Wahl der Ausbildungspartner hinkt hier leider sehr und bringt meist nur befriedigende Ergebnisse der frisch Weitergebildeten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur auf dem Papier vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Starke Fluktuation in der Belegschaft. Von Zusammenhalt kann nur in einzelnen, eingeschworenen Grüppchen die Rede sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Wird weniger Wert drauf gelegt. Langgediente Mitarbeiter gibt es aufgrund der hohen Fluktuation kaum noch.
Vorgesetztenverhalten
Größtenteils miserabel und stark von der jeweiligen Abteilung abhängig. Wertschätzung existiert erfolgt meist nur nach Aufforderung und äußert sich dann (lediglich) monetär.
Kommunikation
Mitarbeiterversammlungen fanden vor Corona unregelmäßig ein- bis zweimal im Jahr statt. Mitarbeiter ließen dann oftmals ihrem Frust freien Lauf. Besserung gab es kaum. Davon abgesehen folgen Informationen durch Vorgesetzte oftmals zu spät und wenig konkret.
Interessante Aufgaben
Corona-bedingt stark zurückgehend. Vor Corona bundesweite, abwechslunsgreiche Einsätze.