Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BU Power Systems die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Positive Veränderungen könnten teilweise noch klarer kommuniziert werden.
Regelmäßiges Feedback und Wertschätzung wird gegeben.
Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist in Ordnung, jedoch könnte sie offener und innovativer gestaltet werden. Obwohl nach außen hin ein modernes Image vermittelt wird, könnte die interne Kultur etwas lockerer sein.
Obwohl das Unternehmen eine gute Work-Life-Balance bietet, sind Verträge mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 40 Stunden üblich, wobei bis zu 10 Stunden pro Monat unbezahlt geleistet werden müssen. Bonus: Gleitzeit ist auch wirklich so gemeint.
Die meisten Kollegen sind freundlich und hilfsbereit. Dennoch könnte das Teamwork verbessert werden, um gemeinsame Ziele effektiver zu erreichen.
Die Kollegen sind sehr offen und teilen Ihre Erfahrung.