Hemdsärmelig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich, dass ich hier nicht länger bleiben muss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Erstaunlich ist, dass man hier all die Jahre ein rückständiges Arbeiten aufrecht erhalten hat - offenbar ohne die Führung wirklich in Frage zu stellen.
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Führung in der Filiale Weil am Rhein durch kompetente / geschulte Führungskräfte.
Kommunikation
Laienhaft und indirekt.
Work-Life-Balance
Ausbeutung der Mitarbeiter steht im Vordergrund.
Vorgesetztenverhalten
Im Falle von der Leitung in Weil am Rhein kann ich nur warnen.
Zeigt sich eher hemdsärmelig und unbeholfen. Von Beruf Handwerker und sicher keine Führungskraft.
In Summe ziemlich unprofessionell. Compliance?
Führungsverantwortung wird grosszügig delegiert. Am Ende ist unklar, was die Leitung den ganzen Tag überhaupt macht.
Interessante Aufgaben
Weil alles grosszügig delegiert wird, kommt man als Mitarbeiter mit vielen interessanten Aufgabenstellungen (und Missständen) in Berührung. Compliance wird grosszügig gehandhabt.
Arbeitsbedingungen
- Klar ausbeutend. Langfristig viel zu geringe Personaldecke, keine Gewährleistung von Geschäftsabläufen im Falle von Stellvertretungen bei Abwesenheit. Immer am Limit ..
- Grad der Digitalisierung im Vergleich zu Branchen Peers klar am unteren Ende.
- Mangelnder IT Support.
- Keine Verpflegung am Arbeitsplatz.
Gehalt/Sozialleistungen
Kriterien von Leistungskomponenten wurden bei 2 Kollegen einseitig geändert. Halten sich nicht an Abmachungen mit allen Folgen.
Image
Um das Image und Betriebsklima zu verbessern, müsste meiner Meinung nach die Führungsriege mit geschultem und motiviertem Führungspersonal ausgetauscht werden. Das würde sich auch positiv auf die Kunden auswirken.
Karriere/Weiterbildung
Dürftige Entwicklung von Mitarbeitern. Auf die Guten ist man eifersüchtig mit dem Ergebnis, dass sich das untere Mittelmass durchsetzt.