Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kurzfristigen Erfolg sichern und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-MaßnahmenDie Kundenprojekte und die Chancen, sich kreativ einzubringen. die Vielfalt an Themen.
Dass man selbstbestimmt arbeiten kann. Die Arbeitszeiten sind flexibel, die Projekte vielfältig und interessant. Man kann sich in die Richtung weiterentwickeln, die einem am meisten liegt/interessiert.
Führungsverhalten. Personalpolitik/-Strategie.
Einen Kulturwandel in Sachen Mitarbeiterführung. Leider ist das nicht kurzfristig umzusetzen.
Der am besten bewertete Faktor von bts germany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Super Kollegen
Die Teams in der deutschen Organisation sind herausragend und sehr inspirierend.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bts germany ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man möchte auf dem Markt mit den großen Beratungen konkurrieren, aber nicht entsprechend bezahlen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Seit 2 Jahren haben viele Mitarbeiter gekündigt aus Mangel an Wertschätzung, Perspektiven oder Bezahlung.
