Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei btl next die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Team und Vertretung aufgrund geringer Größe / Engagement schwierig
Flache Hierachien sind aus meiner Sicht nicht nur eine leere Floskel. Die Vorgesetzten geben einem das Gefühl immer für Lob und Kritik ansprechbar zu sein.
In meinem Empfinden bleibt die Kommunikation leider manchmal in stressigen Zeit ein wenig auf der Strecke und ist an der ein oder anderen Stelle Verbesserungswürdig. Im Großen und Ganzen aber Gut.
Ich finde die Kollegen schätzen sich gegenseitig und versuchen sich auch nach Möglichkeit zu unterstützen.
Personalarbeit könnte besser sein