Macht euch selbst ein Bild
Gut am Arbeitgeber finde ich
13. Monatsgehalt, 30 Tage Urlaub, Gleitzeit und somit flexible Arbeitszeiten, Gewinnbeteiligung, nahezu familiäres Verhältnis in den einzelnen Abteilungen, Firmengebäude nach mehreren Umbaumaßnahmen optisch sehr ansprechend von innen sowie von außen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsvorstellungen zwischen GL und MA zu unterschiedlich. Wunschgehalt nach langer Betriebszugehörigkeit leider schwer bis gar nicht möglich. Motivation und Arbeitsmoral würde durch bessere Entlohnung definitiv gesteigert werden. Ich finde schade, dass die Leistung die jeder einzelne für den guten "Wachstum" der BTK erbringt, nicht gerecht entlohnt wird.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen, dass Halb-Jahresgespräche für die einzelnen Mitarbeiter eingeführt werden. Dies soll dazu dienen, dass Positives Feedback oder natürlich auch negative Dinge des Einzelnen angesprochen werden können und besprochen werden kann welche Ziele und ggf. welche Verbesserung erfolgen kann/soll. Ich persönlich würde dies für gut heißen, da es mir das Gefühl geben würde, dass mir zugehört wird und z.B. Probleme, Veränderungsmaßnahmen, Arbeitserleichterungsmaßnahmen etc. durch das Besprechen mit dem Vorgesetzten in Kenntnis genommen werden.
Vielleicht ist das ja in Zukunft möglich? Ich würde mich jedenfalls sehr darüber freuen.