Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei btl next die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In meinem Empfinden bleibt die Kommunikation leider manchmal in stressigen Zeit ein wenig auf der Strecke und ist an der ein oder anderen Stelle Verbesserungswürdig. Im Großen und Ganzen aber Gut.
Ich finde die Kollegen schätzen sich gegenseitig und versuchen sich auch nach Möglichkeit zu unterstützen.
Es könnte häufiger die Möglichkeit für mobiles Arbeiten geben, aber die Arbeitszeiten sind normal. Urlaubswünsche werden ernst genommen und man versucht diese auch zu erfüllen.
In meinem Fall kann ich nur positiv über meine Vorgesetzten berichten. Lob und Kritik erfolgt auf eine respektvolle Art und ich habe auch das Gefühl, dass sie hinter mir stehen.
Meine Aufgaben sind abwechslungsreich und genau auf mich zugeschnitten.
Flache Hierachien sind aus meiner Sicht nicht nur eine leere Floskel. Die Vorgesetzten geben einem das Gefühl immer für Lob und Kritik ansprechbar zu sein.