Führung verliert sich im Klein, Klein..
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Vetrauensarbeitszeit, Bildungsurlaub, Stundenzahl kann auf Antrag an die persönlichen Verhältnisse angepasst werden. In CoronaZeiten gutes Eingehen auf die Bedürfnisse von Familien mit Kindern zu Hause usw.
Vorgesetztenverhalten
ist personenabhängig, einige sind sehr gut, andere wiederum nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Sichern der Erfahrungen der Älteren, die ausscheiden, findet wenn dann nur sporadisch statt.
Arbeitsbedingungen
abhängig davon, ob man in neuen oder in alten Gebäuden sitzt.
Gehalt/Sozialleistungen
öffentlicher Dienst, da gibt es keine Möglichkeiten, leistungsorientiert bezahlt zu werden, Stelle ist bewertet, wie sie ist.
Image
seit der Fusion 2012 sinkende Studierenzahlen. Schlecht fürs Image.
Karriere/Weiterbildung
gute Weiterbildungsmöglichkeiten, wenn Geld da ist. Ist auch immer abhängig davon, wer der Chef ist und ob Chef Weiterbildung gut findet.