Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 49 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Kantine
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Homeoffice
- Coaching
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
flexible Arbeitszeiten / Homeoffice
Regelmässige zahlungen und anpassungen des arbeitslohnes, moderener fuhrpark
Unterstützt die Mitarbeiter auch bei privaten Problemen
Tolle Teamatmoshäre
Man lernt wirklich alle Bereiche kennen und man wird sicher übernommen nach der Ausbildung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mann wird eigentlich nur ausgenutzt….Das Gleitzeitkonto wird nur vom Arbeitgeber genutzt, d.h wenn es keine Arbeit gibt wird man nach Hause geschickt. Gibt es viel Arbeit wird tagelang 10 Stunden gearbeitet. Die Teamleiter verhalten sich gegenüber manchen Mitarbeiter respektlos nach dem Motto „Ich Chef du Nix “Normale Umgangsformen, die man im Elternhaus lernt wie z.b. Guten Morgen oder Aufwiedersehn werden leider auch nicht umgesetzt, echt Schade…..
fällt mir nichts ein
Urlaubstage und Gehalt oder Prämien
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation
wahl der fahrzeuge mit absprache der fahrer, also mit denen, die dann auch wirklich im fahrzeug sitzen!
Unterschidliche Urlaubstage für Büro und sonstige Angestellte/arbeiter. Das sollte angeglichen werden. Leichterer Ausgleich der Überstunden
gerechter in Gehalts Fragen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von BTK Befrachtungs- und Transportkontor ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
einwandfrei
Age doesn't matter. If you can do the work, you get the job.
Bin selber schon ein wenig älter und alles passt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BTK Befrachtungs- und Transportkontor ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Schlechte Komunikation
Daran muss sehr hart gearbeitet werden.
Kommunikation was ist das , nur Druck
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Aufstiegschancen
wer was werden oder lernen will, wird auch gefördert
Fast alle Fortbildungswünsche werden gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BTK Befrachtungs- und Transportkontor wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet BTK Befrachtungs- und Transportkontor besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BTK Befrachtungs- und Transportkontor als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BTK Befrachtungs- und Transportkontor als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
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