15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Sehr nette Chefs und Kollegen, da macht das Arbeiten Spaß. Es herrscht eine familiäre Atmosphäre
Die Arbeitszeiten sind frei wählbar, homeoffice ist möglich, Urlaub kann flexibel und auch mal sehr spontan genommen werden. Überstunden fallen auch mal an, können aber in ruhigeren Zeiten auch wieder ausgeglichen werden
Jeder wird in seinen Weiterbildungen unterstützt. Es gibt auch regelmäßige online Seminare zu unterschiedlichen Themenbereichen
Leistungsgerechte Zahlung, es gibt Essensmarken , Gehalt kommt immer pünktlich und es gibt eine Umsatzbeteiligung
Die Digitalisierung wird immer weiter vorangetrieben, so dass der Papierverbrauch immer weniger wird.
Bis 2026 möchte man Klimaneutral werden
Wirklich alle sehr nett und hilfsbereit und immer bemüht zu unterstützen
Auch Kollegen mit langjähriger Berufserfahrung werden gern eingestellt, zudem werden die Jubiläen langjähriger Mitarbeiter gebührend anerkannt und gefeiert. Zu jedem Jubiläum wird eine individuelle Rede von einem Chef gehalten. Dies ist immer sehr liebevoll gestaltet
Ich kann nichts negatives sagen, habe noch keinen Chef abweisend oder mit schlechter Laune erlebt. Sie haben immer ein offenes Ohr und die Kommunikation ist stets respektvoll und angenehm
Es gibt unterschiedliche Bürogrössen. Man kann alleine sitzen, zu zweit oder höchstens zu dritt. Alle Büros sind gleichermaßen gut ausgestattet mit Computer, Scanner, zwei Monitoren, Telefon, wenn man möchte mit Headset und teilweise schon mit höhenverstellbaren Tischen
Man kann mit allen Fragen und Problemen an die Chefs und Kollegen herantreten.
Hier haben alle gleichermaßen unterstützt und allen die gleich Chance gegeben.
Es ist alles vorhanden was in einer Kanzlei für steuerberatung und Wirtschaftsprüfung anfällt. Das gute ist, niemand wird gezwungen, Aufgabengebiete zu bearbeiten mit denen er sich nicht wohl fühltDie
Familiäre Atmosphäre und gegenseitige Unterstützung.
Der Urlaub kann flexibel genommen werden, während Überstunden nicht verpflichtend sind, aber gelegentlich anfallen können. Überstunden werden entweder vergütet oder zu einem späteren Zeitpunkt ausgeglichen.
Fortbildungen werden gewünscht und übernommen.
Leitungsgerechte Zahlung. Gehalt wird immer pünktlich bezahlt. Mitarbeiter werden am Umsatzbeteiligt.
Das Ziel ist es, bis 2026 klimaneutral zu werden. Insbesondere seit diesem Jahr werden verstärkte Anstrengungen unternommen, um den Papierverbrauch zu reduzieren und Prozesse zu digitalisieren.
Ausgezeichneter Zusammenhalt unter den Kollegen. Eine Weihnachtsfeier und ein Sommerfest werden ausgerichtet.
Angenehme und respektvolle Kommunikation mit den Mitarbeitern auf Augenhöhe. Für Probleme wird stets Zeit gefunden.
Jeder Arbeitsplatz ist mit zwei Monitoren, einem Telefon und optional einem Headset ausgestattet. Insbesondere die neuen, ultrabreiten Monitore erleichtern die Arbeit. Stehschreibtische sind vorhanden.
Es wird jährlich ein Mitarbeitergespräch durchgeführt.
Abwechslungsreicher Mandantenstamm
Viele Arbeitsprozesse sind bereits digitalisiert. Sehr moderne Büroausstattung.
Der Zusammenhalt ist super. Jeder hilft jedem und bei Fragen hat immer jemand ein offenes Ohr. Sehr familiäre Stimmung.
Die Kanzlei ist eine der bekanntesten in der Region.
30 Tage Urlaub kann weitestgehend selbst eingeteilt werden (keine Urlaubssperren), Arbeitszeiten können je nach den eigenen Ansprüchen flexibel gestaltet werden
Regelmäßige Weiterbildungen gehören dazu & werden entsprechend gefördert.
Sehr faire und leistungsgerechte Bezahlung.
Viele Prozesse wurden bzw. werden digitalisiert, um Ressourcen zu schonen. Bis 2026 soll vollständig klimaneutral gearbeitet werden.
Stärkung des Teamzusammenhaltes durch mindestens zwei spannende Teamevents pro Jahr
Flache Hierarchien, fast alle sind per "Du" miteinander.
Moderne Arbeitsausstattung wird vollumfänglich vom Arbeitgeber zur Verfügung gestellt, sehr flexible Arbeitszeiten
Ständige Kommunikation innerhalb der Kanzlei. Mindestens 1x pro Jahr gibt es ein Mitarbeitergespräch mit den Chefs, wobei die Chefs auch so jederzeit ein offenes Ohr für die Mitarbeiter haben.
interessante Mandate aus unterschiedlichen Bereichen
Gutes Betriebsklima
Am Puls der Zeit
Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit von Homeoffice
Fortbildungen gewünscht und gefördert
betriebliche Krankenversicherung, Zuschuss Mittagessen
Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft im Team selbstverständlich
Klare Kommunikation, faire und ehrliche Beurteilung
Modernes Arbeitsumfeld
Kurze Dienstwege und schnelle Reaktionszeit
Spannende Mandate aus verschiedenen Branchen
Die Digitalisierung konsequenter vorantreiben.
Gute Arbeitsatmosphäre, alle sind sehr offen und hilfsbereit.
Zeitgemäßer Internetauftritt.
Die Arbeitszeit kann flexibel gewählt werden. Urlaubsanträge werden in der Regel bewilligt. Der Urlaub wird innerhalb des Teams abgestimmt. Überstunden werden nicht erwartet, jedoch fallen diese häufig an. Die Überstunden können in ruhigeren Phasen abgebaut werden.
Onlinezugänge zu der wichtigsten Fachliteratur stehen jedem Mitarbeiter zur Verfügung. Fortbildungen können von jedem Mitarbeiter individuell ausgewählt und besucht werden.
Die Gehälter sind branchenüblich. Die Gehaltszahlungen werden pünktlich zum Ende des Monats überwiesen. Durch den Erwerb von Essensmarken ist eine Bezuschussung des Mittagessens möglich.
Steuererklärungen werden noch gedruckt und die Kommunikation mit den Finanzämtern und den Mandanten findet noch größtenteils in Papierform statt. Die Umstellung auf eine papierlosere Kommunikation ist geplant.
Sehr guter Teamzusammenhalt, bei Fragen versucht jeder dem anderen so gut wie möglich zu helfen. Durch Mitarbeiterevents wie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und ein nexiainternes Fußballturnier wird der Zusammenhalt gefördert. Neue Mitarbeiter werden schnell integriert.
Ältere Kollegen haben keine besondere Stellung inne. Sie werden wie die übrigen Mitarbeiter behandelt.
Modern eingerichtete helle Arbeitsplätze mit jeweils zwei Monitoren, einer modernen Telefonanlage, Headsets und teilweise höhenverstellbaren Schreibtischen.
Monatlich stattfindende Teammeetings sind geplant. Die Umsetzung ist bisher jedoch unzureichend. Probleme können jederzeit angesprochen werden. Das jährlich stattfindende Mitarbeitergespräch informiert über die persönliche Entwicklung und zukünftige Projekte.
Alle Mitarbeiter haben die gleichen Aufstiegschancen. Allen wird die gleiche Wertschätzung entgegen gebracht.
Der Mandantenstamm besteht aus vielen unterschiedlichen Unternehmen, die sich sowohl in ihrer Größe als auch in ihrer Branchezugehörigkeit unterscheiden.
Nehmen sich Zeit für Besprechung von Fällen,
Üben keinen Druck auf die Mitarbeiter aus, trotz vieler Arbeit
Schnellere Digitalisierung
Bessere Kommunikation
Gute Arbeitsatmosphäre, alle sind sehr offen und hilfsbereit
Arbeitszeiten sind flexibel, Überstunden fallen jedoch häufig an
Sehr gute Karriere/Weiterbildungschancen. Fortbildungen sind gewünscht, man wird sehr unterstützt sich weiterzubilden
Aktuell wird noch viel auf Papier gedruckt und verschickt. Es wird aber daran gearbeitet, dass wir in den nächsten Jahren digitaler und papierlos werden
Jeder nimmt sich Zeit für die Fragen anderer und bemüht sich eine Lösung zu finden.
werden "normal" wie jede/r andere Kollege/Kollegin behandelt
Helle Büroräume, max. 3 Mitarbeiter/innen pro Büro, jede/r hat zwei Bildschirme
Gute Kommunikation geht manchmal im Arbeitsstress unter. Daran wird jedoch gearbeitet.
Die Aufstiegschancen und die Anzahl der jungen Leute.
Die Digitalisierung. Es dauert alles Ewigkeiten, obwohl schon viele Features in den Arbeitsprogrammen existieren und eine Umstellung quasi sofort möglich wäre (natürlich unter Vorbehalt von Weiterbildungen für alle AN).
Die Arbeit besser auf die jeweiligen MA verteilen, damit ein Gleichgewicht entsteht und nicht einseitig überwiegt. Dadurch wird Stress etc. vermieden und die MA wären umfänglich entspannter und dadurch wahrscheinlich auch produktiver.
Die Übernahmechancen sind sehr hoch/ quasi garantiert und der Arbeitsweg nach oben hin quasi unbegrenzt
Überstunden fallen ggf. an, Andere MA haben dort größe Probleme sie abzubummeln oder zu vermeiden
Es könnte natürlich immer mehr sein :)
Man wird Fair behandelt und alle sind offen für Vorschläge
Sind halt Steuern :)
Alles wird nach und nach modernisiert, eher langsam und langwierig
Sehr abwechslungsreich, im verschiedene Bereiche wird eingearbeitet (Bspw. Lohn)
Wird sehr groß geschrieben
- Kollegenzusammenhalt
- Teamevents
- mehr Onlinepräsenz, Verbesserung des Außenbildes
- Digitalisierung stärker vorantreiben
Weitestgehend harmonische Arbeitsatmosphäre. Per-Du mit Kollegen und Partnern. Neue Kollegen und Auszubildende werden sofort integriert. Kritik und Verbesserungsvorschläge werden offen kommuniziert.
An der Überarbeitung der Website wird gearbeitet. Kein besonders positives oder negatives Außenbild.
Überstunden sind nicht unüblich. Urlaub wird innerhalb eines Teams abgestimmt und größtenteils fair genehmigt. Dem Job bzw. der Branche entsprechend.
Fort- und Weiterbildungen nach den Wünschen des Arbeitnehmers werden gewährt. Die regelmäßigen Fortbildungen (bspw. Steuerrecht aktuell - HaaS) wurden in die Eigenverantwortung der Arbeitnehmer übergeben. Aktuelle Fachliteratur (NWB / DStR) werden zur Verfügung gestellt. Online-Zugänge zu Literatur stehen ebenfalls zur Verfügung.
Der Branche entsprechende Vergütung. Gehälter werden immer pünktlich gezahlt.
Gegeben durch den Mandantenstamm werden im Wesentlichen noch alle Steuererklärungen ausgedruckt.
Die Kollegen sind hilfsbereit und stets freundlich. Der Zusammenhalt wird auch durch Treffen / Unternehmungen außerhalb der Arbeitszeit gestärkt.
Keine Auffälligkeiten. Ältere Kollegen werden geschätzt.
Regelmäßige Kommunikation findet statt.
Standard sind zwei Monitore, Tischscanner und 2er-Büros. Die Büroräume sind grundsätzlich hell und mehr oder weniger geräumig.
Regelmeetings zum Austausch von (Fach-)Wissen sind geplant. Jährlich werden Klimagespräche abgehalten.
Keine Auffälligkeiten hinsichtlich ungleicher Behandlung.
Interessante Mandate in unterschiedlichen Branchen und Rechtsformen (hauptsächlich KMU).
Tolle Unterstützung bei Fortbildungsmöglichkeiten durch den Arbeitgeber. Moderne Büroausstattung.
Gutes Betriebsklima, sehr familiäre Umgang miteinander.
Die eigenen Arbeitszeiten können flexibel gestaltet werden.
Fortbildungen (z. B. Berufsexamen) werden durch den Arbeitsgeber aktiv unterstützt.
Leistungsgerechte Vergütung mit Aufstiegschancen.
Die Stimmung im Team ist gut und wird durch regelmäßige Teamevents gefördert.
Moderne Büroausstattung, neueste Technik (z. B. zwei Bildschirme, moderne Telefonanlage inkl. Headset, höhenverstellbare Schreibtische)
Spannende Mandate in allen Größenordnungen und unterschiedlichen Branchen.
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