Ihr Unternehmen?

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Bewertung

Ihr Unternehmen?

Hier wird noch leistungs- und ergebnisorientiert gearbeitet!

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Oberursel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man versucht eine Balance zwischen dem "Ponyhof" und dem wirtschaftlich erfolgreichen modernen Unternehmen zu finden

Verbesserungsvorschläge

Weiterhin sich auf die Wünsche der Mehrheit der Mitarbeiter anzugehen

Arbeitsatmosphäre

Die Büroräume sind hell und sehr großzügig ausgestattet. In den meisten Büros sitzen nicht mehr als zwei Kollegen zusammen.

Work-Life-Balance

Als arbeitende Mutter in der Führungsposition kann man das gut organisieren, wenn man sich richtig gut strukturiert, Entscheidungen trifft und Kollegen vertraut

Karriere/Weiterbildung

Die Möglichkeiten sind da und individuell können diese leistungs- und ergebnisorientiert gestaltet werden.

Gehalt/Benefits

Es ist leistungs- und ergebnisorientiert. Die Mehrheit der Mitarbeiter schätzen es sehr.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein sehr familien- und kinderfreundliches Klima. Die Mehrheit der Mitarbeiter schätzen das sehr.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen, die den Zusammenhalt wünschen, suchen danach durch die Eigeninitiative und finden es auch in einem "gesunden" Rahmen.

Vorgesetztenverhalten

Das sind Menschen, die einander helfen, wenn einer Hilfe braucht. Sie machen auch Fehler, die sie selbst reflektieren können. Manchmal sind sie zu nett zu den Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Es wird die Home-Office-Regelung individuell nach Fähigkeiten vereinbart. Am Wochenenden wird es nicht gearbeitet. Es gibt Licht, warmes Wasser und die IT und die Heizung funktioniert

Kommunikation

Alle sprechen Hochdeutsch bei der Kommunikation untereinander. Es ist erwünscht, die Kritik direkt zu äußern. Falls einige Kollegen es nicht können bzw. wollen, es gibt die Möglichkeit, das Anliegen mit Hilfe der Personalabteilung zu klären oder einen anderen Manager um Hilfe zu bitten.

Gleichberechtigung

Die Frauenquote auf der Partner- und Geschäftsführerebene liegt bei über 50%. Es gibt keine finanzielle Nachteile auf Grund des Geschlechts.

Interessante Aufgaben

Die Branche ist im Wandel. Wir sind sehr digital und international aufgestellt. Man hat die Möglichkeit intern, die interessanten Aufgaben für sich zu suchen. Jedoch die Leistung und die eigene Entwicklung zählt.


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Umgang mit älteren Kollegen

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.