Super als Karrierestart - wenig mittelfristige oder Langzeitperspektive
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kundenprojekte und die Chancen, sich kreativ einzubringen. die Vielfalt an Themen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsverhalten. Personalpolitik/-Strategie.
Verbesserungsvorschläge
Einen Kulturwandel in Sachen Mitarbeiterführung. Leider ist das nicht kurzfristig umzusetzen.
Arbeitsatmosphäre
Leider wird Shareholder-Druck sehr stark nach unten durchgedrückt, durch die mittlerweile stark hierarchische Struktur. Weniger inspirierend.
Work-Life-Balance
In einem Beratungsunternehmen weiß man vorher worauf man sich einlässt. Leider wird sehr viel mit Druck gearbeitet, Potenziale verschenkt.
Karriere/Weiterbildung
Seit 2 Jahren haben viele Mitarbeiter gekündigt aus Mangel an Wertschätzung, Perspektiven oder Bezahlung.
Gehalt/Benefits
Man möchte auf dem Markt mit den großen Beratungen konkurrieren, aber nicht entsprechend bezahlen.
Kollegenzusammenhalt
Die Teams in der deutschen Organisation sind herausragend und sehr inspirierend.
Umgang mit älteren Kollegen
Up or out.
Vorgesetztenverhalten
Seit dem Merger (MTAC/BTS) hat das Führungsverhalten der alten und neuen Führungskräfte leider sehr nachgelassen.
Arbeitsbedingungen
normal
Kommunikation
Die Teamkollegen sind mega-kooperativ und offen. Die Kommunikation der Führungskaskade bleibt leider zu oft auf Allgemeinplätzen hängen.
Gleichberechtigung
Wenige Frauen in Führungspositionen.