Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inhalte der Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das allgemeine Miteinander unter den Kollegen. Das zeigt sich schon daran, dass neue Mitarbeiter kommen und auch wieder gehen. Der alte Kern hat sich eingerichtet.
Verbesserungsvorschläge
Hier wird sich überhaupt nichts ändern, solange die jetzigen Oberen existieren.
Arbeitsatmosphäre
Die 2 Punkte gibt es für den Inhalt der Arbeit, die durchaus abwechslungsreich und interessant ist. Das Miteinander in der Firma ist dagegen mehr als bescheiden. Es gibt einen langjährigen Kern um die Inhaberfamilie, der den Ton angibt. Alles, was neu ist, egal ob Kollegen oder Ideen, wird dagegen blockiert.
Image
Das Image nach außen wird immer schön gewahrt. Wie es innen aussieht, sehen leider die Kunden nicht.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und reichlich Urlaubstage. Auch der Geburtstag und die Weihnachtstage werden frei gehalten. Freitags kann man ab 13 Uhr - in Abstimmung - Feierabend machen. Anderseits werden massive Überstunden ohne Lohnausgleich erwartet und diese nicht zu wenig.
Karriere/Weiterbildung
Wohin soll man sich in einem Unternehmen mit flachen Hierachien entwickeln? Weiterbildung würde der Mehrheit der Mitarbeiter sehr gut tun. Aber das ist weder von oben, noch von unten gewünscht. Aber Alternativen sind in der Region kaum vorhanden. So haben sich alle gemeinsam abgefunden...
Gehalt/Benefits
Das Grundgehalt entspricht teilweise nicht einmal dem Mindestlohn. Es wird immer mit den Zuschlägen und Erfolgspremien geworben. Diese muss man aber auch erst einmal erreichen. Ziele sind nur Zahlen, Inhalte spielen keine Rolle.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir ist nicht aufgefallen, dass hier besonders auf Klima und Umwelt geachtet wird. Auch fairer Handel spielt keinerlei Rolle. Selbst in den Ländern nicht, die das Unternehmen im Portfolio hat.
Kollegenzusammenhalt
Hier ist mehr Schein, als sein. Es wird stetig und immer so getan, als wenn es ein tolles Miteinander wäre. Das trifft für den Kern zu, aber nicht für den Rest. Offen kann man hier tatsächlich von Mobbing sprechen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt je nach Betriebszugehörigkeit Zuschläge sowie Altersvorsorge. Abzug dafür, dass das Gehalt selbst kaum zur Altersvorsorge genügt.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierachien und Entscheidungswege - das klingt im ersten Moment auch super. Andererseits wird ein Unterschied zwischen den langjährigen und neuen Mitarbeitern gemacht: Die Älteren werden oft geschützt, die Neuen verheizt.
Arbeitsbedingungen
Sind insgesamt gut. Eigentlich kann jeder äußern, was er für seine Arbeit benötigt und dies wird relativ schnell organisiert. Im Sommer ist es aufgrund fehlender Klimaanlage (nur in einzelnen Büros) unangenehm.
Kommunikation
Geredet wird sehr viel. Aber zumeist nicht über Inhalte, sondern über Privates. Wem da der Kontakt fehlt (siehe Atmosphäre), steht allein da.
Gleichberechtigung
Es wird kein Unterschied zwischen den Geschlechtern gemacht. Aber deutliche Unterschiede zwischen den Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Hier kann man nichts Negatives finden. Die Tätigkeiten sind vielfältig und abwechslungsreich.