Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gezwungen 1 Stunde Pause zu machen. Angestellt als kaufmännischer Mitarbeiter obwohl ich Metallbau arbeiten tätige.
Gleichberechtigung für alle. Bezahlung nach dem was ich auch mache, Metallbauer und Anlagenführer
- Weiterbildungsangebote
- das es manchmal lange Entscheidungswege gibt
Wir-Gefühl, neue Mitarbeiter werden gut eingearbeitet
diverse Lösungen sind nach Absprache möglich
Ergebnisorientiert, bemüht um einen freundlichen, professionellen Umgang mit allen Kollegen
Zu Beginn meiner Tätigkeit hieß es oftmals, das machen wir schon immer so, also machen wir das so. Nach und nach ist man von dieser Vorgehensweise abgegangen und öffnet sich für neue Ideen.
Gemeinsame Feiern, gemeinsame Leitbildentwicklung, das Unternehmen möchte sein Potential und das seiner Mitarbeiter hervorheben und stärken
Entscheidungswege durch Zusammenarbeit mit Schwesterunternehmen manchmal etwas zu lang
Weiter an der offenen Kommunikationskultur arbeiten und diese pflegen.
Gutes Standing im Kundenkreis. Außerdem ist das Unternehmen auf einem guten Weg sich modern und arbeitnehmerfreundlich aufzustellen.
Ganz ok
Vielleicht könnte über ein anderes Arbeitszeitenmodell nachgedacht werden
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, wird vom Arbeitgeber unterstützt.
Durch die Corona Zeit noch enger zusammengerückt
Hat sich in den letzten Jahren merklich gebessert, kann weiter ausgebaut werden
Moderne und interessante Lösungen für Kunden werden geboten.Dadurch entstehen auch neue Aufgaben für die Mitarbeiter.
Fast gar nichts!
Das sind so viele Dinge, die ich sie gar nicht mehr aufzählen kann!
da gibt es so vile Dinge die verbessert werden müssen!
Alles was man tut, wird mißtraut!
Die hat die Firma durch die schlechten Arbeitsbedingungen kein gutes Image!
Es zählt nur arbeiten, kaum mal ein freundliches Wort!
Generell müss für jede Weiterbildung jeder Mitarbeiter selbst zahlen!
Die Prämie für alle Mitarbeiter wurde auch gekürzt!
Die Gesundheitsprämie wurde auch gestrichen!
Es gibt keinen Zusammenhalt unter den Kollegen!
Ältere Kollegen werden nicht respektiert!
Man muss wegen Kleinigkeiten sofort ständig bei der Geschäftsleitung antreten!
Arbeitsbedingungen sind einfach schlecht, man wird ständig kontrolliert!
Es gibt kaum Kommunikation!
Gleichberechtigung ist nicht vorhanden!
Die Arbeit macht unter den Arbeitsbedingungen keinen Spaß mehr!
Mitarbeiterzusammenhalt, Kollegialität unter den Kollegen, man hilft sich gegenseitig in schwierigen Fällen, das gute Betriebsklima zwischen Innendienst und Außendienst und Lager,
Planbare Prämie gibt es nicht, Vorabvergütung der Rufbereitschaft ist zwingend notwendig und derzeit nicht korrekt, unverhältnismäßig lange Bindung an BP bei Qualifizierungsmaßnahmen ist nicht korrekt, eindeutige Fahrzeugreglung für Vertriebsmitarbeiter inklusive der Privatkilometer(derzeit 5000 km jährlich bei 1% Versteuerung!), mündliche Absprachen sollten auch eingehalten werden, Urlaubszwang für Vertriebsmitarbeiter, das ist in den Fall nicht korrekt.
für zusätzliche Aufgaben sollten die Mitarbeiter auch die Vergütung dafür erhalten, zwingend einen Betriebsrat gründen, damit die Ungerechtigkeiten in allen Belangen ein Ende haben
ständig wurde jeden Mitarbeiter ein schlechtes Gewissen eingeredet
95 % der Mitarbeiter waren unzufrieden und würden wenn sie eine Alternative hätten sofort kündigen
Urlaubszwang für den AD war nicht korrekt, denn die Firma macht keine Betriebsferien
Weiterbildung war bei BP kein Problem, aber man müsste sich unverhältnismäßig lange an die Firma binden, was nicht korrekt war
die Firma hat nur das nötigste Gehalt gezahlt, die Absprachen wurden im Bezug auf zu betreuende Kunden nicht eingehalten
Arbeitgeber denkt nur an sich, absolute Gewinnsucht, man denkt als letztes an die Arbeitnehmer
es waren fast alle Kollegen ehrlich und kollegial
Kollegen 45+ wurden eingestellt, es gab wenig Auswahl am Arbeitsmarkt
man hatte jedes Mal das Gefühl, dass man vorgeführt wurde
die Hardware und Software war gefühlt aus den 90igern, keine Originalsoftware
es wurde alles geheim gehalten, der Gewinn und auch was an Prämie gab
Frauen die aus dem Babyurlaub kamen wurden gerne begrüßt, weil andere Mitarbeiter gekündigt haben
man hatte wenig Einfluss auf die Dinge in der Firma, es wurde meistens diktiert
- der Mensch zählt nicht, er muss funktionieren
- Wohlfühlfaktor ,,0´´
unmenschlich, cholerisch