Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen bts germany?

bts germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet bts germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von bts germany das Gehalt?

Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei bts germany wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei bts germany als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
71%71
Homeoffice
57%57
Internetnutzung
57%57
Gute Verkehrsanbindung
57%57
Mitarbeiter-Events
43%43
Diensthandy
43%43
Parkplatz
43%43
Betriebliche Altersvorsorge
43%43
Barrierefrei
29%29
Coaching
29%29
Rabatte
29%29
Mitarbeiter-Beteiligung
29%29
Firmenwagen
14%14
Betriebsarzt
14%14
Hund erlaubt
14%14
Gesundheits-Maßnahmen
14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Kundenprojekte und die Chancen, sich kreativ einzubringen. die Vielfalt an Themen.

Januar 2022Bewertung lesen

Dass man selbstbestimmt arbeiten kann. Die Arbeitszeiten sind flexibel, die Projekte vielfältig und interessant. Man kann sich in die Richtung weiterentwickeln, die einem am meisten liegt/interessiert.

Mai 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Führungsverhalten. Personalpolitik/-Strategie.

Januar 2022Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Einen Kulturwandel in Sachen Mitarbeiterführung. Leider ist das nicht kurzfristig umzusetzen.

Januar 2022Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von bts germany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Zusammenhalt fällt mir positiv auf

September 2024Bewertung lesen

Die Teams in der deutschen Organisation sind herausragend und sehr inspirierend.

Januar 2022Bewertung lesen

Super Kollegen

Juli 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von bts germany ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Seit 2 Jahren haben viele Mitarbeiter gekündigt aus Mangel an Wertschätzung, Perspektiven oder Bezahlung.

Januar 2022Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

bts germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet bts germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei bts germany als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.