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BTO Management Consulting AGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Beratung / Consulting
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BTO Management Consulting AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,83
Vorgesetztenverhalten
3,75
Kollegenzusammenhalt
4,08
Interessante Aufgaben
3,83
Kommunikation
3,00
Arbeitsbedingungen
3,67
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,50
Work-Life-Balance
3,58

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,67
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,42
Gehalt / Sozialleistungen
3,83
Image
3,75
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 7 von 12 Bewertern Homeoffice bei 1 von 12 Bewertern Kantine bei 1 von 12 Bewertern Essenszulagen bei 1 von 12 Bewertern keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt Coaching bei 2 von 12 Bewertern Parkplatz bei 1 von 12 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 6 von 12 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 1 von 12 Bewertern kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 3 von 12 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 2 von 12 Bewertern Mitarbeiterevents bei 7 von 12 Bewertern Internetnutzung bei 7 von 12 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 28.Okt. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Praktikanten in der ersten Woche vielleicht besser in die Projekte einführen.
  • 30.Sep. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Betreuung am Anfang des Praktikums
  • 28.Sep. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

In a nutshell:
- steile Lernkurve
- direkter Kundenkontakt
- Verantwortung (für Teilbereiche eines Projektes)
- stark ausgeprägter Leistungsgedanke
- Unterstützung von Senior Partnern
- faire Bezahlung

Die BTO Management Consulting AG ist eine kleine Beratung im Herzen Berlins. Das Arbeitsklima ist an Kollegialität und Engagement nicht zu überbieten. Praktikanten werden (anders als in großen Beratungen) vom ersten Tag an in Projekte eingebunden und es wird erwartet, dass man sich mit seinen theoretisch erlernten Fähigkeiten ganzheitlich einbringt. Die Projektteams bestehen i.d.R. aus einem Senior und einem Junior (z.B. Juniorberater/Praktikant), sodass man die Chance hat sich von Anfang an bei "hochrangigen" Kollegen zu empfehlen. Ich konnte aktiv an zwei sehr interessanten Projekten mitarbeiten, die u.a. mit Beratungstagen beim Kunden gefüllt waren (direkter Kundenkontakt). Somit konnte ich einen Eindruck des gesamten Spektrums der Beratertätigkeit sammeln.

Contra

-

  • 17.Juni 2016 (Geändert am 28.Sep. 2016)
  • Mitarbeiter
  • Focus
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00
  • 24.Juli 2015
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • More socials at the beginning of the internship would be great. There was quite a few towards the end of the internship but an early opportunity to get to know the colleagues better would be good.

Pro

Really chilled and friendly atmosphere, table football in the office, senior colleagues are very open to help you out anytime. Team lunch. International projects and lots of travelling even as Intern. A great variety of tasks and interaction with clients. Flexible working hours.

  • 26.Juni 2015
  • Mitarbeiter

Kommunikation

nicht vorhanden

  • 14.Apr. 2015 (Geändert am 22.Apr. 2015)
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00
  • 03.Nov. 2014
  • Mitarbeiter

Pro

Kleines, sehr effizientes und hilfsbereites Team
Gute Arbeitsatmosphäre
Spannende Projekte im Energie- und Infrastrukturbereich
Faire Arbeitszeiten mit angemessener Vergütung

  • 15.Okt. 2014 (Geändert am 22.Okt. 2014)
  • Mitarbeiter

Pro

Kollegen mit denen man gerne zusammenarbeitet
Spannende Projekte, direkte Verantwortung auch für junge Mitarbeiter
Initiative ist willkommen und wird gefördert

  • 07.Okt. 2014
  • Mitarbeiter

Pro

flexibel, kreativ