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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Inhalte der Arbeit.
Die interessante und abwechslungsreiche Arbeit, meistens netter Kunden-und Leistungsträgerkontakt. Messebesuche und persönlicher Kontakt mit Leistungsträgern werden positiv angesehen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das allgemeine Miteinander unter den Kollegen. Das zeigt sich schon daran, dass neue Mitarbeiter kommen und auch wieder gehen. Der alte Kern hat sich eingerichtet.
Vorgesetzten interessieren sich nur für die Zahlen, nicht für das Wohlergehen der MA.
Verbesserungsvorschläge
Hier wird sich überhaupt nichts ändern, solange die jetzigen Oberen existieren.
Probleme der Mitarbeiter ernst nehmen und auch Mut zu Veränderungen haben.
Gleiche Büroausstattung für alle.
Offene und ehrliche Kommunikation mit allen Mitarbeiter und damit ein Miteinander nicht Gegeneinander anstreben. Denn momentan ist sich (fast) jeder der nächste.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,8
Der am besten bewertete Faktor von BTO International ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Aufgaben sind durchaus interessant und abwechslungsreich. Man muss aber auf jeden Fall viel Interesse und eine gewisse Eigeninitiative haben um mit diesen auch wirklich Spaß zu haben.
Hier kann man nichts Negatives finden. Die Tätigkeiten sind vielfältig und abwechslungsreich.
Ich mag den Job als Produktmanager mit all seinen Herausforderungen, allerdings nicht unter den Vorraussetzungen. Es wird Kreativität gefordert, aber einem nicht die Zeit dafür eingeräumt. Die interessanten und vielseitigen Aufgaben überschreiten jedoch das Tagespensum deutlich. Teilweise viel zu viele Dinge auf einmal mit kurzen Deadlines. Hier werden Überstunden vorausgesetzt. Arbeitsabläufe werden ständig perfektioniert. Folge daraus ist, dass Abläufe zeitintensiver werden und Mitarbeiter mehr Aufgaben zusätzlich bekommen. Teilweise auch Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen.
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BTO International ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier ist mehr Schein, als sein. Es wird stetig und immer so getan, als wenn es ein tolles Miteinander wäre. Das trifft für den Kern zu, aber nicht für den Rest. Offen kann man hier tatsächlich von Mobbing sprechen.
In den einzelnen Teams/Abteilungen ist der Zusammenhalt, zumindest in der Kernbelegschaft, vorhanden. Viele Mitarbeiter arbeiten schon seit Jahren zusammen und haben daher diesen Zusammenhalt. Neue Mitarbeiter werden hier jedoch so gut wie gar nicht eingefügt, teilweise sogar ausgestoßen und unfair behandelt.
Im Grossen und Ganzen in und zwischen den Abteilungen gut.
Zwischen den einzelnen Abteilungen werden aber teilweise grosse Unterschiede seitens der GF gemacht. Dies führt zu Missgunst gegenüber anderen und zu schlechter Stimmung.
Allerdings würde echter Zusammenhalt unter den Kollegen auch etwas bewirken.
Personalschlüssel ist zu niedrig. Somit arbeiten alle am Limit was ebenfalls zu Unmut führt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wohin soll man sich in einem Unternehmen mit flachen Hierachien entwickeln? Weiterbildung würde der Mehrheit der Mitarbeiter sehr gut tun. Aber das ist weder von oben, noch von unten gewünscht. Aber Alternativen sind in der Region kaum vorhanden. So haben sich alle gemeinsam abgefunden...
Durch die Flache Hierarchie - Mitarbeiter, Teamleiter, GF nur horizontale Karriere möglich.
Weiterbildungsmassnahmen wurden bisher unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BTO International wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet BTO International besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BTO International als eher modern.
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Aktuelle Stimmung
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