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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BTT Treuhand Steuerberatungsges die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BTT Treuhand Steuerberatungsges
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BTT Treuhand Steuerberatungsges
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    80%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    80%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team steckt voller Eigenverantwortung, ist freundlich und unterstützend, wenn Hilfe benötigt wird. Die Zusammenarbeit macht Spaß und das Arbeitsklima ist durchweg positiv. Den Arbeitsalltag kann man sich selbst gestalten, solange das Ergebnis stimmt. Es gibt keine strenge Kontrolle über jeden Schritt und man kann viel Eigeninitiative einbringen.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die flexiblen und hybriden Arbeitsmodelle ermöglichen eine sehr gute Balance zwischen Familie und Beruf. Das ist definitiv einer der großen Pluspunkte des Unternehmens.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier werden flache Hierachien gelebt und Lösungen zu Problemen im Ream besprochen.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Bereich der Verwaltung gibt es viele interessante Aufgaben und es wird nie langweilig. Da die Entwicklung in der Digitalisierung weiter voran geht, aber auch Gesetze ständig geändert werden, entwickelt man sich stetig weiter, ganz onhe das Gefühl von Stillstand im Berufsalltag.