Ihr Unternehmen?

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BTZ 
Gießen
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Schlechtester Arbeitgeber meines Lebens!! Saftladen hoch 10

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Gießen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nix..nur die arbç

Verbesserungsvorschläge

Siehe oben

Arbeitsatmosphäre

Keine Führung, keine Organisation, keine Struktur, keine Koordination, keine Kommunikation

Image

Die hohe Mitarbeiterfluktuation spricht Bände

Work-Life-Balance

In Stein gemeißelte Arbeitszeiten...null Flexibilität

Karriere/Weiterbildung

Nicht möglich ääs7ehe

Gehalt/Benefits

Mitarbeiter verdienen weniger als ein Erzieher im Kindergarten! Auch niþ

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist nett-wird aber nicht geführt...wenn mal wieder ein Mitarbeiter geht,ist das dem Team egal...man ist es ja leider gewohnt

Umgang mit älteren Kollegen

Fast keiner ist länger als 1 Jahr dabei

Vorgesetztenverhalten

-1 selbstverliebt, arrogant, egoistisch, keine Lob, keine Anerkennung, kein Interesse am Mitarbeiter. In einem halben Jahr nicht eine einzige Nachfrage, wie es mir geht. Bloßstellen vor anderen Mitarbeitern.
Nach mündlicher Zusage erhält der Mitarbeiter leider keine schriftliche Einstellungsbestätigung. Nachfragen hierzu wurden alle ignoriert u der Vertrag erst 6 Wochen (!) Nach mündlicher Zusage zugesendet...mit anderen Rahmenbedingungen als vereinbart!

Arbeitsbedingungen

Es gibt keine Beratungsräume, um ungestört Gespräche mit den Teilnehmern zu führen. So viel zum Thema Diskretion u Datenschutz

Kommunikation

Hätte 0 Sterne verdient! Keine Kommunikation vorhanden...oder nur an ausgewählte Mitarbeiter..weder wenn einem Mitarbeiter gekündigt wird noch wenn dieser kündigt, ist die Geschäftsführung an einem Gespräch interessiert, um die Gründe zu besprechen. Nachfragen der gekündigten Mitarbeiter werden ignoriert u sie werden hierfür bis zum letzten Tag frei gestellt. Kündigungen von Arbeitgeberseite während Krankenstand oder Urlaub des Mitarbeiters sind an der Tagesordnung.
Dass innerhalb des Teams Chaos herrscht,merken auch die Teilnehmer- was auch schon sehr oft an die Kostenträger weiter gegeben wurde - zu Recht!

Gleichberechtigung

Was ist das??!! Seeeeehr individuell ob Liebling des Chefs oder nicht. Dem einen wird "aus finanziellen Gründen " gekündigt u zeitgleich bekommt ein anderer eine Gehaltserhöhung...der eine darf früher mit dem Dienst beginnen u somit früher gehen, der andre nicht. Beim einen ist Homeoffice ok, der andre muss täglich vor Ort sein. Am wenigsten Gleichberechtigung herrscht bei den Gehältern

Interessante Aufgaben

Massenabfertigung psychisch kranker Menschen nach Schema f.

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Puls

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.