Nach außen gute Präsentation, nach Innen ist noch Luft nach oben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität mit privaten Terminen
Das man sich ohne Probleme fortbilden kann
Die Firmenfeste, oder auch Kundenevents sind immer sehr groß gestaltet, hier wird nicht gespart
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das leider oft nach Sympathie entschieden wird wer wie viele Freiheiten hat.
42 Stunden Woche
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fairness. Gleiches Recht für alle in den einzelnen Abteilungen.
Schulen von bestimmten Vorgesetzten im Umgang mit Personal und professionellem Auftreten.
Arbeitsatmosphäre
Lob und Fairness hängt stark vom Vorgesetzten ab. Auf der einen Seite stärker Vertreten, als auf der anderen. Teilweise unfaires Verhalten gegenüber mancher Kollegen.
Image
Nach außen auf jeden Fall ein gutes Image. Der äußere Eindruck weicht meiner Meinung nach aber von dem ab was sich innen abspielt.
Work-Life-Balance
Wenn man Termine hat kann oft kurzfristig Urlaub genommen werden, oder man kann mal eine halbe Stunde früher gehen. Hier hat man oft keine Schwierigkeiten. Allerdings ist hier auch stark abhängig wen man fragt. Mit der 42 Stunden Woche allerdings veraltetes Arbeits-Zeit-Modell
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gestattet (leider aber wenig bis gar nicht bezuschusst), interne Schulungen vorhanden und stahlbezogene Seminare jederzeit gestattet.
Intern aufsteigen eher schwierig
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte deutlich mehr sein. Allerdings wird regelmäßig Urlaubs- und Weihnachtsgeld bezahlt, sowie VWL.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierloses Büro wird immer mehr angestrebt.
Kollegenzusammenhalt
Viel Gerede hinter dem Rücken, wenig direkte Konfrontation auch wenn nach vorne viele Gute Miene zum Bösen Spiel machen. Wird leider auch noch dem ein oder anderen Vorgesetzten angeheizt.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird definitiv Rücksicht genommen und auch Kollegen jenseits der 30 eingestellt..
Vorgesetztenverhalten
Auf der einen Seite sehr fairer und respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern. Meistens ein offenes Ohr für "Probleme".
Auf der anderen Seite stark ausbaufähiger Umgang mit Personal, Fairness oder seriösem Auftreten.
Arbeitsbedingungen
Durch den Neubau optimale Arbeitsbedingungen mit höhenverstellbaren Tischen etc. Nur Wärme/Kälte technisch oft starke Schwankungen.
Gratis Kaffee und Sprudel.
Kommunikation
Finden im Ansatz statt, aber noch zu unregelmäßig und oft nur in den "höheren" Ebenen.
Gleichberechtigung
Viele dürfen deutlich mehr als andere und bekommen Freitheiten die anderen nicht haben.
Interessante Aufgaben
Aufgaben waren soweit dem Berufsbild entsprechend. Viel selbstständiges Arbeiten möglich.